8月7日晚，某公司員工涉嫌性侵女員工事件衝上多個社交平臺的熱搜。網傳一名女員工在公司內網發佈公開信，控訴其領導與客戶對其實施猥褻及性侵。目前，警方已對該案進行調查。該公司已對涉嫌員工停職，並稱將全力配合警方調查。
這起事件之所以能引起廣泛熱議，正是因為其背後的職場潛規則，嚴重衝擊了公眾的價值觀和道德觀。酒桌上談項目、辦公事靠吃喝等歪風邪氣的盛行，將酒文化變成了“利益輸送”的渠道，甚至變為了職場“潛規則”乃至違法犯罪的途徑。看似只是吃吃喝喝，實則可能會突破法治、道德和人性的底線。
畸形的“酒桌文化”僅是冰山一角，更多不易察覺的職場腐敗以及職場霸淩等惡俗陋習，不僅會給企業形象帶來嚴重損害，也不利於企業的激勵機制與用人導向，更不利於青年人才的成長。只有祛除酒桌上的權力濫用，清除這些職場“潛規則”，才能真正還職場和人才一片清明。
