浙江省衢州市開化縣水利局持續深化黨風廉政建設工作，堅持以問題為導向，狠抓清廉思想、清廉制度、清廉作風、清廉紀律、清廉文化五大建設，努力構築拒腐“防洪堤”，推動水利系統幹部隊伍整體變革。
以學敦行，在明是非、知敬畏中錘鍊清廉之風。堅持以案為鑒、以案促改持續深化警示教育，將廉政教育深入落實到水利工作的全過程、各方面，組織全體幹部職工到縣人民法院參與現場旁聽庭審，教導幹部要加強自我約束、提高免疫能力；堅持黨紀業務同抓共實，一方面開設清風“微廉課”“紀法課”，組織專題學習《中國共産黨紀律處分條例》，充分運用典型案例對“六大紀律”進行詳細解讀，引導大家進一步在檢身正己上下功夫，；另一方面，由科室負責人對水旱災害防禦值班、水利審批等當前重點工作開展專題講課，力求幹部職工全面提升專業技術能力，嚴防失職瀆職風險。2023年以來，累計開展清廉水利大講堂45次，觀看廉政警示教育視頻65個，組織線下警示教育活動5次。
強化監督，在重管理、提效能中做到清而有為。堅持推進政治監督具體化、精準化、常態化，鍥而不捨落實中央八項規定精神，緊盯“關鍵少數”、抓實“重點環節”，嚴肅防範吃拿卡要、以權謀私、權錢交易等腐敗問題，營造“水清人更清”政治生態。一方面在工作時間查紀律、查作風、查機關效能，重點檢查辦公時間是否存在操作非辦公軟體、玩網路遊戲、手機網購等違反工作紀律情況，另一方面在工作“八小時之外”查社交、查生活、查規範飲酒，掃除紀律監督“盲點”和“死角”，防微杜漸。2023年以來，累計開展專項督查21次，發現問題3個，整改完成3個。
建章立制，在提效能、優服務轉机化水利成果。牢固樹立“一盤棋”思想，以“針對性、有效性、可執行性”為基準，制定提升工作效率、轉變工作作風的配套制度。聚焦破解資金要素瓶頸制約，主動破除客觀支援條件不足和其他困難，敢想敢試，科學謀劃，成功爭取特別國債資金8.365億元，資金量在全市水利領域排名第一，佔比52.72%；河湖團隊認真研究打磨馬金溪水利風景區建管典型材料，把不可能變成可能，成功入選國家水利風景區高品質發展典型案例重點推介名單，全國唯十、全省唯一；綜合爭先創優工作獲得省政府表彰水利工作的最高榮譽“大禹杯”提名獎。（余春霞 方曉 供稿）