日前，龍遊縣委組織部下發《關於進一步發揮組織優勢全力服務保障企業復工復産的九條措施》,全面落實省、市、縣委一手抓疫情防控、一手抓復工復産，“兩手都要硬，兩戰都要贏” 的決策部署，進一步發揮組織優勢、整合組織資源、凝聚組織力量，精準服務、整合服務、有效服務、高效服務，有力有序推動企業復工復産。
1.選優配強“護企手”保障企業有序復工復産
圍繞重點企業、重點項目復工需求，確保分類平穩有序復工，從職能部門、屬地鄉鎮、金融機構等擇優選派“護企手”組建企業、項目復工“戰時服務團”，使優秀幹部下沉一線，增強企業復工的審查、服務和監管力量，實現“一對一”“一對多”組團服務，抓好政策精神宣傳、抓嚴疫情防控措施、抓實企業訴求摸排、抓牢企業生産發展，幫助協調解決企業復工面臨的實際困難。同時安排經信局、生態環境分局、資規局、經濟開發區等單位業務骨幹為“戰時服務團”作政策解讀，提升“護企手”業務能力。
2.注重在服務企業一線考察識別幹部
建立疫情防控期間“一線觀察團”制度，通過實地走訪、一線考察、明察暗訪等方式，對“護企手”、兩新黨建指導員等進行跟蹤考察，實地觀察了解幹部在服務企業復工中的表現，挖掘具體事例，定期分析研判。進一步暢通日常監督渠道，整合12380黨員幹部監督舉報熱線，對工作表現不佳、實效不明顯的幹部，及時調整，對不敢擔當、作風漂浮、落實不力，甚至弄虛作假、失職瀆職的幹部，嚴肅問責, 48小時內辦結反饋；對工作表現優秀的幹部，納入優秀幹部庫，在評優評先、職級晉陞上予以傾斜，對表現特別突出的“火線”提拔，激勵幹部在企業復工一線實幹擔當。注重考察了解兩新黨組織骨幹成員的表現情況，作為推選“兩代表一委員”和黨組織換屆重要參考。
3.全力服務企業復産用工招聘
推行“線上招工+線下宣傳”模式，大力推廣“龍遊通”線上招聘功能，幫助企業在“龍遊通”春季人力資源線上交流會及縣內外各類網上招聘專欄發佈用工需求，指導企業通過“職播間”等形式，提高求職招聘成功率。加大本地務工人員線下宣傳力度，準確掌握企業用工需求，會同人社部門編制企業用工資訊宣傳冊，充分發揮鄉鎮、村社黨組織、黨員聯戶“戶事長”、紅色物業聯盟、鄉村振興講堂、網格員等作用，發放到村到戶到人，鼓勵縣內人員進本地企業就近務工。對接“每日一助”“農技110”等短信平臺廣泛開展企業宣傳和用工資訊發佈，全力幫助企業解決用工問題。
4.開通人才服務“直通車”
開設24小時人才服務熱線7022653，幫助各類人才及時協調解決工作生活中出現的困難和問題。建立高層次人才點對點聯繫服務機制，提前對接回龍時間、線路安排、身體狀況等資訊，頂尖人才和領軍人才由人才辦“一對一”聯繫服務。在高鐵站設立人才服務聯絡點，為人才到龍第一時間提供一站式服務。幫助企業落實人才集中返龍回企專車接送。開闢人才就醫綠色通道，及時幫助解決醫療服務需求。
5.強化人才企業服務保障
建立縣委人才工作領導小組成員聯繫服務“3+3”産業重點人才創新創業企業制度，“一企一策”提供精準有效服務。對承租國有資産經營用房的重點人才創新創業企業，免收3個月租金。幫助企業對接浙商銀行、招商銀行等省、市人才銀行，用足用好“人才貸”“科技貸”政策，爭取省級以上高層次人才及企業最高1000萬元貸款，科技型中小企業最高300萬元貸款，全力保障人才企業復工融資需求。
6.開展兩新黨組織“防控當先鋒、復工爭示範”行動
在全縣兩新黨組織中開展以“協助制定一個復工方案、持續抓好一項防控任務、帶頭參加一次志願服務、致力解決一項實際需求、努力營造一個和諧氛圍”為主要內容的“防控當先鋒、復工爭示範”行動, 建好用好黨員生産線、勞模工作室、青年突擊隊等載體，組織黨員企業家帶頭爭當疫情防控示範、黨員員工帶頭爭當復工回崗示範、青年骨幹帶頭爭當志願服務示範，進一步強化一線推優入黨，更好地幫助企業穩人心、穩隊伍、穩生産。
7.發揮機關部門+兩新組織“黨建紅橋”結對部門和結對兩新指導員作用
發揮結對部門職能部門優勢，將100名兩新指導員全部派到崗、用到位，把指導黨建工作與疫情防控、復工復産緊密結合，協調推動中央和省、市委各項援企穩崗政策落地落實，重點指導幫助企業規範員工隔離觀察管控、落實防疫措施、恢復正常生産、疏導員工思想等工作。特別是退出現職領導的兩新黨建指導員要發揮閱歷深厚、經驗豐富、能力突出優勢，在企業復工復産新戰場上，越戰越勇，再立新功。
8.深化兩新黨組織與機關部門黨組織、村社黨組織“紅色互動”
通過成立“防疫”聯盟、臨時黨支部、聯合黨支部等形式，統籌推進機關職能部門與聯繫服務企業、開發區與周邊鄉鎮、企業與結對村、網格內企業等各級黨組織的聯防聯控，整合現有的人員、物資等資源互通有無、互相幫助，實現“紅色互動”。大力挖掘黨組織、黨員幹部助力服務企業復工復産典型案例，定期通報表彰，營造濃厚氛圍。
9.建立組工幹部“組團聯企、服務聯格”工作機制
結合全市組工幹部“組團聯企”五百行動，部機關16名中層正職以上幹部分別聯繫16家縣內重點企業，推行“親清碼”線上掃碼問需，切實發揮組工幹部溝通協調、組織交辦、督促指導等作用，解決企業黨建、人才問題，協調相關部門幫助解決疫情防控、生産經營、企業融資、物流運輸等問題。同時，明確1名組工幹部服務聯繫1個企業網格，注重在網格中了解掌握職能部門作用發揮情況、黨員幹部表現情況等。