和戰友一起為離休老阿姨包餃子。（胡懷德提供）

今年3月，胡懷德從原工程兵某部轉隸到新組建的北京衛戍區海淀第26離職幹部休養所。也是這一年，他面臨四級軍士長到期，心中有萬般不捨,但這絲毫沒有影響他幹一行愛一行的熱情，不到1年時間，胡懷德就給新單位的領導和戰友們留下深刻的印象。分隊長姚敏評價他，“既當老兵使又當新兵用”。組織安排他承擔物業收費任務，每天經手水電費等數萬元，無一差錯。各種公差勤務他總是走在先、幹在前，資歷最老卻從不擺老兵架子，從內務到體能，樣樣當標桿。胡懷德説，這是從老首長那裏學到的，“無論什麼時候，都要做一名忠誠于黨的好戰士！”

在部隊幹休所，胡懷德所面臨的情況不是個例。調整改革後，軍隊休干系統戰士編制大幅縮減，士官留隊的矛盾非常突出。針對這一情況，北京衛戍區老幹部服務管理局第三綜合服務保障中心和第26離休所兩級黨委高度重視。服務保障中心石翔主任親自帶隊，深入各單位調研了解復退老兵的思想狀況。第26離休所黨委一班人深入基層,與每一名戰士談心，了解他們的訴求，傾聽他們的心聲，主動靠上去解難題、聽建議、找出路，引導退伍老兵正確面對改革以及“走與留”的問題。胡懷德這樣的兵讓黨委一班人既感到欣慰又感到敬佩。