“紅八連”軍事研究室內，排長朱鹹雲正在與軍情研究小組成員一同研練打贏招法。  攝影  張龍

“紅八連”聞令而動，快速向作戰地域前進。  攝影  張仲彪

開新向強攻克轉型重塑“新堡壘”

曾連續6次在上級400米障礙比武中奪冠的二級上士張真強，部隊轉隸移防後首次比武考核就“敗”在通信和駕駛兩個專業課目上。“一招鮮吃遍天的時代一去不返了！”醒過神來的他，向通信、駕駛、炮兵等專業發起“衝鋒”。

八連黨支部一班人帶頭破除重體能輕技能、重基礎輕戰術、重單元輕協同等老舊觀念，積極探索“戰技一體、人裝一體、訓戰一體”的轉型新理念，利用野外駐訓時機，主動向炮兵、通信等專業分隊學習，在全旅率先推開網路化、模擬化訓練新模式。

某型榴彈發射器缺少校靶器，影響了效能發揮。“備戰緊缺什麼就鑽研什麼，轉型需要什麼就琢磨什麼。”大學時就讀機電專業的下士郭峰見狀，一頭扎進學習室，研發新型校靶器。當年底，連隊組織榴彈發射器實彈射擊，優秀率達100%。

“體制編制調整就是倒逼大家換腦筋、變觀念，自覺轉職能、轉作風、轉方式……不轉型不行，轉慢了也不行！”改革後的第一堂課，連隊幹部就動員大家積極應對挑戰，用科學理論之“矢”射轉型變革之“的”。連隊廣泛開展“學習近平強軍思想，當改革轉型尖兵”大討論，引導官兵從習近平強軍思想中尋方法、找路徑，緊跟時代節拍、實現換羽騰飛。

“眼睛裏始終‘有問題’，連隊建設才能沒問題。”這些年來，八連始終強化“發現問題是本事，解決問題是能力”的觀念，變“跟不上”為“走在前”，先後攻克專業技術骨幹斷層、老軍士作用發揮不明顯、官兵心理壓力難紓解等基層建設難點，在破解矛盾中實現螺旋式上升。

八連有個雷打不動的傳統做法——每週一次“挑刺會”，每月一次“諸葛會”。連隊堅持向問題要戰鬥力，不讓軍事訓練摻半點水分，不讓形式主義有立足之地，將“隊列動作”“繁瑣哲學”趕出訓練場；向官兵要創造力，成立“軍情觀察室”“外軍研究組”“革新研發組”，群眾性戰訓法研究、戰技術革新活動如火如荼地開展。

2022年1月的一天，八連全體官兵被召集到榮譽室。大家都知道連隊前不久被戰區陸軍表彰為“踐行強軍目標標兵單位”，滿心歡喜以為要開慶功會，熟料開的卻是“揭短會”，黨支部查擺梳理了12個“跟不上”的問題，明確了努力方向。正在連隊蹲點的旅政委王濤感慨地説：“早聽説八連深懷‘先進恐慌’，這回我算是見識了！”

近年來，八連先後17次參加上級比武，奪得79個第一，年年被評為“軍事訓練一級單位”，連隊被表彰為“全軍踐行強軍目標標兵單位”，黨支部被表彰為“全國先進基層黨組織”，團支部被表彰為陸軍“紅旗團支部”。