巾幗築夢鐵路線，多元崗位綻放“她力量”

2025年的中國鐵路線上，女性的身影早已突破傳統職業想像，從鋼軌檢修到科研攻關，從客運服務到技術革新，她們以專業、堅韌與智慧，在“硬核”領域開拓出屬於女性的天地。她們不僅打破了職業性別壁壘，更以立體化的貢獻重塑鐵路行業的價值維度。她們的存在，既是鐵路高品質發展的縮影，也是中國式現代化進程中性別平等實踐的生動注腳。 

服務崗位的“溫情革命”，以柔性力量重塑鐵路溫度。務內核。濟南火車站王孜慧的“三五七”工作法，將不足百平方米的客服中心輻射至千里之外，通過線上線下一體化服務，讓“旅途愉快”從口號變為可感知的細節。蘭州西站客運員郭晶在檢票口組織旅客時，將機械流程轉化為有溫度的人文互動；銀川客運段列車員在解疑答惑中融入心理疏導，讓服務從功能滿足升級為情感共鳴。這些實踐表明，女性並非簡單“填補”服務崗位，而是以共情力與創新思維推動鐵路服務從標準化向人性化躍遷，在效率與溫度之間找到平衡支點。 

技術崗位的“精密突圍”，以專業主義破解行業難題。在傳統認知中“男性主導”的技術領域，女性正以精準與執著改寫規則。西安局邱洪玲從“眼快、手快、腦子快”的個人技能，到編制故障圖冊、組建創新工作室，將動態檢車從經驗判斷升級為數據驅動的科學體系；東莞東站車號員李宏13年核對5萬餘份列車確報，以“毫米級”嚴謹實現“零差錯”，用數據鏈築牢運輸安全屏障。更值得關注的是，武漢電氣化局王穎帶領“巾幗創新團隊”，將“數字中國”理念嵌入鐵路基建，通過智慧監測系統實現設備故障預警從“事後補救”到“事前防控”的跨越。這些案例證明，女性在技術崗位絕非“點綴”，而是以極致專注推動行業標準迭代的關鍵力量。

科研創新的“破壁之戰”，以跨界思維引領行業未來。在鐵路科技創新的最前沿，女性正以跨界視野打開新局面。中鐵工業王中美深耕焊接工藝，30余次材質實驗突破鋼橋梁製造瓶頸，讓“中國橋”躋身世界頂尖；大橋院陳佳主導研發的橋梁設計軟體，攻克多跨懸索橋施工控制計算難題，成為全球唯一覆蓋複雜工況的工程“大腦”。更令人矚目的是，唐立梅作為首位兼具深潛與極地科考經歷的女科學家，將海洋工程經驗反哺鐵路地質研究，為高寒、臨海等特殊環境下的線路建設提供跨學科解決方案。這些突破表明，女性科研者善於打破學科邊界，在“不可能”處開闢新賽道，成為鐵路創新生態中不可或缺的“催化劑”。

2025年的鐵路巾幗群像，早已超越“婦女能頂半邊天”的單一敘事。她們在服務中注入人文關懷，在技術中追求精益求精，在科研中敢於顛覆傳統，形成“專業深度+情感溫度+創新銳度”的三維價值體系。這種轉變不僅源於個體奮鬥，更得益於制度支撐，全國婦聯與國資委聯合搭建宣講平臺，鐵路系統建立女性科技人才專項培養機制，讓“她力量”獲得系統性賦能。隨著更多女性進入決策層、攻關核心領域，鐵路行業的性別敘事必將從“突破天花板”轉向“重構生態圈”，為中國式現代化提供更具包容性的發展範本。

（來源：中國網 作者：侯利彬）