本期關注 退役人員保密教育管理
帶走戰友情 守好部隊“密”
——各部隊加強即將退役人員保密教育的一組見聞
保密就是保安全，保密就是保打贏。
每年老兵退役之際，也是人員容易産生思想波動、放鬆警惕的敏感時期。隨手放進行李的一份資料、不經意放置的一張光碟、下意識説出的一段話語，都有可能給部隊安全保密工作埋下隱患。各部隊要加強即將退役人員保密教育，築牢保密防線，尤其關注重點崗位、重點人員，強化針對性管理，確保安全保密工作到底到邊、不留死角，堅決維護國防安全和國家利益。
關鍵詞 強化安全保密教育
越是臨近退役，越是不能鬆懈
■房紹波 王崇嘉
初春時節，草長鶯飛。從旅保衛科領取保密提示手冊後，第80集團軍某旅高炮二連連長曲靖宇來到訓練場，在訓練間隙為即將退役人員開展了一次保密教育。連隊幾名戰士表示，不管是在部隊服役，還是脫下軍裝走向社會，都會時刻築牢思想防線，嚴守保密規定。
“臨近退役時，個別官兵容易麻痹大意或抱有僥倖心理，為安全保密工作埋下隱患。適時加強法治教育，有利於引導大家進一步繃緊安全保密這根弦。”曲靖宇説，此前的一次經歷曾給大家敲過警鐘。
那一次，旅隊一名帶兵人與幾名即將退役的戰友談心時，發現戰士小李正在利用平時拍攝的訓練照片和視頻製作軍旅回憶相冊。翻看這些素材，這名帶兵人發現，其中有些內容暴露了某新型裝備的外觀。他當即向小李強調了相關保密要求，讓小李立即刪除不符合規定的圖片素材。
“本打算將這本相冊當作個人珍藏，不會外傳，所以在保密方面有些放鬆了要求。”小李認識到自己的錯誤行為，當即進行整改，並表示會認真檢查個人物品和資料，確保不出任何問題。
之後的檢查中，旅隊各級發現，個別即將退役人員還保存著涉及營區環境的照片、某次訓練的計劃安排表等。除了對相關人員進行批評教育並要求立即整改，旅保密委員會還將相關情況梳理匯總，及時向旅黨委進行了彙報。
“加強即將退役人員保密教育管理，是開展退役工作的重點難點之一。”該旅領導介紹，為及時有效規避風險，他們召集即將退役人員開展保密政策法規授課，對涉密程度較高的官兵進行個別談話，梳理保密要點，並邀請駐地安全部門專家進行專題輔導。通過建立“常委包營、科連掛鉤”的責任制度，進一步明確具體工作的內容及責任人，確保即將退役人員保密教育工作全覆蓋。同時，相關業務科室還將可能引發失泄密問題的風險點匯總成冊下發基層，引導即將退役人員在思想上行動上築牢保密防護墻。
既要嚴底線，也要講溫度。前不久，該旅相關部門安排專人為即將退役人員拍攝紀念照，經嚴格審查後製作成紀念光碟，讓他們既能帶走軍旅美好回憶，也不出現失泄密問題。
退役之前，某連上等兵陳立濤拿到了一張令他滿意的光碟。他表示：“無論走到哪，我都不會忘記自己曾經是一名軍人，都要嚴格保守軍事秘密！”
關鍵詞 做好涉密載體移交
嚴格交接程式，安心有序離隊
■楊明宜 鄒定祥
“這些是秘密文件和內部文件，處理人分別是……”2月下旬，在第74集團軍某旅突擊車連，新老文書正在進行交接工作。他們針對文件、光碟、硬碟、電腦等涉密載體，區分文件密級、儲存內容、使用情況等項目，逐一清點清查，確保交接工作安全有序。
“鐵打的營盤流水的兵。退役期也是人員變動、崗位交替的關鍵時期，我們必須嚴格按照條令法規組織好涉密載體的交接工作，不能有絲毫懈怠。”指導員唐星韜説。
“以往，由於涉密電腦、文件、光碟等交接程式比較繁瑣，個別即將退役人員思想鬆懈浮躁，或是‘怕麻煩’，在涉密載體交接時，容易出現缺項、漏項等情況。”有個連隊的文書回憶説，他剛走上崗位時，曾發現文件櫃中存有幾份未及時處理的文件，還有連隊人員的各類資訊資料。“文件交接不詳盡、涉密資訊保管不嚴謹，這些都會增加失泄密風險隱患。”
“相關法規明確，製作、收發、傳遞、使用、複製、保管、移交、維修和銷毀軍事秘密載體，應當履行審批、登記、簽字手續，任何個人不得私自留存或者擅自處理。”該旅開展工作時明確，涉密崗位人員交接工作程式較多，必須依法依規開展，確保涉密載體安全和部隊正常運作。他們組織相關人員開展保密教育，學習《軍隊保密條例》等法規，依法明確交接工作具體內容與流程，填寫《保密交接清單》和《退役軍人涉密載體清退表》。各基層單位也以此為契機對涉密載體進行全面普查，嚴防失泄密問題發生。
逐漸完善的涉密載體移交制度，築牢了安全保密的防護墻。前不久，某連接到上級通知，需要儘快上報學習人員的名單和材料。新上任的文書小張在保密硬碟內很快就找到了對應材料，按時按點準確上報。“依法依規做好涉密載體交接，堵住了失泄密漏洞，開展工作也更加順暢。”小張説，他上任時，與上一任文書進行了細緻交接，並一起參與連隊涉密載體清查工作，這為他順利適應崗位打下了良好基礎。
安全保密無小事，遵守法規守底線。離隊前，曾負責過文書工作的戰士小沈填寫《保密承諾書》後安心退役，他表示：“離開部隊，該留下的決不帶走，堅決築牢嚴守軍隊秘密的思想防線。”
關鍵詞 嚴格脫密期管理
離開涉密崗位，也要加強管控
■李子發 任增榮 解放軍報特約記者 岳小林
2月下旬，火箭軍某團即將退役的助理工程師小李，接到團保衛幹事打來的電話，對方仔細叮囑他牢記保密相關法規，嚴格規範個人言行。
服役期間，小李在助理工程師崗位上工作多年，並多次執行重大任務。臨近退役，單位將他納入脫密期重點關注人員進行管理。像這樣的提醒電話，小李定期就會接到。他表示，在脫密期內，自己一定會嚴格遵守法規要求，不以任何方式洩露所接觸和知悉的軍事秘密。
該團領導告訴記者，根據相關法規要求，涉密人員退出現役、退出軍隊工作崗位的，實行脫密期管理。以往，個別處於脫密期內的人員，由於離開部隊身份角色發生轉變，保密觀唸有所淡化，與人交往中，容易將參加的重大軍事活動、未公開的單位番號等軍事秘密隨口説出。這種不經意出現的失泄密隱患，可能給國家和軍隊帶來損失。
開展工作時，該團立起從嚴導向，強化脫密期人員管控，將擬退役人員按照工作崗位性質和涉密程度分類管理，對關鍵崗位的涉密人員結合實際開展針對性保密教育。在退役人員檔案移交地方前，單位相關部門密切協同，對其管理的所有涉密載體進行審核，逐人簽訂《離崗保密協議書》，紮實築牢保密防線。
曾在某技術分隊長期擔任文書的小周，被納入脫密期管理對象。退役後不久，小周認識了一位女朋友，交流過程中，對方對他在部隊執行各種任務的經歷很感興趣，曾問過一些相關問題。“抱歉，有些話題涉及軍事秘密，不方便説。”小周當即向她説明情況，並得到對方理解。小周坦言，不論是否還在部隊服役，對軍事秘密守口如瓶是最基本的責任。
既要讓思想上得到重視，也要在行動上加強監管。該團還積極與脫密期內人員所在地派出所、社區加強聯繫，詳細了解人員思想動態、交往活動等情況，軍地聯控做好保密教育管理工作。前段時間，即將退役的戰士小劉在等待安置期間，計劃和父母到外省旅遊。出發前，他主動向部隊和當地派出所報備了情況。
保密無小事，事事連全局。近日，曾在該團擔任班長的小王，被順利安置到某地方單位。向組織彙報情況時，小王表示，今後將保持軍人本色，不該説的堅決不説，始終嚴守部隊秘密。
