7月18日上午，省屬企業人才工作推進會暨巨化集團“人才強企”推介會在浙江賓館召開，浙企才俊齊聚桂雨廳，推進省屬企業“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力搜尋、破解省屬企業人才工作難點問題，研究部署當前和今後一個時期人才工作。
此次會議由省國資委主辦、巨化集團承辦。省委組織部副部長、省委人才工作領導小組辦公室常務副主任溫暖，省國資委黨委書記、主任馮波聲到會並講話，省科技廳黨組副書記、副廳長宋志恒，省人力社保廳黨組成員、副廳長陳中等出席。省國資委黨委副書記、副主任陳月亮主持會議。金涌、舒興田、汪夑卿、朱世平等中外院士、中科院上海有機所黨委書記胡金波等專家及代表，省委組織部、省國資委、省科技廳、省人社廳相關負責人，省屬企業董事長及科技人才等百餘人參加會議。
近年來，巨化緊緊把握“一種共識、一個目標、一條途徑、一套新政、一批成果”人才強企五條脈絡，打造出巨化人才強企的“五個一”體系。著眼産業戰略和國企改革發展需求，探索開展“智匯巨化”工程，形成了“平臺聚智、柔性引智、項目用智、培訓育智、服務惠智”的巨化人才強企“五個智”模式。
截至目前，巨化擁有國家級研發機構3個，省級研發機構14個，國家高新技術企業19家，高新技術産品佔比達到50%。各類人才近6000人，人才總量佔員工總數50%以上，省國資委“五個一”人才70人，省151人才11人，擁有包含一批特聘院士在內的高端産業領軍專家。巨化的人才工作呈現出數量多、結構優、品質高、作用大的特點，也由此造就了全國乃至全球最具影響力的氟化工先進製造業基地，氟製冷劑處於全球龍頭地位，國內市場佔有率第一。形成了高端氯鹼化工産業，新型食品膜材料(PVDC)樹脂擁有完全自主智慧財産權，規模居全球前列。培育了電子化學材料産業，填補國家電子資訊産業短板，形成三大類特色品種包含20余種産品的産業體系。突破了新材料産業關鍵技術，兩項科技成果分獲省級科技進步獎一等獎和二等獎，一項專利獲省級專利金獎。
溫暖指出，省屬企業是我省經濟發展的重要板塊，民生事業的重要支撐，省屬企業人才工作是“人才強省”建設的重要組成部分，省國資委黨委專門召開省屬企業人才工作推進會，推介巨化集團人才強企工作的試點經驗，對省屬企業人才工作進行了全面部署，方式很新穎，措施很有力，充分體現了省國資委黨委的務實作風和擔當精神。巨化多年來在人才工作上系統謀劃的決心和力度，令人鼓舞。
他強調，省委高度重視省屬企業的人才工作，省屬企業人才強企工作大有可為也必大有作為，要提高對人才強企工作的認識，牢固樹立人才引領發展的理念、人才優先投入的理念、人才工作是一把手工作的理念。要把握人才強企工作的規律，尊重人才的價值規律、使用規律、投資規律。要突出人才強企工作的重點，引進高層次人才，打造高能級平臺，推進高水準改革。要狠抓人才強企工作的落實，加強督查考核，優化人才服務，加強隊伍建設，做好人才工作最重要是從人才中來，到人才中去，以人才需求為方向、人才滿意為標準。省屬企業要把人才挺在前面，勇當“人才強企”的排頭兵、主力軍，把省委、省政府對人才工作的殷切期盼，轉化為推動工作的強大動力。省委人才辦將同有關部門、地市一起，支援省屬企業的人才工作，共同為建設人才強省、創新強省而努力。
馮波聲高度評價了巨化人才強企試點工作所取得的成績，充分肯定了巨化在建章立制上做文章，有效管理人才；在招才培養上下功夫，有效吸引人才；在結果導向上出實招，有效激勵人才等工作，聚焦人才強企戰略，多措並舉、克難攻堅，取得了較好的成效，感到很鼓舞、很欣慰。他指出，要深刻把握巨化集團人才強企“堅持黨管人才、堅持以人為本、堅持改革創新、堅持引育並重”的經驗啟示，要全面認識省屬企業人才工作重要意義。在全面總結省屬企業人才工作的成績、增強推進人才工作的信心和決心，分析尋找省屬企業人才工作短板、努力破解人才工作的痛點和難點後，他強調，要圍繞省屬企業高品質發展，不斷創新人才工作的思路和舉措。要明確目標任務，突出高端人才，構築梯隊優勢，強化組織領導，不忘初心、牢記使命，以幹在實處、走在前列、勇立潮頭的姿態，不斷開創省屬企業人才工作新局面，在服務全省大局中展現國企新作為，在建設人才強省中體現國企新擔當，以優異成績迎接中華人民共和國成立70週年。
陳月亮表示，這次會議層次高、形式新、效果好。就落實好這次會議精神，他強調，要認識到位，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，充分認識人才工作的重要性。要舉措到位，各單位要根據會議精神研究制定落實措施，把人才工作作為“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題中的痛點和難點來抓。要把年初部署的工作落實到位，通過主題教育，找準痛點、弱點、缺點、難點，全面檢查，查漏補缺，以人才強企試點工作為抓手，全面助力人才強省工作取得新成效。
巨化集團董事長胡仲明以《聚才築夢、人才強企，匯聚天下英才助推一流企業創建》為題彙報了巨化在人才工作方面打造“五個一”體系和“五個智”模式的創新實踐。他在分享巨化人才強企“五個優”的體會時表示，優越的環境是基礎，優良的機制是重點，優秀的平臺是關鍵，優厚的待遇是保障，優質的項目是紐帶。下一步，巨化將深刻領會習近平總書記關於人才工作的重要論述，更加積極主動地貫徹落實省委省政府、省國資委的各項決策部署，以“五雙有”創造性地開展“人才強企”落地落實工作，做到價值上有名有利、平臺上有內有外、結構上有遠有近、層次上有分有合、制度上有規有矩，不忘初心、牢記使命，為爭創世界一流企業凝聚最大的合力。
會上，巨化集團為新聘院士頒發聘書。
巨化集團分別與中科院上海有機所、中科院寧波材料所簽訂了戰略合作協議
浙江巨化西特裏維氟材料研究院揭牌
科技人才代表作交流發言
西特裏維：1994年我來到巨化，見證並親身經歷了巨化氟化工的成長壯大。這些年裏，中國政府和浙江省政府給予了我很多榮譽，可見中國對於科技人才的重視程度令我震驚與感動，也使我深深地相信這個偉大的國家必將在科學技術上創造輝煌。我將繼續培養好我的弟子為巨化氟化工而奮鬥。希望更多的專家、人才能夠到浙江來工作，到巨化來從事氟化工工作！
氟聚合物事業部總經理余考明：氟聚合物是巨化集團未來發展的主要動能之一。2018年，氟聚合物事業部聚焦高品質發展，深謀劃，強創新；聚焦競爭力，引人才，重合作；聚焦家文化，講共用，造氛圍，通過技術創新，實現産能原地翻番，集團董事會給予團隊500萬元重獎。下步事業部將一如既往錨定産業報國初心，肩負起爭創世界一流企業使命，努力成為巨化高品質發展新引擎。
中國工程院院士金涌：非常高興受聘巨化集團技術顧問一職。浙江省對科技創新、人才工作極為重視，而且非常開放，一直走在全國的前列。實施創新驅動戰略，核心是提高自主創新能力。巨化在原始創新、整合創新和引進消化再創新方面都作了很有益的嘗試，取得了豐碩的成果，在氟化工産業發展上一直走在行業前列，我和各位院士非常願意參與其中，一起努力攻克一些卡脖子技術、一起突破一些行業共性難題，一起為我國的氟化工産業高品質發展貢獻一份力量。
會前，與會領導會見院士和專家。
剛隨團出訪日本、沙特回國的胡仲明董事長在會前看望慰問西特裏維先生
當天下午，受邀院士專家前往臨安青山湖科技城考察，調研巨化新材料研究院，並與科技城管委會領導進行了交流座談。（張紫微 徐嘉胤 趙振華 供稿）