中國網佛山12月18日訊 第一屆全國博士後創新創業大賽于12月18日在廣東佛山開幕。人力資源和社會保障部專業技術人員管理司司長李金生在大賽現場接受了中國網專訪，就我國博士後制度發展的成果和經驗進行介紹。

     李金生司長表示，博士後是國家戰略人才力量的重要組成部分，是青年科技人才的生力軍。博士後制度是高層次人才成長的加速器，在新時代人才強國和新驅動發展戰略中發揮了重要作用。

    他説，博士後制度是人才制度改革的試驗田，機制非常靈活，它打破了人才的單位、地區、戶籍、年齡的限制，非常具有生命力，而且很好地結合了我國國情，成為一項有中國特色的高層次青年創新型人才培養制度。

         這個制度有很多優勢。首先，是出人才，制度培養了一大批高水準、高素質的博士後人才。這些人才在各行業、各領域發揮了很好的作用。博士後是國內高校教師的一個主要來源，也是高水準創新團隊的重要組成部分，多年來成績斐然。

        其次，是取得了一大批的創新成果。這幾年國家自然科學基金青年基金項目，約三分之一是博士後承擔的。在一些高校，青年教師群體中博士後出的成果要比其他教師的成果要高，並且很多是在前沿技術、關鍵核心技術領域，解決了很多問題。

        第三，是推動了企業創新。企業是創新的主體，這項制度對吸引高層次人才到企業流動，發揮了很好的導向作用。現在很多企業、園區都設立了工作站，有了工作站就有了平臺，有了平臺就具備吸引企業人才的基本條件。博士後到企業後，産學研結合得更緊密，直接在一線就可以解決企業的技術難題，對企業的産業發展、技術進步産生了很好的作用。

        第四，是制度的靈活性。博士後制度制度發揮了人事制度、人才制度改革試驗田的作用，他的單位、地區、戶口等限制都可以打破。很多高校、研究機構願意用博士後，因為機制非常靈活，來了以後可以專心搞科研，很容易出成果。