學習宣傳貫徹黨的二十大精神，是當前和今後一個時期全黨全國的首要政治任務。黨的二十大召開以來，巨化集團黨委第一時間組織學習，第一時間部署實施，第一時間開展宣貫，在全集團上下迅速掀起學報告、悟精神、踐使命的熱潮，推動學習黨的二十大精神走深走實。為進一步把基層黨員幹部職工的思想統一到黨的二十大精神上來，深入推動黨的二十大精神入腦入心入行，連日來，集團領導深入基層宣講，將黨的二十大精神帶到一線，讓精神紮根基層。
11月24日，集團黨委書記、董事長周黎旸到氟聚合物事業部宣講黨的二十大精神。他從充分認識黨的二十大的重大里程碑意義、深刻領會把握思想精髓和核心要義、堅決把思想和行動統一到黨中央大政方針和決策部署上來等三個方面對黨的二十大精神進行了深入系統地解讀，與一線黨員幹部職工交流分享了自己的學習心得，將黨的二十大精神全面準確、生動鮮活地帶給廣大黨員幹部職工。
周黎旸指出，今年以來，氟聚合物事業部主動抓謀劃、強創新、樹品牌、引人才、聚合力，黨建、經營、改革等各項工作可圈可點。作為完全競爭性的國有企業，學習好、貫徹好、落實好黨的二十大精神關鍵在“真落實”、“強績效”。要做到學思用貫通、知信行統一，把學習貫徹落實黨的二十大精神與全力衝刺全年目標任務結合起來，與系統謀劃下一階段工作結合起來，大步前進、勇毅前行，在正確的跑道上奮力奔跑，努力為全面實現“中國式現代化”和我省“兩個先行”展現國企擔當、做出巨化貢獻。
周黎旸強調，要堅持黨建鑄魂，貫徹落實好新時代黨的建設總要求，深入推進黨建“雙融共促”工程，抓好黨風廉政建設，以高品質黨建引領保障企業高品質發展。要用好數字化工具，加快推進“三零”工程高品質落地，通過“請進來”、“走出去”相互賦能，把穩方向盤、踩好油門板，在保證安全、品質的情況下紮實推動“零手動”、“零備機”迭代升級。要加快構建數字化改革下的變革型組織，推動業務重構、系統重塑、組織變革，通過“零距離”重構生産關係和組織形態，實現生産力水準質的飛躍。要帶頭踐行好“一個巨化”行為準則，提升專業穿透力、跨界學習力、哲學思辨力、趨勢把握力，加大高端成熟人才的引進、培養、激勵力度，打造一支高水準人才隊伍。要找好新賽道，實現産業大發展、空間大拓展，以數字化的手段著力構建自主可控的現代化産業鏈，努力打造“鏈主”型企業。
宣講活動期間，周黎旸還前往事業部的國家級大師工作室慰問人才代表葛文鋒、董曉燕，當得知董曉燕通過網路直播全力做好黨的二十大精神宣講和技能傳授工作後，周黎旸連連點頭稱讚，同時勉勵大家要用好數字化工具，讓更多的人參與其中，在做好“傳幫帶”提升技能水準的同時，通過交流互動、集思廣益，更好地找到解決問題的辦法，促進工作。
當天上午，集團黨委副書記、總經理李軍來到氟製冷劑事業部宣講，他從非凡十年令人矚目、二十載春秋使命不忘、新征程之路奮力向前等三個方面闡述了黨的二十大精神。他指出，要結合實際全面貫徹落實好黨的二十大精神，在高品質發展上展現更大作為，全力鞏固製冷劑優勢、佈局好新賽道、積累技術與人才。要在數字化改革上爭取更大突破，抓好迭代升級、消除死角盲區、加大共用賦能。要在守護安全環保底線上展現更大擔當，圍繞安全工作主線，加速推動安全管理向自主管理轉變；抓好疫情防控，全力創建無疫工廠。要在衝刺四季度上爭取更大成效，查漏補齊年度目標任務，邊幹邊思考謀劃明年工作。要在黨建工作中提煉更多亮點，將黨建工作“軟實力”轉化為高品質發展“硬支撐”，以“一個巨化”文化畫出高品質發展最大同心圓。
宣講前，李軍還看望慰問了事業部陳芳、張彥、唐新國、陸菁縈等人才代表，並與他們親切交流。
連日來，嚴衛華等集團領導也分赴各單位宣講黨的二十大精神，走訪慰問人才代表。他們用通俗的語言、生動的事例、翔實的數據，把黨的二十大精神講全、講準、講透，讓黨員幹部職工聽得懂、聽得進，確保精神在基層落地生根、見行見效。
廣大黨員幹部職工紛紛表示，當前正是衝刺四季度的關鍵時刻，要堅決把學習貫徹黨的二十大精神體現到“真落實”、“強績效”、“數字化”、“求創新”上來，統籌發展和安全，按照“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的要求，全力做好生産經營、除險保安、穩進提質、疫情防控等各項工作，全力衝刺全年目標任務。同時要以突破性思維和超常規舉措，強化創新賦能，一步一個腳印把黨的二十大作出的重大決策部署付諸到推動綠色化發展、數字化改革、新巨化遠航的具體行動中，在新的趕考之路上交出巨化的優異答卷。