文化是第一競爭力。縱觀當今世界，企業間的競爭歸根到底是企業文化的競爭。近年來，巨化集團以習近平新時代文化建設思想為指導，結合綠色化發展、數字化改革、新巨化遠航中心工作，全力打造獨具巨化特色的企業文化。公司獲全國石化聯合會企業文化建設示範單位、全國“網際網路+時代”企業文化創新優秀單位、中宣部黨建網“企業微黨課優秀組織單位”、中國企業文化管理協會“企業文化建設標桿單位”、浙江省企業文化建設示範單位等榮譽。集團發揮文化軟實力作用和“鏈主型”企業優勢，聚焦打造省屬企業原創技術策源地主陣地，推動産業基礎再造和産業鏈提升，打造了一系列全國乃至全球的龍頭産業，目前有16個化工産品成為全球單項冠軍，産業發展的主導權、話語權、整合權、參與權進一步增強。今年4月，巨化被國務院國資委認定為創建世界一流專業領軍示範企業。
一、近年來企業文化建設工作創新舉措
（一）突出思想引領，主題教育凝聚正力量。一是形勢任務教育凝心聚力。我們結合巨化十三五時期“改革創新、開放發展”和十四五時期“綠色化發展、數字化改革、新巨化遠航”主線，每年確立一個主題，成系列開展形勢任務教育。尤其是自2018年開始，連續4年圍繞年度“十二字”工作方針開展教育，進一步統一思想，凝聚發展力量。二是貫徹上級精神深入人心。抓好意識形態工作責任制落實，認真做好習近平總書記重要講話，十八屆四中全會以來的中央及省委省政府各類重要會議，集團年度工作會議等精神的學習傳達貫徹，強化國際視野、改革思維、創新意識、問題導向，狠抓落實、敢於擔當的精神在巨化蔚然成風。三是中心組學習形成共識。四是改進職工思想動態調研，因勢利導做好教育引導工作，為公司決策提供了參考。
（二）突出氛圍營造，主題策劃創造正價值。一是謀好開局展新氣象，每年推出年度巡禮系列宣傳，盤點工作突出亮點，謀劃全年抓好開頭，為公司生産經營實現“開門紅”打氣造勢。二是圍繞中心營造氛圍，有力地推進了年度重點工作和日常經營建設管理工作落實。三是選塑典型唱響主旋律，上下聯動講勞模故事、拍勞模視頻、印勞模畫冊、制勞模板畫、書勞模格言等，將優秀員工捧上天，營造了勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的濃厚氛圍。四是陽光曝光促進整改，夜查安全、三紀等問題，形成強勢輿論，提升全員意識，推動整改提升。五是關注熱點回應關切，服務社會民生。六是圍繞重大事件推進文化塑造。2022年“3.13”疫情以來，我們上下聯動、內外協同開展正面宣傳引導和網輿應急處置工作，凝聚了各方抗疫力量，營造了良好的輿論環境，為集團打贏防疫阻擊戰作出了應有貢獻。在此過程中，我們弘揚戰疫主旋律，凝聚必勝正能量，抗疫部署到哪，輿論引導就推進到哪，戰疫打響到哪，新聞報道就貼近到哪，英雄閃耀在哪，鏡頭筆鋒就挖掘到哪，一個巨化在哪，企業文化就建設到哪，我們用文化的力量，充分展現了在這場艱苦的阻擊戰中，巨化廣大幹部職工舍家忘我、無私奉獻，用責任和擔當匯成磅薄之力，用敬業和堅守築牢安全之堤，展現了“一個巨化”的強大力量，奏響了“相信巨化，巨化必勝”的時代強音。
（三）突出對外宣傳，網輿應對傳播正能量。一是外宣展示企業良好形象，在《人民日報》、新華網、央視《焦點訪談》、《中國化工報》、《浙江日報》、浙江衛視、《今日浙江》等主流媒體上推出“不負習近平總書記重托再出發”系列、巨化“老西”系列等，提升企業美譽度的同時，塑造了一個時代、責任、生態、國際、和美的巨化形象。二是網輿處置營造清風，“苯泄漏”、“奶粉福利”入選衢州市網路輿情優秀引導案例集。
（四）突出文化創新，塑造國有企業正形象。一是文化活動亮新內容，堅持每年制定實施文化活動計劃，豐富了巨化人文素養。二是文化外顯出新載體，編撰《巨化精神》《印象巨化》等各類書籍，每年至少拍攝一部宣傳片，持續推出文化外宣新的載體。三是文化內涵有新豐富，制定實施《巨化集團黨委關於加強家文化建設的指導意見》，傳承弘揚“自強、自信、聚力、聚合”的新時代巨化精神，讓“一盤棋、一團火、一股繩、一家人”理念入腦入心，大力培育巨化“聚”文化，使“忠誠巨化、熱愛巨化、奉獻巨化”成為員工的思想共識和行動自覺，促進企業和員工共同健康成長、溫暖和諧發展，為打造“強優大”的一流企業提供思想保證、精神動力和文化支撐。四是文化建設與時俱進，2022年集團黨委啟動了“一個巨化”文化建設工作，按照尊重歷史、兼顧體系、保持一貫性的原則，以形成“關鍵戰略倡議、關鍵行為準則”為標誌成果，突出績效文化核心，採取映射法、定基法、導向法等方式，梳理形成底線文化+倡議+行為準則模板，最後達成“凝聚共識，定義文化，使眾人行”的企業文化建設目標。
二、巨化文化建設成果傳承與發展情況
（一）緊扣一條主線，一以貫之。始終緊扣“改革創新開放發展”這條主線，做到貫徹精神入腦入心，謀好開局展新氣象，融入中心增強信心，進入管理抓好宣傳，營造了爭創一流企業的濃厚氛圍。
（二）策劃一個主題，一齊聚力。每年聚焦一個重大宣傳思想主題開展策劃。印象最深刻的就是策劃落實了建廠六十週年重大主題宣傳展示活動。一是聚人心，新時代巨化精神大提煉匯聚合力。全員熱情參與，幾上幾下歷時半年，新時代巨化精神在巨化的原點--電石工業遺存發佈。二是提信心，系列展示和書集彰顯企業文化自信。從化老照片、美術書法攝影等各類展覽、專題展板、環境展牌，以及廠慶徽標、標語等等，無一不突顯出巨化深厚積澱和文化軟實力，彰顯了巨化的文化自信，也展示了巨化良好的企業形象。三是強決心，內外宣精心策劃外聯外顯聲勢浩大。無論是內宣氛圍營造、全程報道、專版專欄，還是自媒體、外聯外顯，都打了一場海陸空立體戰，有形有效的內外宣起到了很好的教育員工、提升形象、鼓舞士氣的作用，進一步堅定了甲子輝煌、築夢百年的雄心壯志。四是抵內心，系列紀念片紀念品大氣震撼寓意深刻。從《六十而立》宣傳片、《有你真好》觀摩片，到12期電視特輯、28個整版特刊、再到《巨化報60年精編集》、《印象巨化》宣傳冊、首日封、紀念戳等等，始終圍繞“聚”字做文章，受眾紛紛爭相收藏。五是用真心，系列賽事評選等活動圓滿完成保障有力。從主持人、歌手、舞蹈大賽，到《我和我的巨化》徵文、廠史有獎競答、“我為巨化送祝福”活動，再到創新發展大會、文藝匯演等，宣傳文化隊伍都是“全家總動員”，很典型地體現了作為巨化人“巨化是我家”“我的家在巨化”的真情實意。
（三）把握一個基調，一統思想。牢牢把握“強根固魂、深入深化、穩中求進”總基調，按照“目標、問題、價值”導向，突出“精神、價值、築夢”，形勢任務教育統一思想，中心組學習形成共識，狠抓意識形態工作落實，改進職工思想動態調研，政研統戰聚焦企業發展。
（四）弘揚一個旋律，一股正氣。以身邊鮮活故事唱響主旋律，傳遞巨化正能量，選塑典型唱響主旋律，寓教于新形式以文化人，宣傳國企責任樹立良好形象，情感暖心關注民生。大力開展“家文化”建設。創建巨化人網上精神家園，在新媒體運用方面取得了重大進展，“陽光巨化”微信公眾號在國務院國資委微信公眾號發佈的《中國企業500強新媒體指數榜單》中最高位列50強，市值達2700萬。
三、文化建設具體成就
五年來，巨化集團宣傳思想戰線始終牢記高舉旗幟、引領導向，圍繞中心、服務大局，團結人民、鼓舞士氣，成風化人、凝心聚力，澄清謬誤、明辨是非，聯接中外、溝通世界“48字”職責使命，自覺承擔舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象“15字”使命任務，按照集團黨委“認清形勢，順應大勢，把握優勢，努力開創巨化宣傳思想工作新局面”部署要求，堅持“目標、價值、問題”工作導向，緊扣“改革創新、開放發展”一條主線，堅持“融入中心、進入管理、深入人心”工作原則，落實“外聯、外顯、外宣”工作舉措，積極做好改革發展關鍵期幹部員工的思想引導工作，為打造“五化”新巨化、一流企業、特色“小窗口”提供了強有力的思想保證與輿論支援。集團多次被評為中國企業文化管理協會企業文化建設標桿單位、全國“網際網路+時代”企業文化創新優秀單位、中國石油和化學工業企業文化建設示範單位、中國石油和化工·企業公民楷模榜·最具社會責任企業、浙江省企業文化建設示範單位，連續在全國職工微影視大賽中摘金奪銀等。（作者係巨化集團有限公司黨委辦公室副主任、文聯副主席 陸海峰）