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為解決企業招工和農村勞動力求職間的“資訊差”，羅源縣自2022年4月起打造就業服務驛站村級服務點，搭起企業與求職者之間的溝通橋梁。與此同時，提供有針對性的就業技能培訓，實現培訓與就業、培訓與企業崗位要求無縫對接。

練玉傑是福建省福州市羅源縣上長治村的村民，上班的地方百谷農業發展有限公司，就在村口，步行不到10分鐘。這是一家以海鮮菇生産為主的食用菌企業。練玉傑平時的工作就是跟食用菌“打交道”。趕上銷售旺季，清晨6點，練玉傑就會早早出家門。來到公司熟練穿戴上防塵工裝，練玉傑開始打包産品，下午之前，這些新鮮的海鮮菇將擺上超市的貨架。“家門口找到這份工作，既能掙錢還能照顧孩子，我很滿意。”練玉傑説。

練玉傑的滿意，源自福建羅源縣創新就業服務機制——

一方面，企業需要精準招工；一方面，農村勞動力資訊獲取不暢。針對農村求職就業面臨的“資訊差”，羅源縣自2022年4月起打造就業服務驛站村級服務點，搭起企業與求職者的溝通橋梁，把崗位送到村民家門口。

便利——

村口聊出來的工作

“我這份工作，是在村口聊出來的。”站在生産線上，練玉傑一邊麻利地處理著海鮮菇，一邊打開了話匣子。年過40歲的練玉傑，曾因照顧孩子而在家待業了幾年，“現在家裏兩個孩子都上了中學，我的空閒時間多了，就想著找個活幹幹。”

2022年4月，羅源創新設立就業服務驛站村級服務點，上長治村裏村民黃琴經營的小賣部，成為首批服務點之一。2022年5月初，飯後在村口閒聊的練玉傑，將自己的打算告訴了黃琴。“原本只是隨口一聊，沒想到她立刻登記了我的意向。”練玉傑回憶，“不到3天，就回復我村口的食用菌企業有用工需求。”

離家近、時間靈活，練玉傑對眼下的這份工作很滿意。“我們包裝産品採取計件制，多做多得，工作時間比較靈活。”練玉傑説，如今每個月平均能掙3000多元，早晚還有時間接送孩子上下學。

談及村級服務點的招工模式，企業同樣豎起大拇指。“以往我們通過網站等渠道招聘，招工週期較長。現在直接把用工需求送到村頭，效率大大提高了。”百谷農業負責人于艷介紹。

同時，村級服務點招工提升了本地勞動力的就業比例。“春節這樣的節假日，正是我們生産銷售的旺季，外地員工過多就很難保證開工。”于艷説，通過村級服務點吸引到周邊勞動力，企業用工穩定性增強，用工成本也隨之降低。

“就業服務驛站村級服務點的設立，旨在有效疏通就業‘毛細血管’，實現真正的穩崗促就業。”羅源縣人社局局長黃雲峰介紹，目前羅源縣已建成就業服務驛站村級服務點80個，覆蓋全縣11個鄉鎮。

精準——

小投入撬動大效益

讓求職者與企業雙雙點讚，就業服務驛站村級服務點是如何實現的？“政府主導、市場發力，實現小投入撬動大效益。”黃雲峰道出秘訣。

走進黃琴經營的小賣部，店門口擺放的招工企業簡介凸顯著服務點特色，櫃檯下厚厚的臺賬則記錄著求職資訊。“我們將就業服務驛站村級服務點設立在村便利店、快遞站、村委會、社區等公共場所，充分利用這些地點人流量集中、資訊暢通的優勢，讓農村勞動力更容易接收到就業資訊。”黃雲峰表示。

就業服務驛站主要負責提供現場求職人員崗位推薦、求職登記等服務，建立農村勞動力“求職資訊池”；羅源縣人社部門則通過與用工企業對接，建立了“用工需求庫”。

“求職資訊池”與“用工需求庫”雙雙建立，為了提高效率和精準度，羅源縣同時引入市場機制，委託第三方人力資源機構組織協調服務點與企業的對接工作。

暢通就業微迴圈，變“人找服務”為“服務找人”，羅源縣還創新設立激勵政策，對成功推介新就業勞動力且穩定就業3個月以上的，村級服務點獎補300元，人力資源仲介機構獎補200元。

“對於村級服務點，推介成功即有獎勵；對於仲介機構，獎補之外更增加了與企業的溝通，擴大了自身影響。”黃雲峰表示，政府投入不大的“小獎補”，撬動了各方力量對就業服務的大投入。

據統計，就業服務驛站村級服務點自2022年4月份運作以來，接受各類就業諮詢3300多人次，向求職人員推送相關崗位2898個，帶動農村富餘勞動力轉移就業2322人，實現群眾就近就地就業增收的同時，也緩解了企業用工難的問題。

服務——

培訓讓就業更安心

羅源縣白塔鄉南洋村人氣十足。以村景風光為背景，身著畬族傳統服飾，手拿特色農産品，余茹夢面對網路直播鏡頭侃侃而談。很難想像，就在半年前，她還對網路銷售一竅不通。

余茹夢原本經營一家茶葉店，最近一年多她動了開網店的心思，“總是聽別人説開網店，可我從沒接觸過，不知道從哪做起。”

2022年7月，余茹夢通過家門口的服務點，聽説並報名了網路行銷課程，6天時間的培訓，為她開啟了新的方向。

提升勞動力素質，職業技能是關鍵。“不僅提供就業服務，技能培訓也成為就業服務驛站的重要一環。”黃雲峰介紹，“一方面，通過就業服務驛站收集建立技能培訓需求清單，定期發送至縣職業技能指導中心，幫助求職者精準匹配培訓資源；一方面，收集企業用工需求，開展對口的職業技能培訓，並給予取得職業技能等級證書的人員‘見證補貼’，實現培訓與就業、培訓與企業崗位要求無縫對接。”2022年6月以來，已與企業聯合開展“訂單式”培訓411人；開展網路行銷師培訓25期，培訓人員1243人。

“在網路行銷培訓課上，我與其他三個姐妹一拍即合，決定開始網路賣貨。”余茹夢説。拍短視頻、直播帶貨……如今她們的網店不僅銷售茶葉等特産，更推介村裏的好風景，南洋村成為農家樂、露營遊的熱門地；余茹夢的項目更成為政府扶持的重點對象，培訓結束後還安排專人一對一指導。“我們的目標是年營業額達到50萬元。”指導老師楊小浪自信表示。

羅源縣就業服務驛站還在不斷創新升級——

立足縣內人口最為集中的鳳山鎮與松山鎮，羅源縣打造就業服務驛站總站，在村級服務點的基礎上設立崗位資訊發佈、政策諮詢、網上業務辦理、勞動維權等區域，打造一站式全職業週期服務鏈條。

同時，羅源縣正在開發“求職一體化”智慧服務系統。屆時，求職人員可以通過系統精準快速搜尋目標崗位，實現“一站式”自助服務。