民間的安保力量 快速發展的未來

近年來，中國民間安保公司不斷發展，但由於起步晚，與西方成熟的安保體系相比還有較大差距。在最初吃過一些苦頭後，現在絕大多數中資企業的安全意識有所增強，但很多沒有專業的安全管理團隊，即便想聘請卻存在西方先進安保公司報價高且易催生隱性風險、影響國家安全的問題，而當地的安防隊伍雖報價低廉，但魚目混雜、可靠性差，監守自盜問題時有發生；同時中國的安保公司專業人才有一定缺口，如CSTG雖然有很多優秀的退役軍人，他們有豐富的經驗，但一些人外語水準有限，綜合性、專家型的高端人才目前仍較為匱乏。

談起這些現狀，譚鋒坦言：“這個蛋糕很大。機遇很多，但是挑戰也大。”中國安保公司如何在海外發展？“屬地化是最重要的。”他説，要在當地合法、合規落地，與當地安保公司合作共贏，既充盈自己的保障隊伍，也能幫助當地解決就業問題。

“輸出的是管理，不是勞務。”譚鋒強調，目前派駐海外的中方管理團隊，全部為退役軍人；海外安保要立足於“以控為主”，要通過對風險的避免、分散、轉移、縮小、化險為夷等，防範為先、預警為先。

在鄭葆看來，對待現代安全問題，需要運用尖端科技手段，尋求整體安保解決方案。“要把中國的安保裝備、科技帶出去。”

鄭葆説，中國國內社會穩定，日常對一些高科技警用設備需求不大，但海外不一樣，例如中國生産的先進移動電磁遮罩儀，可阻攔遙控炸彈等，研發後在國內需求很小，但在海外安保行業市場很大。“要用中國高科技來保障海外華人的安全。”