寫在前面

朱日和，一個創造許多熱血故事的沙場。在那裏，解放軍報記者跟隨陸軍多支勁旅演訓月余，近距離觀察改革之變、練兵之變、崗位之變、官兵之變。從今天起，本版陸續刊發任務部隊在草原大漠淬火成長的故事，這其中有適應轉型的拔節陣痛，有探索轉型的負重奔跑，也有努力轉型的酣暢淋漓……希望大家從這些基層官兵的蛻變中，聆聽到實戰化訓練行穩致遠的足音，敬請關注。

　　上圖：第81集團軍某旅戰車編隊在紅方前沿利用煙幕掩護髮起進攻。李長興攝

當年那場演習，兩支勁旅激烈交戰，互相留下很深的印象。如今，他們沙場再相遇——

“熟悉的朋友”變成“陌生的對手”

■解放軍報記者　韓成  通訊員　楊鵬飛　郭力

“飛虎，飛虎，迅速對紅方炮兵陣地實施火力突擊！”

金秋時節，朱日和沙場，鐵甲迅猛衝鋒，戰鷹伴隨突擊。一場紅藍對抗演練正在激烈進行。

狹路相逢“快”者勝。在要點奪控戰中，扮演“藍軍”的第81集團軍某旅合成一營營長王金先發制人，機動中召喚直升機實施火力打擊、投送特戰兵力，打出淩厲的立體攻勢，一舉拿下戰鬥。

硝煙四起，戰局多變。在陣地爭奪戰中，擔任“紅軍”的第78集團軍某旅打法同樣犀利無比，他們靈活運用電子對抗力量佯動反擊，巧妙躲過“藍軍”電磁干擾，佔據指揮主動權。

“裝備更強了，戰法更新了，節奏更快了。”演練間隙，匆匆轉場的王金告訴記者，“時隔七年，平面對抗變成了立體對抗，與老對手再次交手，雖然各自都做足了準備，但一打起來才發現，我們都變成了‘熟悉的陌生人’。”

2014年，在“跨越-2014·朱日和”實兵對抗系列演習中，第81集團軍某旅的前身作為模擬“藍軍”登臺亮相，先後與陸軍7支部隊過招，取得6勝1負的戰績，引發全軍震動。

打敗他們的對手，正是今天交戰的第78集團軍某旅。那次戰鬥，初來乍到的“紅軍”反客為主，採取環形包抄、分割破擊的戰術，一時把“藍軍”官兵打矇了。那一年，王金還是一名連長。失利的震動，波及包括王金在內的全旅每一名官兵。

當所有人把目光聚焦在勝利的光環上時，該旅官兵卻將目光聚焦在唯一的敗績上。

演練結束那天晚上，全旅官兵披著月光重返戰鬥失利的7號地域，連夜進行現地復盤檢討，梳理出指揮鏈路斷層、分隊行動脫節、兵種協同不力等10余項指揮控制不精準的問題。王金坦言：“作為‘磨刀石’，輸贏不是重點，反思是為了通過發現和解決短板讓自己變得更加強大，把‘紅軍’磨礪得更加過硬。”

記者走進該旅指揮所，第一眼看到的是一幅倣真電子態勢圖，多色隊標排布在逼真的地形圖上，諸兵力戰況盡收眼底。該旅“藍軍”研訓中心研究員徐武韜一邊將獲取的雙方作戰數據傳輸至決策席，一邊組織官兵採用兵棋系統分析推演，計算最優作戰方案。徐武韜説：“近年來，我們建起了數字化指揮平臺，‘資訊化磨刀石’越來越硬。”

該旅領導補充道：“7年前的那場敗仗為我們吹響了轉型的衝鋒號，點燃了全旅官兵的戰鬥熱情，大家瞄準弱點奮起直追，研訓新戰法，尋求新突破。”

在某新型坦克列裝前，該旅坦克一連連長張迪便開始培訓骨幹人才，邀請院校和駐訓部隊技術骨幹傳授裝備戰技術性能，依託模擬訓練系統提前熟悉該裝備。

該旅炮兵營四級軍士長時小松探索出“網格地圖”，對目標等級、價值進行科學分類，讓偵察和火力打擊效率大幅提升……

2017年，部隊編制體制調整，該旅轉型成一支合成部隊，角色轉變成“主力‘紅軍’、兼職‘藍軍’”。官兵邊精研“藍軍”精髓，邊磨礪“紅軍”本領，錘鍊能打仗打勝仗的硬功夫。

這7年，曾扮演“紅軍”的第78集團軍某旅也在默默奔跑。完成編制體制調整與合成轉型後，他們大膽摒棄“老步兵”的傳統觀念，圍繞打通新型指揮系統鏈路進行攻堅，專攻精練兵種融合、資訊指揮，讓部隊戰鬥力煥然一新。

“轟、轟、轟……”一聲聲爆炸聲傳來，紅藍雙方展開激烈的攻防。運用資訊化指揮鏈路的“藍軍”進攻如行雲流水，“紅軍”則充分發揮合成營獨立作戰優勢，“辣招”頻出。你爭我奪間，雙方7年來的訓練成效充分釋放。

硝煙散盡，紅藍雙方坦克編隊在草原深處見面，官兵跳下戰車握手復盤。“炮兵火力協調有問題，作戰籌劃未將火力毀傷指標考慮在內，彈藥準備不足……”“藍軍”營長王金先吐為快。“紅軍”營長程帥隨後也進行了檢討：“情報中心的資訊甄別、印證、融合功能發揮不夠好，整編分發、共用使用還可以再快些。”復盤現場，雙方互相交換演練心得，氛圍十分融洽。此時，他們又成了熟悉的老朋友。

夕陽灑在廣袤草場，把熱烈討論中的紅藍雙方官兵染成了金黃色。對於這兩支部隊而言，7年無關勝負，只有蛻變成長。也許下一次重逢，他們依然是對方眼中那個熟悉的朋友、陌生的對手。這也是實戰化練兵的上佳境界，正是兩支部隊對勝戰的渴望和追求，迸發出“為戰而訓”的能量，讓彼此變得更強大。

戰場感言

勝戰“變”中求

■蘇尚國

恩格斯説：“蔑視辯證法是不能不受懲罰的。”萬物皆在變化之中，時代在變遷，戰爭形態在演變，誰能抓住變革的契機從難從嚴從實練兵，誰的“制勝天平”就多了勝戰的砝碼。

生逢變化時代，適者才能生存。兩個“老對手”時隔七載大漠再重逢，既讓我們領略到陸軍新體制、新力量在改革重塑中發揮的作用，也讓我們體悟到基層官兵投身轉型的艱辛與奮鬥。戰鬥力生成不會一蹴而就，編成科學了、武器先進了，不等於實戰能力就自然而然提升了，只有緊跟變化及時升級指揮理念、打法訓法、思維視野，才能爬坡進入提升新質作戰能力的快車道。反之，抱殘守缺、不思改變，戰鬥力建設是不可能水漲船高的。

變革無止境，練兵無極限。未來戰場千變萬化，要練就一身“以萬變應萬變”的本領，就必須經常反思，丟掉拖累制約戰鬥力生成的陳規陋習、補齊訓練弱項短板；就必須經常眺望，把目光聚焦到實戰化訓練前沿，腦袋裏永遠裝著一個強大的對手。只有這樣，才能鍛造出更強大的自己