2003年，剛畢業的劉建兵背著行囊加入了有著富士康黃埔軍校之稱的富士康SHZBG産品事業群昆山培訓中心。為期三個月的強化訓練及入職前的理論與專業技能培訓，讓他被國際大企業的管理和文化深深震撼，正式開啟了他的“學霸模式”。在培訓期間，無論是理論知識還是實踐操作，他都認真學習，憑藉他的突出表現，劉建兵從同期學員中脫穎而出，結業取得優異成績。中國網記者 楊楠攝影

2003年6月，劉建兵被分配至富士康SHZBG事業群深圳廠區，正式走上工作崗位，從事模具放電加工。昔日的專業書籍他都捨不得丟棄，“我總覺得自己還有很多要學習的東西，而且它們已經成為我的朋友”。中國網記者 楊楠攝影

在模具製造單位，掌握紮實的技術才僅僅是個開始，必須擁有創新的能力，才能夠不斷開拓進取。在忙碌的工作之餘，劉建兵把專業晦澀的Pro/E、AutoCAD、UG 等軟體一一攻克，同時，他還積極參加了集團人力資源教育訓練課開展的“模具人力多元發展”培訓、相親相愛種子講師培訓、  集團工會種子講師培訓、深圳市總工會開展的“工會幹部業務”培訓班、湖南省總工會開展的“幹部規範化”崗位培訓班等培訓課程，都以優異的成績取得了合格證書。  中國網記者 楊楠攝影

“機器和人一樣都是活的，沒有做不到，只有想不到，創未有之新術，新已有之創造，這是我們專案推動的指導方向”。劉建兵在工作中不斷總結經驗，與實際工作相結合，對電極設計模板進行不斷的優化來提升電極設計效率，他要求團隊同仁對各種電極設計思路進行換位思考去改善，以現場加工效率及品質保證為前提，優化電極拆解思路與方法。中國網記者 楊楠攝影

2006年開始，作為“老”員工的劉建兵積極弘揚SHZBG事業群“傳幫帶”的企業文化，認真指導新進員工，讓新員工快速成長融入團隊。中國網記者 楊楠攝影

2008年，劉建兵通過集團機加技委會考核認證，取得了集團講師資格證，他開始積極參加集團機械加工技術委員會、人力資源教育訓練開展的ProE軟體培訓授課，並精心製作了《ProE Wildfire 4.0基礎操作講解》講義，通過理論與實操相結合，得到了學員們的歡迎，取得了良好效果，並與他的直屬主管郝曉娟組織團隊人員編寫了《ProE電極設計》教材，填補了該書在集團機加技委會的空白。中國網記者 楊楠攝影

劉建兵積極響應並參與集團創新政策，目前正在帶頭積極籌備組建C次集團衡陽廠區“勞模創新工作室”，以點帶面，探索新技術，新方向，得到了廠區主管與園區工會的大力支援。中國網記者 楊楠攝影

截止目前，劉建兵和他的團隊共提交改善提案項目100多份，貼近生産實事求是操作性強的改善案都得到了實施與推廣，大大的提升了生産效率，為公司節省了人力與財力，提高了團隊的凝聚力。中國網記者 楊楠攝影

不積跬步、無以至千里，不積小流、無以成江海。在劉建兵的認真努力下，2005年至今他先後7次獲得富士康科技集團黨委“優秀共産黨員”榮譽稱號；2007年獲得事業群“年度個人突出貢獻獎”榮譽稱號；2010年獲得製造處 “優秀基層主管”榮譽稱號；2013年衡陽園區書畫比賽中獲得二等獎；2014年獲得衡陽園區工會系統“優秀兼職幹部”、 C次集團“優秀主管”；2015年獲得“衡陽市勞動模範”榮譽稱號；2016年獲得“湖南省勞動模範”、“全國五一勞動獎章”榮譽稱號。中國網記者 楊楠攝影

作為事業群工會副主席，劉建兵積極組織開展工會活動，以“相親相愛”為中心，活動多樣化，擴大參與面，注重團隊協作能力，每年主辦與協辦的工會活動達40余次，豐富了員工的業餘生活，在積極參與活動的同時，讓員工感受自身成長的喜悅，讓每位員工的成就感、滿足感、充實感得到充分的實現。中國網記者 楊楠攝影

簡單的事情重復做，重復的事情創新做，從事生産管理工作後，劉建兵將生管系統導出訂單進度數據、批量工件數據統計、訂單買料跟進順位排配全部優化創新成標準模板，大大提升工作效率。中國網記者 楊楠攝影  

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。或許，正是因為對這一句話的深深眷戀，讓剛過而立之年的劉建兵，忘卻了工作的疲憊和生活的瑣碎，全身心地為公司的永續經營和員工的安康穩定而努力。中國網記者 楊楠攝影