陸軍炮兵防空兵學院牢固樹立為戰育人鮮明導向
人才培養供給側同部隊需求側精準對接
編者按 在前不久召開的中央軍委人才工作會議上，習主席明確指出，必須把能打仗、打勝仗作為人才工作出發點和落腳點。如何圍繞實戰搞教學、著眼打贏育人才是軍隊院校面臨的時代課題，也是軍校發展的永恒使命。陸軍炮兵防空兵學院認真學習貫徹習主席重要講話精神，深入實施新時代人才強軍戰略，聚焦備戰打仗培養人才，堅持以戰領教、抓教為戰，推進人才培養供給側同部隊需求側精準對接。
解放軍報訊胡永峰、廉鑫報道：12月初，學習貫徹中央軍委人才工作會議精神剛剛展開，陸軍炮兵防空兵學院迎來一批特殊“客人”——第83集團軍領導帶隊圍繞為戰育人進行調研，實地察看某型火力打擊裝備模擬訓練後，雙方就部隊對新型作戰力量人才需求、科研成果快速向戰鬥力轉化等進行了深入交流。
與此同時，該院派出多名教員赴陸軍炮兵防空兵部隊調研，收集部隊備戰打仗人才需求，跟蹤畢業學員發展情況，及時搜尋解決人才培養供給側存在的問題，促進動態改進教學訓練工作，精準助推“為戰育人”教學模式優化升級。
“打仗需要什麼就教什麼，部隊需要什麼人才就培養什麼人才。”該院領導介紹，近幾年，他們針對畢業學員到部隊後出現的“水土不服”等問題，緊緊圍繞軍事教育面向戰場、面向部隊、面向未來的要求，全面打通鑄魂、教學、科研、管理、服務融合育人鏈路，優化課程教學體系方案，初步形成戰、建、備、育一體推進的良好局面。
據了解，為了打造高水準師資隊伍，該院組建創新團隊，探索形成一批新型炮兵防空兵作戰研究成果；與10多所優質高校簽訂師資共用協議，每年組織數百名骨幹教員業務培訓、新教員崗前培訓；與多個部隊簽訂戰略合作協議，加大部隊優秀軍官與院校教員交流代職力度，拓展共育人才基地輻射範圍。今年10月，該院參加陸軍“教壇之星”教學比武競賽，奪取3個冠軍。
聚焦備戰打仗精準育才。今年6月，該院選派8名教學骨幹赴某任務一線培訓近500名新裝備骨幹，幫助任務部隊打通新裝備戰鬥力生成的“最後一公里”。前段時間，該院與第81集團軍某旅再一次同場施訓，資訊保障繫領導帶領團隊與部隊採用教員設課目構環境、戰士與學員編組強技能的方式開展聯教聯訓。該係將最新研發的某型靶標系統投入訓練，彌補了部隊平時訓練存在的短板弱項。“通過和部隊官兵混合編組，我們不僅提升了操作技能，還觸摸到了部隊第一任職崗位的‘脈搏’。”學員李鵬説。
學員能力素質好不好，部隊最有發言權。前不久，在第72集團軍某旅舉行的實戰化對抗檢驗中，現職軍官學員蘇望熟練掌握該院教授李臣明研發的最新科研成果，實現了某新型火力打擊裝備對多個目標的摧毀。該旅領導高興地説：“我們渴求畢業能上崗、上崗能勝任的學員，需要緊貼戰場需求的科研成果。陸軍炮兵防空兵學院堅持服務部隊戰鬥力建設，使學員能夠‘從院校直接走上戰場’。”
正在陸軍炮兵防空兵部隊調研的教員陳剛，學習習主席在中央軍委人才工作會議上的重要講話後備受鼓舞。他説：“我們要以強烈的使命感和緊迫感，提高備戰打仗人才供給能力和水準，對學員加強實踐歷練，鼓勵他們在火熱軍事實踐中經風雨、見世面、壯筋骨、長才幹，為部隊源源不斷培養和輸送德才兼備的高素質、專業化新型炮兵防空兵人才。”
