尊敬的各位領導、各位院長、同志們：
大家早上好！
金秋九月，我們相聚在遼寧本溪，共賀“第一界大型公立醫院發展高峰論壇暨遼寧省醫院協會2014年年會”的開幕。再次，我們謹代表中國醫院協會向與會的各位領導、同志們、朋友們致以誠摯的問候！感謝大家多年來對中國醫院協會工作給予的關心和支援！
遼寧是我國老工業基地，醫療衛生工作基礎紮實，資源豐富，在公立醫院醫改中進行了很多有益的探索，在有些方面走在全國的前列。這次醫院高峰論壇是遼寧省醫院協會聯手我國醫療衛生領域重量級的媒體《健康報》共同舉辦，以醫院改革發展為主題，內容非常豐富，切中行業關注的熱點、難點問題，並請知名醫院院長，學者和政府衛生行政部門領導擔任演講嘉賓和點評嘉賓。相信本次高峰論壇的一定能夠起到凝聚改革發展共識、探討創新改革發展思路、傳遞改革發展成功經驗的目的，激勵大家堅定改革發展信心，提升醫院服務能力和管理水準，為行業發展貢獻力量。
改革開放以來，我國醫藥衛生事業取得了矚目的成就。每人平均期望壽命、孕産婦死亡率、嬰兒死亡率等主要健康指標都接近中等發達國家水準。特別是2009年國家實施新醫改以來，建立了覆蓋城鄉居民的基本醫療保障體系和逐年提高籌資水準；衛生總費用有了成倍增長，其構成出現了政府和社會支出上升，個人支出下降的可喜變化；建立了國家基本藥物制度；執業醫生、註冊護士和病床數在質和量上都發生了較大的改變；多種措施並舉使診療人數大幅增加，一定程度上緩解了“看病難，看病貴”的問題。公立醫院的醫療服務管理體制機制在不斷地探索創新，推動了公立醫院科學可持續地發展。醫改據的了顯著成績，應予以肯定。當然，雖然公立醫院改革的深入，也反映出許多深層次的問題，這些問題只能通過深入改革予以解決。
國家對“十二五”醫改和醫療衛生事業發展做出了全面部署，公立醫院改革是重中之重，目標是取消以藥補醫，創新體制機制、調動醫務人員積極性，為廣大人民群眾提供優質、便捷、價廉的醫療服務。醫改是重大的民生工程，關注度高、政策性強，對醫院發展是把之雙刃劍，我們要抓住機遇迎接挑戰。中國醫院協會是醫院行業組織，積極參與和倡導會員醫院投身醫藥衛生體制改革是我們的責任和義務。從行業的角度觀察，我們認為公立醫院改革，首先是政府要明確基本醫療的定位，建立符合我國國情和市場經濟規律的醫改政策，加強部門間的協調配合和建立政策修正機制；二是要建立科學、合理的價值體系和補償機制。前不久，我會開展了中國醫院院長關注的十大問題調查，“建立科學合理的價值體系和暢銷補償機制，確保破除以藥補醫後醫院可持續運轉”是院長們關注的首要問題，它關係到公立醫院改革的成敗和公立醫院的可持續發展；三是加快推行基層首診、分級診療、雙向轉診，這項工作是解決當前諸多醫療衛生工作的重要一環，是解決“看病難，看病貴”的治本之策，是醫療衛生事業的發展方向，實現目標要打組合拳，要兼顧公立醫院現有情況；四是要重視人才隊伍建設，特別是基層醫療機構的能力提升，把縣醫院住院醫師和主任醫師兩頭人才的培養和基層醫療機構人才培養作為公立三級醫院應盡的公益性和社會責任；五是大力推進醫院資訊化建設，使其在提高醫療品質、改善就醫環境、優化就醫流程，實施醫院精細化管理等方面發揮更大的作用。六是要推行醫院精細化管理，精細化管理是實現改革政策目標、保障醫療品質、提高醫院效率效益的重要抓手。精細化管理的基礎是管理理念人性化、管理團隊專業化、管理制度規範化、管理程式標準化、管理手段資訊化。中國醫院協會將在自願的基礎上，選擇若干家醫院作為醫院精細化管理、實踐培訓基地。在這裡把慢病和人口老齡化納入醫改和衛生工作的重要議程，做到未雨綢繆。
各位領導、同志們，中國醫院協會是我國醫院行業組織，現有34個分支機構，3000多家二級以上醫院會員。這界理事會重點開展八項工作，希望得到大家的支援和幫助。一是實施會員倍增計劃；二是辦好中國醫院論壇；三是推行醫院精細化管理；四是制訂醫院管理指南和醫療品質管理標準；五是建立醫院第三方評價體系和探討開展評價工作；六是開展院長崗位培訓和行業認證工作；七是實施國際交流與合作的“十百千”計劃；八是建好服務會員的網站。上述工作都在逐步落實，有些工作已見成效。我們願與各省市區醫院協會一道，堅持“提供服務、反映訴求、規範行為、管理協調”的工作宗旨，充分發揮行業協會在專業、資訊、人才、機制等方面優勢，做好服務會員、服務政府、服務行業、服務社會的工作，為我國的醫療衛生事業改革與發展做出積極的貢獻。最後，預祝本次論壇取得圓滿成功。謝謝大家！
