中國網訊 今年以來，豐台區全面推進“春風行動暨就業援助月”專項活動，搶抓求職招工“黃金期”，多措並舉保用工、穩就業、攬人才，把重點企業的用工服務保障作為重中之重，把招聘活動開進校園、商圈、社區，解決企業用工引才需求和群眾就業期盼。今年截至目前，已組織召開線上線下招聘活動25場，發佈就業崗位1.6萬餘個，406家用工企業參與招聘活動，助力全區經濟社會發展一季度“開門紅”。
“入企敲門”採需求 助企紓困解難題
2023年，豐台區人力社保局發動街鎮、社區就業服務專員走進轄區用工企業開展“摸需求、採崗位、送政策”敲門行動，充分發揮就業服務專員深入園區、深入企業、深入商圈的陣地優勢，採集重點企業的政策需求、招聘需求，建立“採集需求，聯動服務”的工作模式。
據悉，豐台區人力社保局積極拓寬就業服務專員的範圍，將孵化器負責人、樓宇黨建工作者納入到專員隊伍，廣泛採集用工企業的實際需求，落實“幫企招工”“助企服務”“為企宣傳”的工作機制，形成“全方位、多維度、廣覆蓋”的人力社保服務網路。春節過後，北京豐科萬達廣場商業管理有限公司主動找到豐科萬達黨群服務中心，提出招聘需求。人力社保局就業服務指導員聞令而動，迅速響應，主動深入企業開展座談，在了解實際需求的基礎上，為用工企業制定服務方案提供招聘服務，滿足用工企業的招聘需求。
近期，在首科大廈路演廳的一場以“倍增追趕惠企業”為主題的政策宣講會拉開帷幕，此次宣講會是就業服務專員採集需求後，開展的一次政策集中宣講活動，針對勞動關係問題、吸納重點群體的補貼政策及積分落戶、工作居住證等政策詳細講解，旨在促進企業發展和引進優質人才，預防勞動爭議問題，降低用工成本，讓企業心無旁騖謀發展。
豐台區人力社保局相關負責人表示：“2023年將全面推動企業‘點題’部門‘答卷’的工作模式，做到企有所呼，政有所應”，為企業引才，助力企業發展提供堅實的保障。
線上線下“齊聯動”，直播帶崗保用工
天氣回暖，豐台區的招聘活動也“熱”了起來，各街鎮搶先開啟了招聘模式，今年以來北宮鎮、太平橋、豐臺、六里橋、王佐鎮、新村、看丹街道相繼推出“農村勞動力”“退役軍人”“失業人員”等重點群體的招聘活動，招聘會現場人頭攢動，用工企業對人才需求呈上升趨勢，迎來了招聘市場的供需兩旺局面，“現場招聘+直播帶崗+線上招聘”線上線下“齊聯動”為求職人員和用工企業之間搭建全維度就業服務平臺，就業服務專員化身帶崗主播，邀請用工企業進直播間，介紹招聘職位、福利薪酬等資訊，將招聘崗位立體化地向求職人員進行呈現，通過直播帶崗，有效擴大資訊的覆蓋面。
3月25日豐科萬達招聘會上，就業服務專員帶領參會企業直達商戶探店，開展沉浸式直播帶崗，與線上求職人員有效互動，促使其精準投遞簡歷。豐台區人力社保局相關負責人介紹：“2023年豐台區結合春風行動暨就業援助月招聘活動期間，通過線上直播帶崗+線下巡迴招聘的形式，舉辦不同主題、不同形式的招聘活動，一方面多舉措打通供需兩端，為企業精準引才提供高效渠道，另一方面通過線下巡迴招聘的模式將招聘活動開進商圈，為穩經濟貢獻力量，一季度人力社保局已聯合部分街鎮在豐科萬達、和諧廣場、金唐購物中心、恒源商廈、首聯世紀生活廣場等商業體開展招聘活動，借助商場的人氣，有效帶動就業和促進消費。
政校聯動“搭平臺” 聚才智引促發展
就業是最大的民生工程，高校畢業生就業是穩就業的重中之重。豐台區人力社保局早規劃、早行動，全力以赴做好畢業生“未離校先行服務”工作，從強化政校合作，深挖實習崗位為突破口，以高品質實習促進大學生高品質就業，為豐台區重點企業引才聚才留才用才營造良好環境。
豐台區人力社保局相關負責人介紹：“為貫徹落實豐台區倍增追趕、合作發展戰略部署，豐台區人力社保局制定了《北京市豐台區企業實習工作管理辦法（試行）》，辦法的實施為系統推進在京高校大學生實踐鍛鍊和豐台區職場體驗基地建設提供了依據，為區內重點企業吸引人才、儲備人才搭建了平臺。”
在做好實習崗位開發的基礎上，豐台區區委組織部、人力社保局充分發揮“政-企-校”三方合作機制，舉辦“慧聚英才，築夢豐臺”“聚才豐臺，智領未來”為主題的線上線下進校園招聘活動，79家重點用工企業，711個就業崗位及時向北京理工大學、北京科技大學、北京交通大學、北京工業大學、首都經貿大學等院校重點推送。
旭陽集團有限公司相關負責人説：“我們公司招聘工程師的職位，每年都有畢業生的招聘需求，通過參與豐台區組織的線上線下進校園招聘活動，能夠大大滿足公司的招聘需要”。據了解，截至目前，豐台區人力社保局多方聯動、深度挖潛崗位資源、精準回訪用工企業，通過“聯動式按需採崗”方式，徵集開發實習崗位66個，開展線上線下進校園招聘活動6場。
下一步，豐台區人力社保局將積極深化重點用工企業的用工保障，強化重點群體的就業服務，全力搭平臺、強服務、促匹配，深挖就業崗位、實習崗位，推進畢業生職場體驗基地的精準落地，促進區域經濟社會高品質發展。
