為進一步提高新錄用教師思想政治素質，增強職業自信和職業自覺，提高教育教學能力，促進專業發展，近期，開化縣教育局嚴把“三關”，強化新錄用教師考核，並以考核為契機，從抓新教師培養、管理入手，抓好教師隊伍建設，激勵全體教師不斷進取。
一、嚴把師德師風關。由各縣屬學校、鄉鎮中心學校根據《新時代中小學教師職業行為十項準則》《開化縣教育系統師德師風建設七條禁令》《開化好老師師德標準十二條》等，圍繞新錄用教師的政治思想及師德表現，勞動和工作態度，思想政策水準，組織紀律，群眾關係，獎懲情況等方面表現情況進行逐一考核評價。
二、嚴把專業成長關。專業成長考核主要由縣教育研究與培訓中心負責，包括業務方面和學習方面，其中業務方麵包括教師的專業基礎知識、課堂教學能力、一字三畫、教學常規執行、獲獎情況等;學習方麵包括參加新教師培訓中的表現，培訓考試考核成績，自主學習等。
三、嚴把考核應用關。考核滿分100分，分優秀、合格、基本合格、不合格等四個考核等次。經考核優秀的，確定為“希望之星”;經考核不合格的，解除聘用合同，自行重新擇業;經考核基本合格的，延長試用期一年，經考核仍為基本合格或不合格的，解除聘用合同，自行重新擇業。(程德興 供稿)