國家稅務總局常德市稅務局緊密結合工作實際，創新推行數字化考核，落實“數字人事管幹部”體制機制，激勵稅務幹部向上向善、擔當作為、幹事創業，幹部隊伍管理科學化、制度化、規範化水準全面提升。

黨管幹部硬抓手

“我們將勇於攻堅克難，扛起退稅減稅大考的重任，在擔當作為中激揚青春風采！”組合式稅費支援政策深入推進的關鍵時刻，機關青年黨員幹部張宇飛從常德市稅務局黨委書記、局長梁文輝手中接過“退稅減稅黨員先鋒隊”的大旗，發出錚錚誓言。

“退稅減稅黨員先鋒隊”，是常德市稅務局在數字人事考核中呈現出的一道道亮麗風景之一。該局把政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力和政治自律作為數字人事中的首要考核標準，針對不同的崗位設置和工作職責，精準畫像，量身打造黨建類指標。系統內2470名幹部均按季度明確工作任務和要求，分類別、分層級評價黨建質效。

定期開展績效考評，研究數字人事工作

“通過數字人事指標設定，強化黨對稅收工作的全面領導，確保了黨中央決策部署不折不扣落實到基層，成為實實在在的數字人事內容。”常德市稅務局考核考評科科長王小明表示，數字人事為黨管幹部、加強黨對稅收工作的全面領導提供強有力的抓手，政治標準成為幹部日常行為的“定盤星”。

在“減稅降費黨旗紅”、“我為納稅人繳費人辦實事暨便民辦稅春風行動”、“優化營商環境從我做起”主題黨日等活動中，常德市稅務局機關30 個黨支部聯合119個基層支部，黨員幹部亮旗幟、當先鋒，發揮模範帶頭作用，黨的建設與組織收入、深化稅收徵管改革、減稅降費等稅收中心工作實現無縫連接、融會貫通。該局成為市直單位唯一的基層黨建工作示範點，2021年，局直屬機關黨委還被中共湖南省委授予“湖南省先進基層黨組織”殊榮。

幹部成長好尺規

數字人事，是稅務系統運用大數據理念和方法，建立形成的數字化幹部考核管理評價體系。通過數字人事，幹部考核插上“數字化”翅膀，個人成長有數據、有分析、有軌跡。

比如，針對素質能力，系統設置個人學習情況的加分指標，取得“三師”資格、學歷證書等，均可獲得數字人事加分。同時，還設有“業務能力升級”和“領導勝任力”2項專業測試，將幹部的業務能力和領導能力“名片化”，作為幹部職務職級晉陞的前置條件。業務能力升級測試分為綜合管理、納稅服務、徵收管理、稅務稽查和資訊技術5類共11級，領導勝任力根據所任領導職級層次確定對應報考等次，均由幹部根據自身實際合理選擇測試級別。

青春洋溢的常德稅務幹部隊伍

張文俊是一名“準90後”稅務小夥，從石門縣山區稅務所選調到常德市稅務局機關工作後，仍沒有放鬆學習。經過層層選拔，他得以參加稅務總局業務大比武，為湖南省稅務系統贏得了榮譽。在數字人事系統中，他也因此得到加分，相應得分曲線位居同類別高位。2021年，憑藉“業務能力升級”和“領導勝任力”成績和優異的數字人事得分，他得以有資格參加機關副科級幹部選拔，最終競職成功。

在數字人事框架下，很多像張文俊這樣的青年幹部脫穎而出、勇挑大梁。“幹部競爭上崗，首先就要看數字人事相關指標是否合格。數字人事測試不合格、指標不達標，競爭上崗的資格都沒有。”常德市稅務局黨委委員、副局長黎萍表示，該局依託數字人事，大力實施“人才興稅”戰略，變“要我學”為“我要學”，幹部主動積極學習、立足崗位學習蔚然成風。

“有了數字人事作為參照，學習有勁頭、工作有奔頭！”這是吳彩霞對數字人事的評價。她是一名有著20餘年稅齡的稅務老兵，多年從事辦公室、黨建工作，在繁忙的行政工作之餘，擠時間鑽研業務，先後獲得“註冊稅務師”“心理諮詢師”等證書，並通過了行政管理類業務能力測試和領導勝任力測試。在常德市稅務局，像吳彩霞這樣的幹部還有很多。據統計，截至目前，該局取得“三師”（註冊會計師、稅務師和律師）資格證書達260人次，培養各級專業骨幹55人，崗位能手245人。

創先爭優強動能

“有牌必爭，逢旗必奪！”全國文明單位——常德市稅務局的創先爭優理念響亮而明晰。

圍繞這一理念，該局做好數字人事和文明創建的結合文章，完善和豐富數字人事制度設定，在組織績效中設置榮譽創建類加分。同時，具體執行中，通過數字人事連結績效指標，“點對點”對接每一名稅務幹部，日日有提醒，月月有督促，形成了“佈置-落實-檢驗-考評-改進”的閉環，理順了關係，推動了執行，確保了實效，激勵各級稅務部門和稅務幹部自我革新、比學趕超。

石山嶺是一名普通的稅務志願者，他利用業餘時間，參與疫情防控、平安建設、義務獻血、扶貧幫困等志願服務活動50多次，數字人事多次得到加分。去年，他在部門數字人事年度考核中排名位於“第一段”，最終被評為優秀公務員，並被市文明委授予“優秀志願者”稱號。

石山嶺之所以能得到加分，是由於數字人事中設置了正向激勵指標，設置評價類指標給予正向激勵，做得好的有激勵，不好的有懲戒。並且，個人爭創各類榮譽情況分榮譽層級列入數字人事或個人績效加分，單位組織績效結果與幹部數字人事成績掛鉤。

數字人事，激活一池春水。局機關各科室以及機關工會、婦聯、團委等群團組織結合自身特點，積極發揮職能作用，開展“弘揚勞動精神，服務企業發展”“巾幗出列，抗疫有我”等特色主題活動，在各自領域深入推進文明創建，激發了工作熱情，展示了稅務形象，弘揚了向上向善的正能量。

數字人事與創先爭優的深度融合，迸發出持續正向的“化學反應”。2021年，常德市稅務局蟬聯省稅務局和常德市直單位績效評估“雙先進”，獲得“湖南省先進基層黨組織”等省部級榮譽11項，多個基層單位和稅務幹部獲得全國總工會、全國婦聯、共青團中央、國家稅務總局榮譽表彰，局機關已經連續六屆保持“全國文明單位”殊榮。

問渠那得清如許，為有源頭活水來。數字人事以其科學、合理、全面、可量化的評價機制，成為激勵稅務幹部擔當作為、幹事創業的有力抓手，有效提升了幹部隊伍的執行力與戰鬥力。常德市稅務局黨委書記、局長梁文輝表示，全市稅務系統將對標上級要求，強化黨建引領，持續發揮好數字人事的重要作用，紮實推動稅收事業穩步前行，為更好服務經濟社會高品質發展貢獻稅務力量。        

精誠團結的常德市稅務局黨委班子