近日，浙江省總工會公佈了2023年浙江省五一勞動獎狀、獎章和工人先鋒號獲獎名單。巨化檢安公司氯鹼項目部檢修中心西一班榮獲“浙江省工人先鋒號”榮譽稱號。
獲得省級殊榮，對於氯鹼項目部檢修中心西一班來説絕非偶然。猶記得省市相關領導和集團主要領導在調研該班組時，就對該班組強管理、抓落實、重協同的良好氛圍給予高度評價。衢州市“工人先鋒號”、連續3年集團“優秀安全班組”、集團“十佳班組”……沉甸甸的榮譽，是對該班組付出努力的最好肯定和回報。今天，就隨陽光君一起走進西一班，共同感悟榜樣的力量。
“紅色引擎”進班組
急、難、險、重——黨員上！疫情、隱患、風險——黨員在！作為集團標桿班組之一，西一班積極發揮“黨員示範崗”作用，提出“黨員骨幹先行”的倡議，面對急難險重任務時，班組裏的黨員和入黨積極分子總是衝鋒在前、以身作則。
疫情期間，在人員極度缺乏的狀況下，在企業最需要的關鍵時刻，全體班員在黨員的帶動下克服種種困難，不分晝夜完成數十次艱巨的檢修任務，贏得業主方的高度讚譽。尤其是去年衢州“3.13”疫情期間，在人員到崗不足的情況下，班長王建平和副班長范蘇偉作為黨員，帶頭扛起重任。兩人分工合作，王建平全力做好班組各項工作統籌協調、疫情防控服務保障等工作，范蘇偉則衝鋒在前與在崗班員連續奮戰，順利完成多項急難險重任務，為實現疫情期間“零感染”、“不停車”提供了強有力的支撐。
凝心聚力共提升
“我們是個集體，不能太計較一些得失，班組的榮譽是大家的。”為了提升班組凝聚力和向心力，王建平結合班組工作實際推出屬地管理制度，設立4名屬地長每月輪流當“家長”，通過民主管理公開各項制度，優化績效考核，持續推動“比、學、趕、超、幫”常態化、制度化。
“6S”管理明星、現場目視化管理明星、檢修明星……一系列的評比極大激發了班組成員學習新知識、掌握新技能、立足崗位作貢獻的積極性和主動性，讓班員學有目標、趕有方向，推動班員個體綜合能力和班組整體實力不斷提升。
求知樂學齊建功
“人無我有、人有我新、人新我優”是西一班多年來始終保持先進的關鍵。班組自行採購相關專業書籍和報刊，通過開展導師帶徒、崗位練兵、集中授課、技術比武等舉措，有效增強全班人員的業務技能，打造學習型班組。
為鼓勵員工發揮聰明才智多為企業作貢獻，班組專門制定了合理化建議（改善）的獎勵辦法，通過精神和物質獎勵相結合的方式引導班員更好地解決工作中實際問題。班組提出的相關動設備軸承優化合理化建議，實施後全年節約近5萬元的維護檢修費用；班組製作的檢修專用工器具以及協同安督組自製的“手指救星”安全器具被推廣使用；針對搬運氣瓶容易發生的砸傷、磕碰等隱患，發明安全搬運氣瓶環……這些來自實踐一線的小發明在工作中起到了事半功倍的效果。
榮譽承載厚重的責任，這份責任將始終鞭策西一班貫徹“強安全、精維護、優服務”的經營理念，積極助力綠色化發展、數智化變革、新巨化遠航，為企業高品質發展貢獻更大的力量。（黃琦雲 胡軍輝 供稿）