老齡人口的快速增長，對社會保障基金的安全和可持續性提出了重大挑戰。因而努力提高養老金的效率就顯得格外重要。從我國的養老保險制度設計上，也體現了“多繳多得、長繳多得”的效率原則。
要想使民營醫療機構得到更大的發展，必須緊緊圍繞著誠信體系建設這個中心環節來進行。在此次的《意見》中，就明確提出加強全行業監管，保證社會辦醫療機構的服務品質的要求。
只有進一步改革和完善我國的失業保險制度，多渠道擴充基金的來源，加強失業保險結余資金的運營管理，才能更好地發揮失業保險金的“安全網”功能，這是夯實就業這個民生之本的長久之策。
可以探索多種建設方式，包括通過PPP方式引入社會資本、鼓勵外資進入等，儘快實現此類公共服務基礎設施的建設目標，為新區真正進入建設開發模式奠定基礎。
在“十三五”時期必須繼續堅持就業優先的發展戰略，牢牢把握住就業這個經濟社會發展的基本線和根本點，在提高品質方面多下力氣，那麼基本實現充分就業、更高品質就業的目標就能順利達成。
努力消除就業歧視，更加關注女性、殘疾人等弱勢群體的就業狀況，儘快實現公平就業。事實上，只有營造更為公平的就業環境，才能實現更高品質的就業，這也是兜牢就業這個基本民生底線的根本要求。
必須從供需兩端同時發力，既增強房地産市場的供給能力，又大力遏制投機需求，同時又努力做到滿足居民的基本住房需求。只有如此，我國的房地産市場才能走上健康發展的道路。
房地産稅在設計、運作、操作和管理等方面也需要在借鑒和總結國內外經驗和教訓的基礎上大膽創新，既要抑制投機性需求，又要保護民眾的基本住房需求。
職業“鄙視鏈”是按照職業把人分成高低貴賤的現象。但需指出，無論民間流行的職業“鄙視鏈”還是學術上的社會分層理論，其實都無確切標準。社會要想獲得更為強勁和持續的發展動力，需有意識地弱化這種職業“鄙視鏈”心理。
民生改革必須敢於真刀真槍、敢於啃硬骨頭。只有堅持以民為本的執政理念，改革就會得到廣大民眾的衷心擁護，改革事業也才能順利實現其既定的戰略目標。
不斷提高民營企業創新的意願，構築鼓勵和支援民營企業創新活動的政策支援體系。而企業家自身也要轉變觀念，從注重短期效益轉向以科技創新為支撐的長期發展。
保持經濟增長運作在合理區間是關鍵。我們放棄了盲目追求GDP增長的做法，但維持經濟增長下限的目標不可放棄。經濟放緩是為了更好地調結構、提品質，更好地調整就業結構，擴大就業規模。
早在2014年，中國保監會就發佈關於開展“以房養老”即老年人住房反向抵押養老保險試點的指導意見。只有上述難題能夠得到有效解決，“以房養老”才能被普通民眾所接受，真正成為普通民眾養老的一種放心選擇。
從我國依然是發展中國家的基本國情出發，依據經濟社會發展實際狀況，合理適當地保持社會保障水準的同步協調發展，也是保證我國社會保障可持續發展必須堅持的基本原則。
網際網路最大的特點，就是能夠突破區域、場地、身體等方面的限制，大大降低了創新創業的門檻和成本，這就為我國縮小城鄉與地區差距、在現行貧困標準下全面消除貧困問題創造了條件。
