在廣西柳州工業博物館中珍藏著這樣一張老照片——1954年，柳州電力工人、全國勞動模範劉隆飛與毛澤東主席的合影。在那時，創新技術使燃煤效率提高一倍的劉隆飛老黨員是這座城市創新發展的驕傲和尺規。
新時代，黨員要有新作為。如今，柳州供電局以黨員為核心打造的“黨員創客聯盟”接過了前輩們手中的接力棒，累計開展職創項目200多項，3項專利實現市場轉化，不僅極大降低了基層員工的勞動強度，更創造出10多億元的潛在價值。
“越是艱難時刻，就越能體現黨員本色”
柳州供電局黨員創客團隊不斷改進直流試送儀，目前已在全國範圍內推廣（廣西電網柳州供電局-鄒振遠-攝）
劉秀雄幹了近30年的輸配電。回溯自己創新之路的啟蒙，正是源於他爺爺劉隆飛。雖然在他2歲時，爺爺就離開了，但他總是會在父親驕傲的描述中，想像爺爺作為新中國光榮工人的高大形象，並在心裏種下大國工匠的情懷。
童年時，劉秀雄就熱衷於搗鼓爺爺的扳手、父親的鐵鉗，把收音機、手電拆了又裝，對機器、研發産生了莫大的興趣。長大後，他繼承父輩的衣缽，到廣闊的電力一線去實踐創造，找到志同道合的夥伴。
“黨員應該在工作中起到先鋒模範帶頭作用，既然技術創新可以解放大家、降低大家的勞動強度，我們又有這方面的熱愛，就應該以沉下心鑽研技術創新，為生産和大家服務，這是我們應盡的責任。” 劉秀雄説。
直流試送儀是他們研發時間最長、花費精力最大、傾注感情最多的發明。這個“神器”緣起配電搶修最頭疼的故障排查。傳統人工巡查效率低下，特別是在陰雨天氣，根本無法使用傳統搖表來判斷線路是否故障。
2009年，劉秀雄、黎玉庭帶頭，針對故障點搜尋難題進行研究，用收集來的廢棄物品，加上自己手工打造的配件，一遍遍做實驗。失敗了，換個思路再重來，涉及到跨領域新技術，就自學研究，逮著專家就請教探討，反覆鑽研，終於拿出一套設備，首秀成績喜人：僅用2個小時便成功復電。
然而推廣並不順利。“當時沒有一個廠家能夠做出模具。”首先是繁瑣操作程式，只有班組成員依靠多年嫺熟的相互協同才能完成。再者，大量現場設備都是廢棄物資改造而來，規格不統一，圖樣太複雜。“越是艱難時刻，就越能體現黨員本色，黨員就是要不怕苦不怕累，敢想敢幹，敢闖敢拼，辦法總比困難多！”
不僅是技術上的考驗，更是對研發者意志的磨練。他們身先士卒，又一頭扎進數據測試與研發攻關中，上百次的推倒重來、反反覆復修改設計。黨員的拼勁影響、激勵了團隊的積極性，創客們依靠各自所長，結合高電壓試驗技術、電力電纜維護技術、配電線路等相關原理知識，成功改制出第一代“直流試送儀”，並在實戰中不斷改進升級。
如今，市面上運用的已是第十代直流試送儀，不過一個登機旅行箱大小，重量不過6公斤，操作界面已簡化為5個按鈕，只需要5到10分鐘就能準確定位，搶修效率提高70%，送電一次成功率提高到100%。目前，該神器不僅在南方電網五省區普遍應用，還銷售到天津、江蘇、陜西等外省，在全國各個供電領域推廣應用近千台。
“創新聯盟”激活黨員攻堅克難模範效力
在世界首創的110千伏架空絕緣電纜項目中，柳州供電局黨員創客們分析研究各種電纜，最終拿出可行的方案（廣西電網柳州供電局-鄒振遠-攝）
32歲的陳三偉在剛開始搞研發項目時不太適應。“每天出工從早到晚累得要命，擠出的空余時間還搞研發，遇到反覆試驗都失敗的時候，就特別難過特別累。”他曾經也想過要放棄，可看到黨員創客聯盟裏快退休的幾個老黨員還在拼搏奮鬥搞創新，他深受震撼。
在廣西電網公司出臺的《黨員到位標準》中，創新是其中重要一項。與此同時，柳州供電局注重通過“制度建設”，著力將黨員創客聯盟打造成為“解決問題的中心、人才培養的高地、大眾創新的平臺、勞模先進的形象”，激勵黨員帶頭攻堅克難。
陳三偉説，過去班組裏搞職創多數憑藉的是個人經驗、興趣愛好，主要靠自己去完成，“現在，有了職創‘朋友圈’，不同班組、不同專業領域，大家互相學習，共用資源，一起解題。”沉下心鑽研的他，截至今年已獲得4項國家實用新型專利。
以黨員為核心，變單打獨鬥為資源整合，順應了形勢，更能滿足發展需求，提高了研發效率和效益。這在世界首創的110千伏架空絕緣電纜項目中可窺一斑。
針對近年來“線樹矛盾”問題突出，黨員創客聯盟基於豐富的實踐基礎，以及試驗數據，提出一個前無古人的大膽想法——給110千伏線路穿上絕緣“外套”。
但這在專業領域內猶如平地一聲驚雷：“110千伏線路的絕緣層至少要19毫米，導線的直徑超過國家標準，重量也超過了。”
唱衰的聲音也是警示和鞭策。2014年，20年黨齡的黎玉庭和劉秀雄帶頭開展110千伏架空絕緣電纜項目研發。隨著項目的深入，難度大大超過預期：項目涉及材料學、結構力學、電腦等多門學科，每邁出一步都有無數個難題要解，也吃過專家的閉門羹，失敗更是家常便飯。
“如果在過去，更多靠個人的力量，研發的進度會很漫長、很艱難，但現在我們不是一個人在戰鬥。”有“創新聯盟”，黨員們帶頭衝鋒，各個專業擰成一股繩。高壓試驗人員反覆試驗求取精確數據；輸電人員鑽研力學模型；調度等專業人員為試運作線路選址……
原來對項目並不看好的廣西大學力學專家陳淵，也折服於他們的嚴謹專業和大膽革新：“理論上不確定的事情，他們基於豐富的實踐去證明，也給我們的科學研究提供了新的思路和方向。”
2018年，第四代110千伏架空絕緣電纜項目落地，並於8月18日在柳州110千伏六廣線07號桿—10號桿上試運作，導線總重沒有超過普通導線的10%。目前，線路運作一切正常。
黨員黎玉庭始終把黨徽挂在工作服上，他説：“這麼多年搞技術創新，我的體會是國家、企業對創新越來越重視，這麼好的時代，這麼好的環境，這麼好的‘創客聯盟’平臺，不好好創新怎麼對得起胸口這枚黨徽！”
以創新榜樣兌現黨員承諾
黨員創客黎玉庭帶領青年黨員創客持續改進直流試送儀（廣西電網柳州供電局 鄒振遠 攝）
90後男孩吉祥是深受黨員創客聯盟影響的一名青年工匠。他2015年來到柳州供電局，跟著師父黎玉庭學技術，也學做人。每天執著地練習打拉線，剝電纜，一個動作練習了一個月，就像達芬奇畫雞蛋，把每一步刻成肌肉記憶。
“師傅告訴我，黨員發揮作用得有過硬的技術，只有基本功紮實了，才知道問題出在哪，以問題為導向，才懂得怎麼去改進怎麼去創新。”吉祥説。
堅持問題導向，是師父傳授給吉祥最重要的創新理念，也是柳州供電局創新工作堅持的基本原則。由吉祥主導研發的“拉線製作專用工具”“電纜肘型頭三角支撐架”分別榮獲南方電網公司優秀工作室成果金銀獎。
“我們開展‘黨員·紅匠行動’，就是激勵黨員創客爭當先鋒，影響帶動更多身邊人。”柳州供電局局長、黨委書記葉錦雄介紹，該局還實施技術技能專家、創新骨幹與黨員骨幹“雙向培養”工程，建立“專家師帶徒”機制等，推動全員創新、人人創效。
黨員創客精神的觸角向基層延伸，形成黨員團隊與基層群眾之間“雙向互動”的良性格局，很多員工從原來的“想不到”“不敢想”，轉而“敢想”“敢做”“能做”。
截至目前，柳州供電局創客聯盟培養了一支250多人的職工創新骨幹團隊，涌現南網工匠2人、南網創客2人、柳州工匠2人，帶動了上千人參與創新工作。該局累計開展職創項目200多項，榮獲國家實用新型專利52項，有效專利擁有數66項。（完）
