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楊元慶辭職就能改變聯想當前的處境嗎?

譚浩俊 中國網時事評論員

面對聯想遭遇的困境,網上出現了一片要求楊元慶辭職的聲音。似乎這一切都是楊元慶造成的,只要楊元慶辭職,所有問題也就迎刃而解了。那麼,事實果真如此嗎?

對聯想來説,所面臨的不只是業務和經營上的問題,還有行為和形象上的被質疑。如果僅僅是業務和經營問題,經歷過多次艱難險阻的聯想,是不會有太大風險的,是能夠走出困境的。就像此前遇到的財務危機一樣,柳傳志一齣山,立即化危為安。

然而,行為和形象上的質疑,就不是那麼簡單了,就算柳傳志願意再度出山,輿論和公眾還能象過去那樣買柳傳志的賬、支援柳傳志、支援聯想嗎?得不到輿論和公眾的支援,才是最可怕的。因為,那就是市場、就是生命、就是生存與發展。這其中,兩年前有關5G國際標準的投票,是造成聯想形象和影響一落千丈的主要原因。而楊元慶又是那次投票的決策者,輿論和公眾把矛頭直指楊元慶,也就比較好理解了。

但是,就算楊元慶辭職,困擾聯想的內外矛盾與問題就會消失,問題就能得到解決嗎?也不好説。聯想的問題,是如何擺脫眼前的困難和應對外部的壓力。尤其是外部壓力,如果不能妥善解決,對聯想的下一步發展,甚至生存,都是非常嚴峻的問題。

眼前的困難是,由於外界對聯想的看法已經到了發酵的地步,非一般的應對辦法與手段所能解決。而楊元慶又是聯想矛盾的焦點,在這樣的情況下,更需要楊元慶正面應對,而不是通過換人來回避矛盾。就算能夠勉強應對,也不會有太好的效果,

更重要的,聯想經過這麼多年的發展,內部矛盾也已經比較尖銳,經過目前這樣一發酵,內部矛盾會更加激烈地暴露出來,沒有一個能夠駕馭聯想這艘大船的掌舵人是不行的。而楊元慶,仍是目前最合適的人選。儘管他有很多缺陷,但真的沒有更合適的人。不然,聯想就真的可能會消失。

據悉,楊元慶表示,將搭上聯想的身家性命研究人工智慧。也許,這是聯想擺脫困境的一條出路。可能遇到的追問是,在人工智慧問題上,聯想研究的到底是“自己”的人工智慧呢,還是“人家”的人工智慧。要知道,現在聯想的電腦和手機,雖是聯想造,但晶片是高通的。也就是説,聯想並沒有掌握電腦和手機的心臟。沒有心臟的産品,就相當於沒有發動機的汽車一樣,不具備核心競爭力。

這就帶來一個問題,聯想的人工智慧,將如何搭上身家性命去搞,能不能搞出一個真正具有心臟的人工智慧,這是一個十分重要的問題。

實際上,聯想要想真正擺脫困境,不妨靜下心來,放下業務規模和利潤等,回到晶片等核心技術的研發上,當一回心臟研發中心,讓聯想來一次真正的二次創業。這樣,既能讓企業擺脫危機,又能重塑市場形象,讓那個標誌性聯想再度回到中國人的心中。研究人工智慧,也必須是有心臟的人工智慧,這,才是聯想最需要也是最應當解決的問題!(責任編輯 毅鷗)

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