海軍某總站“一人一案”助力新兵快速成長
解放軍報訊 黃興、楊凱報道：“王津澤近期表現突出、進步明顯，較好地發揮了帶頭作用……”3月下旬，海軍某總站第二站對新兵成長進步情況進行階段性總結，聽完連隊幹部的彙報，該站教導員王丹露出了欣慰的笑容。
“王津澤的轉變，是總站著眼新兵行為特點和思想實際，創新教育管理方式，因材施教取得的可喜成果。”王丹介紹，王津澤是一名大學生士兵，剛下連時，因不適應部隊生活産生心理落差，學習訓練積極性不高，訓練成績排名靠後。
該站領導深入調研發現，王津澤的表現在新兵中不是個例。這一調研結果，很快引起總站領導的關注。為幫助新兵儘快融入崗位，該總站黨委牽頭，指導所屬各站搞好新兵培養路徑規劃，要求各級幹部融入新兵群體，廣泛開展談心交心，逐個把脈問診。他們根據新兵實際情況因人施策，細化學習、訓練、思想、生活等方面的幫扶措施，量身制訂士兵成長檔案，真正做到“一人一案”，個性化抓好教育管理。
“第一次參與試驗任務，命中靶標的瞬間，我和戰友忍不住熱淚盈眶。那一刻，我真正體會到了軍人的使命感、責任感、榮譽感。”一次任務結束復盤總結時，王津澤作為官兵代表發言，在新兵中引起強烈共鳴。
“一人一案”助力新兵快速成長。前不久，該總站開展某型裝備試驗訓練，參訓新兵高效完成轉場保障、內場聯調等任務，受到上級肯定。
