【深入學習貫徹黨的二十大精神·高品質發展】
光明日報記者張哲浩李潔光明日報通訊員張梅
上午在學校上課，下午在研究院開會、做實驗，第二天去位於寶雞的秦川機床集團指導駐場人員技術攻關，兩市三地，奔波不停……對於西安交通大學機械工程學院教授趙萬華來説，這是過去一年多來他最習以為常的日程安排。2021年3月，陜西西鹹新區、秦川機床工具集團與趙萬華團隊聯合設立陜西高端機床創新研究院，趙萬華出任首任院長，他決心“把陜西的高端機床製造做成全行業的‘龍頭’”。
如今，在陜西“秦創原”（陜西省創新驅動發展總平臺）這塊創新高地，像趙萬華一樣，常年奔波在一線的科研人員不勝枚舉。
在“秦創原”的輻射下，陜西省技術合同成交額連續兩年增速超過30%、突破3000億元，科技型中小企業數量去年同比增長40%、突破1.6萬家，高新技術企業達到1.22萬家、兩年數量翻了一番，科創板上市（過會）企業增至13家、數量居西部前列。
位於西鹹新區能源金貿區的秦創原·金灣科創區。資料圖片
硬核改革：破解發展“瓶頸”
2022年，為破解科技成果轉化中“不敢轉”“不願轉”“缺錢轉”難題，陜西開展科技成果轉化“三項改革”（即職務科技成果單列管理改革、技術轉移人才評價和職稱評定改革、橫向科研項目結余經費出資科技成果轉化改革）試點，著力破除制約科技成果轉化的機制障礙。當年3月，“秦創原”攜“三項改革”走進高校。省科技廳等6部門印發了《陜西省深化全面創新改革試驗推廣科技成果轉化“三項改革”試點經驗實施方案》，明確將開展新技術概念驗證、中試熟化、産業化工作的高校教師，按照分類評審要求納入“教學科研型”參加職稱評審。對專職服務成果轉化的科技管理人員，納入工程式列參加職稱評審，以能力、業績和貢獻評價人才。
“‘三項改革’消除了大家對科研成果轉化過程中國有資産流失的擔憂。”西北工業大學青年教師羅劍説，2021年11月，他向學校提出了科技成果産業化的意願，不到一個月就完成了智慧財産權作價入股的評估及相關入股手續。2022年2月，羅劍在“秦創原”總窗口註冊成立了西安礪芯慧感科技有限公司。2022年11月，依託團隊科研成果建設的國內首條覆蓋常溫、超低溫、超高溫薄膜溫度敏感晶片自動化生産線正式投産，打破了國外對該類産品近30年的壟斷。
今年1月，陜西又出臺了深化“三項改革”的十條措施，通過“先試用後付費”、探索“權益讓渡”轉化方式、開展“先投後股”試點，逐漸解開制約成果轉化的“細繩子”。同時，陜西還試行科研項目領銜專家制、“揭榜挂帥”、“賽馬制”，以企業需求為導向，構建企業行業技術創新平臺，賦予科研機構和科研人員更大的技術路線決策權。
礦泉水瓶是最常見的包裝廢棄物之一，怎樣用“科技之手”化腐朽為神奇，將它變廢為寶？這是33歲的西安理工大學印刷包裝與數字媒體學院副教授周星研究的主要內容。他領銜的科研團隊相繼攻克了“廢棄聚酯資源高值化轉化”和“印刷包裝填料/微奈米高端材料資源化”兩大核心技術，可全過程實現從廢棄PET到聚氨酯産品化，實現原材料自供的完整産業鏈。但如何實現成果轉化曾讓周星一籌莫展。西安理工大學與“秦創原”創新促進中心展開闔作後，中心全方位提供科技成果轉移轉化服務，通過基金投資、政策扶持等力促項目落地。而最讓周星感到欣慰的是，“三項改革”中的“職務科技成果單列管理、技術轉移人才評價和職稱評定”，既為他和團隊成員解決了“晉陞難”的問題，也使成果轉化沒有了“不敢轉”“不想轉”的後顧之憂。
據悉，“秦創原”創新驅動平臺建設以來，陜西整合發展並及時修訂了涵蓋科技人才、成果轉化、企業創新等方面的“政策包”，全省各市、創新主體、平臺園區制定了相應的協同推進政策，形成了多層次、多維度、全社會協同的“1+N”政策體系。而今，科技成果轉化“三項改革”在陜西75所高校院所競相推廣，3.8萬項成果單列管理，3449項成果正在實施轉化。“我們計劃用三年時間，實現省屬綜合類、理工類高校推廣‘三項改革’試點全覆蓋，同時實現全省高校轉化不少於1000項科技成果，培育不少於1000人的專門從事創業指導、技術轉移的人才隊伍，創辦領辦不少於1000家科技型企業的目標，讓陜西更多科技成果走出實驗室、走向市場。”陜西省科技廳有關負責人説。
位於西鹹新區灃東新城的陜西佰美基因股份有限公司，工作人員正在進行檢測。資料圖片
“兩鏈”融合：消弭發展“軟肋”
今年1月，總投資452億元的隆基綠能年産100GW單晶矽片及50GW單晶電池項目，落戶“秦創原”總窗口，預計産後年産值合計約1200億元，實現每年發電約1330億千瓦時。光伏産業是陜西大力發展的戰略性新興産業，也是全省聚力打造的重點産業鏈之一。該項目的落地是陜西圍繞産業鏈部署創新鏈、圍繞創新鏈佈局産業鏈，推進重點産業鏈延鏈、補鏈、強鏈的重要成果。
針對科技資源富集而産業發展不強的現實，陜西把推動“兩鏈”深度融合作為創新驅動發展的重中之重。2021年6月7日，陜西首批揭榜挂帥課題榜單發佈，面向全國公開徵集解決方案和承擔單位。截至目前，陜西已發佈七批“兩鏈”融合重點專項揭榜挂帥項目榜單，“發榜者”即技術需求方均為創新型領軍企業，多所高校、科研單位參與其中。
這標誌著研發模式的升級。聚焦全省重點産業鏈，陜西佈局建設8個創新聯合體，新建10個共性技術研發平臺、10個中試基地、23個新型研發機構和26個校企協同創新平臺；緊扣全省重點産業鏈實施27個“兩鏈”融合重點專項，梳理2600余項關鍵核心技術清單；與西電集團、法士特等聯合設立12個企業聯合專項，助力“鏈主”企業、龍頭企業做強做大。多種模式架起了研發和市場之間的橋梁。一批關鍵核心技術實現突破：隆基綠能光伏電池轉換效率連續刷新世界紀錄、奕斯偉半導體硅材料填補國內空白、西安交通大學攻克了硅熱法工業化量産高品質原鎂難題……關鍵核心技術的突破帶動産業發展邁上新臺階：陜西單晶矽片、重卡變速器産量全球第一，鈦材加工量全球第二，光伏産業年産值超千億元，新能源汽車産量佔到全國14.1%。
在西安理工大學任教的吳文武，是“秦創原”首批“科學家+工程師”隊伍的一員。這支隊伍以高校和科研院所專家人才（科學家）為核心，以企業工程技術人員（工程師）等協作為基礎，以攻克産業重大技術難題、促進科技成果轉化、孵化科技企業為目的，形成科學家與工程師的科研（産業）創新團隊。目前，“秦創原”已組建起“科學家+工程師”隊伍200多支。
2021年8月，吳文武加入陜西高端機床創新研究院擔任設計與製造技術中心主任。入職不久，吳文武就領銜與秦川集團的工程師共同開展齒輪磨床技術攻關。隨後幾個月，多位高校院所的博士加入攻關團隊。目前，秦川集團提出的齒輪磨床誤差溯源問題研究取得積極進展，新一代齒輪磨床即將進入試製階段。背靠高校，面向企業，有研究室，也有“試驗田”，吳文武和同事們在生産線上書寫著科技創新最真實的成果。
入駐“秦創原”總窗口的陜西同力重工股份有限公司生産車間。資料圖片
深度服務：打造科創“生態”
2022年12月，我國光通信行業的領軍企業、陜西光子産業鏈的“鏈主”企業——陜西源傑半導體科技股份有限公司在上海證券交易所科創板上市。這是“秦創原”總窗口首個科創板上市企業。科創主體蓬勃成長的背後是科創服務體系效能的持續提升。2022年，陜西啟動實施科技型企業創新發展倍增計劃，推進“登高、升規、晉位、上市”四大工程，推動科技型企業培育實現量質雙升。
西安數合資訊科技有限公司（以下簡稱數合科技）是在“秦創原”創新驅動平臺建設中，首家以服務換股權的簽約企業。2022年9月，數合科技通過出讓部分股權，引入了新的“合夥人”——秦創原發展公司。與這些股權相應的對價，並非以往的“真金白銀”，而是科創服務。根據雙方協議，秦創原發展公司將為數合科技提供包含工商財稅在內的上百項服務。
“‘秦創原’‘合夥人’帶給企業的還有戰略規劃，以及融資、研發、産業等諸多寶貴的資源。對科技型初創企業而言，有價值的服務比直接投資更有利於成長。”數合科技創始人楊濤表示，“在‘秦創原’‘合夥人’的助力下，2022年我們的銷售額是上年同期的2倍左右，今年我們有信心實現更大的發展。”
在“秦創原”創新驅動平臺建設中，陜西堅持政府引導與市場主導有機結合，以“一中心一平臺一公司”為骨幹，積極打造從研發到孵化再到産業化的全聚合科創服務系統，不斷拓展科創服務的廣度和深度，為科創企業、科創産業的培育成長打造了良好的“生態”。西鹹新區黨工委書記楊仁華表示，西鹹新區將以更大力度深化“三項改革”，以投行思維大力招引聚集各類創新資源，全面支撐西安綜合性國家科學中心和科技創新中心建設，更好服務創新驅動發展戰略大局。
耕耘換來了收穫的喜悅。僅2022年，陜西全年就新認定瞪羚企業298家，總量達到432家；評價入庫科技型中小企業15952家；新認定高新技術企業5649家，高新技術企業總數突破1.2萬家。
《光明日報》（ 2023年04月11日05版）
