▲呂亮
2月27日，在衢州市“兩會”期間，衢州市科技局局長呂亮在“局長通道”上接受媒體採訪時，就科技創新工作談及了2024年具體舉措。
呂亮表示，2024年，衢州市將堅持項目為王、改革賦能、創新爭先，深入推進科技及體制雙創新改革，以科技創新塑造發展新優勢走前列、當先鋒，具體實施五大行動：
一是實施創新鏈産業鏈深度融合行動。建強産業研究院，以省級新型研發機構標準建設“一産業一研究院”和“一縣一研究院”。構建“6+5”科技攻關體系（“6”是指六大標誌性産業鏈重大專項，“5”是指工業、農業、醫衛、高校、軟科學五個重點專項），實施重大科技攻關項目20項以上，爭取列入省級重大科技成果5項以上。加強科技企業培育，新增國家高新技術企業160家、省科技型中小企業700家以上。
二是實施高能級科創平臺提能造峰行動。建強省高端化學品技術創新中心，力爭創成國家技術創新中心，實現國家級創新平臺“零突破”。做好高能級科創平臺後半篇文章，將浙大衢州“兩院”打造成教育、科技、人才一體化發展示範標桿，將電子科技大學長三角研究院打造成全省一流的新型研發機構，加快推進衢州復旦研究院建設，打造成四省邊際現代生物醫藥創新策源地。
三是實施創新生態優化提質行動。圍繞六大産業鏈，以重大平臺、領軍企業牽頭共建創新聯合體15家以上，聚焦産業關鍵核心技術開展聯合攻關。建立財政科技投入15%以上的穩定增長機制。加強科技金融保障，解決科技型中小企業融資難、融資貴的問題。
四是實施科創人才集聚融通行動。以“大人才觀”育才、引才、留才、用才，建強三支隊伍，形成科技系統幹部、科技企業家、首席科技官、高校院所專家、科技仲介、科技特派員合力抓創新的新局面。圍繞産業高品質發展，引進一批高層次、領軍型創新人才，培育一批高水準“南孔精英”人才。建立高能級平臺與企業的雙向互聘機制，實現科技人才的共用共用。
五是科創環境迭代重塑行動。強化黨對科技工作的統一領導，建立主要領導擔當科技創新“行動隊長”機制。優化法治環境，出臺全國首部科創平臺高品質發展條例。強化正向激勵，設立科技創新獎，組織評選十大創新型企業家、十大科技創新領軍人才、十大優秀科技特派員等，大力營造尊重人才、崇尚創新的社會環境。（作者：陳壟涵）