中新社上海12月10日電 (記者 許婧)記者從10日舉辦的第二屆上海市博士後創新創業大賽決賽上獲悉，上海已累計培養3萬餘名博士後，他們逐漸成長為上海科技創新的生力軍和主力軍，引領各領域前沿技術的探索和創新。
博士後研究人員是高層次創新型青年人才的重要組成部分。數據顯示，目前上海在站博士後近8000人，在站人數達到歷史最高值，出站博士後絕大部分成為供職單位的領軍人才和創新團隊骨幹，在高層次創新型人才隊伍建設、關鍵核心技術攻關和推動高品質發展中發揮了重要作用。
據了解，自2018年以來，上海推出了博士後專屬激勵計劃“超級博士後”，對入選的當年入站全職博士後給予兩年總計30萬元(人民幣，下同)的經費資助，旨在支援上海優秀博士後在重大科研攻關和核心技術突破上挑大梁、當主角，目前已經成為上海集聚和留用優秀青年科研人員的“王牌”項目，形成了從國家到地方的優秀博士後資助體系。
在已實施的四批“超級博士後”中，累計有1675名博士後獲得資助，資助金額共計5億元。2022年，上海進一步加大了對“超級博士後”的支援力度，第五批“超級博士後”入選比例達當年入站總人數的30%，有760名優秀博士後獲得資助。
上海市人力資源和社會保障局相關負責人表示，上海正在積極研究出臺優化博士後創新創業綜合發展環境的相關舉措，以更高標準、更大力度、更實舉措，全力支援、保障好博士後進行科技攻關與國際合作。
此外，上海還將進一步深化人才發展體制機制改革，出臺優化科技創新等領域專業技術人才評價和使用諸方面的新舉措，深入開展人才評價創新試點，通過設立“直通車”“舉薦制”兩條特殊通道，探索以賽代評、育評結合、引入國際化評價標準等，實現職稱評價結果與聘用、考核、晉陞等用人制度的銜接，真正做到人盡其才、才盡其用、用有所成。(完)
