4月16日上午，浙江省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長陳中一行來巨化開展“三服務”活動，深入企業、基層、群眾，指導幫助解決困難。集團黨委書記、董事長胡仲明等陪同陳中一行現場調研了巨化西片區、電化廠PVDC控制室、十九大代表工作室，及博瑞電子特氣項目、裝備公司、巨化科創展廳等處。
近年來，巨化集團黨委圍繞“改革創新、開放發展”主線，以黨建促人才聚智，以人才促産業聚合，利用産業優勢，集聚了一批德才兼備、善於經營、充滿活力的企業家，涌現出一批創新能力強、科研豐碩、成果轉化率高的專業技術人才，一批善於破解生産難題、樂於奉獻、精益求精的高技能人才，人才隊伍呈現出數量多、品質高、作用大、結構優的特點，走出了一條“黨建聚智、人才興産、聚合發展”的路子。在“用好制度利器，精確管才；暢通引進渠道，精準引才；形成磁場效應，精良儲才；優化培訓體系，精細育才；發揮平臺功能，精準用才；健全成長通道，精心敬才”等方面取得了良好成效。
陳中肯定了巨化近年來重視科技創新，強化企業文化建設，積極引進、培訓各類人才，並做好人才和員工的服務保障等工作。他表示，省人社部門將為巨化在拓展人才渠道、人力資源引進、人才的宣傳和産品行銷等方面提供服務和支援，為巨化打造世界一流企業提供強大動力。
座談會上，胡仲明彙報了巨化基本情況、巨化人才工作概況和具體做法以及下一步需協調協調或解決的問題。
省人才市場主任徐露輝，省人社廳勞動關係處副處長王懷忠；市人力資源和社會保障局黨委副書記、副局長王國忠，市人才開發辦、技能鑒定中心負責人；集團黨委副書記朱林輝、總工程師吳周安，黨委組織（人力）部、營運督考部、黨政辦負責人等參加座談。