央視網消息（焦點訪談）：春天來了，雖然現在還有些春寒料峭，但是從田間地頭、文化旅遊到工廠車間，卻已經是熱火朝天。農村抓緊時間春耕春種，企業加快速度復工復産，經濟正在逐步復蘇回暖。起好步開好局，一年之計在於春。今天開始，《焦點訪談》推出“人勤春來早”系列節目。今年過年早，復工時間也來得比以往要早一些，對於多數企業而言，爭分奪秒“趕進度”是首要任務，用工需求激增。沿海地區的企業紛紛前往內地省份招工。

春節過後，隨著全國各地企業復工復産，職位需求大增，很多地方招聘現場格外熱鬧。為了能招到工，各地的企業招工代表都使出了渾身解數。

關鍵的時候，人社局長還要親自出馬，努力向當地人社部門推介相關招工政策。

早春時節，在很多中西部的勞務輸出大省的招聘活動現場都能看到類似的場景。對市場而言，這種競爭性體現了經濟恢復強勁的好預期。

遂寧市是位於四川中部的一座小城，擁有農村勞動力資源160.9萬人，2022年，遂寧實現農村勞動力轉移就業132萬人，佔全市農村勞動力總量82%，是四川勞務輸出大市。近年來，隨著鄉村振興戰略的實施和城鎮工業體系的發展，全市累計回引返鄉創業人群4.03萬人，帶動20多萬人就業。

然而受就業習慣以及中西部地區與沿海地區就業環境差異的影響，還是有很多人會選擇外出務工，想賺更多的錢為家人提供更好的生活。

今年春節剛過，遂寧當地的首場大型招聘會上，就開設了東西部勞務協作招聘專區，廣東、浙江、山東、江蘇等地的70余家企業，帶著1.16萬餘個就業崗位進場招聘，當地還組織企業在其他區縣舉辦巡迴招聘會。

遂寧市農民工服務中心培訓就業科副科長黃超：“東部沿海地區的企業到遂寧來招聘，用工需求更加迫切。今年到遂寧的招聘企業以及招聘人數明顯多於去年疫情期間，企業基本上增加了10%左右，崗位增加了13%左右。”

除了線下招聘，遂寧還利用務工人員數據庫，依託線上互推共用機制，將企業招聘資訊隨時共用到遂寧市農民工服務中心微信平臺，通過短信等方式有針對性地把崗位資訊發送給務工人員。

上百萬的農村勞動力轉移就業，不僅要把招工的工作做好，春節期間，當地為滿足外出務工人員出行需求，還通過各村鎮的農民工綜合服務站，收集返崗意願和外出就業意願，並根據不同目的地的外出人數，與客運公司和火車站協調專列專車，通過政府包車、給予一定補貼的方式，組織大家集中外出。

元宵節當晚，在遂寧大英縣蓬萊鎮，李小瓊正忙著準備晚飯，吃過這一頓團圓飯，她和丈夫將帶著孩子外出務工。

第二天早上七點，李小瓊一家在縣農民工服務中心的組織下，到達遂寧火車站。李小瓊要去的是一家做外貿的電子廠，疫情前她和姐姐在那裏工作了三年。2020年疫情發生後，工廠訂單減少、工作時斷時續，收入不穩定，有時一個月只能拿到一兩千塊錢。李小瓊和丈夫商量，乾脆帶著小女兒回了老家，全職照顧家裏。姐姐則留在廠裏繼續上班。

聽姐姐説，最近工廠訂單多了，收入也比較穩定，為了給家人更好的生活，今年李小瓊還是選擇了外出務工。這樣一來，不僅多了一份收入，還可以把小女兒帶在身邊，去廣東上幼兒園。當天，李小瓊和丈夫帶著小女兒，搭乘當地政府組織的務工專列，和800多名外出務工人員一道前往廣州。

在當天的務工專列上，像李小瓊這樣的情況並不少見。隨著新冠疫情防控政策的調整，經濟呈現復蘇態勢，不少人在親朋好友的幫助下，都做好了外出工作賺錢的準備。部分企業的老員工，甚至肩負著幫企業招工的任務。

為了能讓企業順利開工，很多地方的人社部門和企業都在想方設法通過政策支援和現金獎勵幫助企業招工用工。深圳市預計發放總額達2.7個億的用工補貼、返崗交通補貼、新招工員工補貼等支援企業用工，東莞市拿出2.4億推動穩工促生産八條落地落實。

2月10日，在福建泉州南安市，當地人社局聯合一家大型衛浴企業召開了“金牌引工大使”頒獎典禮，獎勵那些為企業招來人才的員工。

羅榮昌來自雲南楚雄州，來福建這家企業上班有七年多了，現在已經是産線負責人，這些年，靠著在福建工作攢下的錢，羅榮昌在老家蓋起了三層小洋樓。

儘管這些年鄉親們的日子越來越好，但和他在福建的收入還是有差距。在鄉村振興中，農村富餘勞動力進城務工，仍然是增加農村家庭收入的重要途徑。為了讓老鄉們多賺點錢，羅榮昌陸陸續續從老家帶出了170多人。

企業負責人告訴記者，去年年底，訂單多了以後，企業的用工需求也在穩步增長。記者在福建南安採訪的這兩天，企業陸續有包機和大巴滿載員工從全國各地趕來。

目前，這家企業今年的訂單已經排滿，大年初八就早早開工，有的生産線甚至春節期間也沒有停工。

作為外來務工人員用工大省的福建，每年吸納來自全國各地的務工人員約480萬人。人勤春來早，隨著經濟逐步復蘇，企業的訂單需求和用工需求都在逐步增長。今年是人社部門近三年來最繁忙的一個春節，節前忙著在全國跑招聘，節後忙著接人返崗。在務工人員大規模返鄉的情況下，福建組織企業赴貴州、江西、雲南等12個中西部省份招工引工，鼓勵早返崗、早開工。目前，福建全省企業員工返崗率已高於去年同期水準，但不少企業的用工需求還存在一定的缺口。

福建省福州市人社局局長王命瑞：“目前福州的用工需求量比較大，從我們監測的五千家企業來講，目前返崗率達到99%，但是現在的用工需求還有5萬多。目前從我們測算一下，跟節前的用工需求量增加了5%，説明福州的經濟復蘇了，用工需求量也增加了。”

為了有效保障企業的用工需求，福建漳州每到週五晚上都會將招聘會開在古城夜市。這幾天雖然下著雨，但求職市場上熱度不減，漳州古城名聲在外，週末時間的客流量都保持在2萬人左右，這也為“就業夜市”帶來了一波人流量。

福建漳州市人社局就業促進與失業保險科科長陳國斌：“古城北廣場在漳州是比較熱鬧的一個地方，我們也想借助這個人氣來帶動就業工作，為大家提供一個輕鬆、平緩、舒適的平臺。我們做了一個調研，反饋出來的企業用工數總體跟往年相比增加5%到10%。”

在這次入場招聘30家企業中，包含裝備製造類、商超零售、餐食品加工等5大類別，2000多個工作崗位。

借力“夜市地攤經濟”，打造“就業夜市”的背後是用工需求增加，企業招人心切。隨著經濟復蘇加速，這家精密製造企業近期的訂單需求量大增，為了能招到合適的人才，近期的每一場都招聘會他們都會積極參與。

據福建省人社部門統計，福建一月用工缺口3.27萬人，需求人數10.85萬人，同比增加36.38%；求職人數7.57萬人，同比增加21.47%。各級人社部門春節期間共舉辦招聘會678場，崗位數量和達成就業意向人數都比去年有所增加。

福建省勞動就業服務局副局長吳偉平：“今年統計到的企業總體用工需求是在增長的，我們千方百計地保證企業用工需求。在今年務工人員大規模返鄉的情況下，截至目前，企業員工返崗率已經高於去年同期，達到99.38%。企業的信心回來了，馬力開足在搞生産，人流量也回來了，整個社會的活力變強了。”

為了吸引更多外地務工人員返崗，不少地方使出渾身解數。有的向勞務輸出重點地區開設返崗專列、專車甚至是包機，有的發放一次性返崗補貼、鼓勵務工人員早日返崗，還有的地方利用大數據精準推送招聘資訊，一些地方人社局甚至開起了招聘“直播間”。“用工旺”釋放的是經濟運作回穩向好，經濟復蘇步伐加快的強勁信號，也讓廣大務工人員看到了自己錢袋子鼓起來、生活欣欣向榮的希望。