忠誠，自古至今都是仁人志士追求的人生信念。在中國共産黨的歷史長卷中，革命年代的一批共産黨員用自己的鮮血向世人展示了忠誠的光輝，改革年代的一批共産黨員用自己的言行向世人詮釋了對忠誠的追求。忠誠，是每個黨員幹部必須具備的優秀品格，也是其不斷提升自身修養的基本要求。新時代，將幹部忠誠標準貫穿到幹部教育培養、選拔任用、監督管理等各個環節，有利於形成一支高素質幹部隊伍，為實現中華民族偉大復興提供堅實的組織基礎。
面對新時代新要求新任務，強調幹部忠誠標準的“三個迫在眉睫”
面對當下部分幹部理想信念和忠誠意識動搖的問題，強調幹部忠誠標準迫在眉睫。習近平總書記指出，“理想信念就是共産黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”。現實中，一些幹部存在政治上、精神上和作風上的各類錯誤問題，歸根結底，是對馬克思主義信仰和共産主義遠大理想的缺失，更是在對黨忠誠的意識上發生了根本性動搖。一些幹部缺乏理想信念的支撐和對黨忠誠的決心，不知忠誠何意、忠誠何為，在日常工作和生活中容易受到各類誘惑而喪失底線。一些黨員幹部正是因為缺失了共産主義信仰，最終走上了貪腐等違法違紀之路。
面對當下部分幹部紀律觀念和政治素養不夠的問題，強調幹部忠誠標準迫在眉睫。紀律嚴明是我們黨的優良傳統和獨特優勢。黨的十八大以來，一系列黨規黨紀相繼修訂、完善和出臺，但伴隨著社會價值的多元化和複雜化，以及各類自媒體的普及，一些消極言論和政治導向錯誤的消息依然存在於幹部隊伍中。加之個別黨員幹部政治理論素養低，對於消極言論和錯誤消息缺乏足夠的辨識能力。還有一些幹部雖然認識到這些言論的錯誤導向，但是缺乏足夠的警覺性，政治意識不強，不能及時制止和批判，甚至還在不自覺中充當了傳播者。紀律觀念淡薄和政治素養不高都是各級幹部踐行忠誠標準的絆腳石。
面對選人用人方面存在的問題，強調幹部忠誠標準迫在眉睫。選人用人是政治生態的風向標，是幹部隊伍建設品質的根本前提。當前，一些部門的幹部考核中注重平均主義，選拔任用過程中任人唯親、幹得好不如説得好等現象時有發生，嚴重影響了選人用人機制的公正性和權威性。如果選人用人方面存在問題，那麼真正對黨和國家忠誠、全心全意為人民服務的幹部就會被埋沒。
強調幹部忠誠標準是明確忠誠內涵、穩定幹部隊伍、提升幹部敬業度、選拔好幹部的需要
強調幹部忠誠標準是明確忠誠新內涵的需要。忠誠，是我國傳統文化中不可忽視的重要組成部分。值得注意的是，新時代的幹部忠誠標準與傳統的忠誠觀念具有本質區別，切不可將新時代幹部忠誠標準異化為講究江湖義氣、大搞人身依附等錯誤觀念。幹部忠誠標準是在融合我國傳統文化精華、摒棄封建糟粕的基礎上，加入時代要求提出的。強調幹部忠誠標準，就要促使廣大幹部對新時代忠誠內涵有更深的理解。
強調幹部忠誠標準是穩定幹部隊伍的需要。忠誠是習近平總書記對廣大幹部提出的明確要求。現階段，部分幹部幹事創業的積極性不高，只有將忠誠要求標準化和制度化，要求幹部隊伍嚴格按照標準行事，做到對黨和人民的絕對忠誠，堅持個人利益服從集體利益，才能將大家的力量擰成一股繩，使大家邁向同一方向，形成一支穩定的忠誠之師。
強調幹部忠誠標準是提升幹部敬業度的需要。幹部的敬業度是其在情感和行為方面對工作的投入程度，黨員幹部敬業度的高低直接影響著黨和國家事業成敗，決定了黨員幹部在人民群眾心中的形象。不可否認的是，當前一些幹部工作積極性較低、服務意識淡薄，沒有將黨和國家的事業作為自己畢生追求的目標。進一步強調忠誠標準，就是要引導廣大幹部理解忠誠的重要性，將忠誠意識內化於心、外化于行，做到敬業守責、履職盡責。
強調幹部忠誠標準是選拔更多“好幹部”的需要。自2013年習近平總書記在全國組織工作會議上首次提出“好幹部”標準以來，“好幹部”標準的內涵不斷得到充實。從根本上講，“好幹部”標準突出政治標準的重要性，而政治標準中又強調了忠誠的重要性。進入新時代，黨和國家選人用人機制得到進一步完善，“好幹部”標準成為選人用人的明確標桿和要求。因此，在選拔晉陞“好幹部”的過程中，需要重點考察幹部的忠誠意識，以明確的忠誠標準衡量、選用幹部。
強調幹部忠誠標準對於各級幹部積極踐行忠誠標準、營造良好黨內政治生態意義重大
強調幹部忠誠標準對幹部明晰“忠誠是什麼”這一問題具有重要啟示。忠誠、乾淨、擔當，是習近平總書記對新時代“好幹部”標準的高度概括和樸素表達。從中可見，忠誠是乾淨、擔當的前提和基礎，不可或缺。加強對黨員幹部忠誠的解釋和凝練，形成幹部忠誠標準，有利於各級幹部將忠誠意識內化為自己的優秀品格，並時刻指導自己的工作。用幹部忠誠標準時刻警醒幹部要對黨忠誠、永不叛黨，在思想政治方面，堅定政治立場、政治方向、政治原則、政治道路；在行動實踐方面，要維護黨的領導、執行黨的方針政策、遵守黨紀國法。
強調幹部忠誠標準能夠指導各級黨員幹部積極踐行忠誠。踐行忠誠標準，就是要求幹部堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。幹部忠誠標準的提出和貫徹，使黨員幹部明確了忠誠的具體要求，促使黨員幹部時刻做到思想上高度認同、政治上堅決維護、組織上自覺擁護、行動上積極跟進，始終做到對黨、國家、人民忠誠，努力為共産主義偉大理想添磚加瓦。
強調幹部忠誠標準為選人用人提供了明確的尺規和行動要求。幹部忠誠是衡量“好幹部”的首要標準和基本前提。因此，明確忠誠標準，對於幹部加強自身作風建設具有重要指導意義，同時也為檢驗幹部黨性修養和言行舉止提供了一把尺子。在選人用人的過程中，必須把好黨員幹部的作風建設、黨性修養和言行舉止的關卡。對違背忠誠標準的黨員幹部，特別是政治上的“兩面人”一票否決，讓忠誠幹部脫穎而出。
強調幹部忠誠標準，營造良好黨內政治生態。幹部忠誠標準要求各級幹部忠於黨和人民，堅持走中國特色社會主義道路，時刻做到聽黨話、跟黨走，不忘初心、牢記使命，營造良好的政治生態，不斷提升黨的創造力、凝聚力和戰鬥力。
幹部忠誠標準是對“忠誠是什麼”的解答，是對“幹部如何踐行忠誠”的引導，是對“怎麼選拔忠誠幹部”的説明，對黨員幹部堅定政治立場、奮力幹事創業具有重要引領價值，對造就一支宏大的高素質幹部隊伍具有重要指導意義。
（作者為上海交通大學國際與公共事務學院副院長、教授、博導；上海交通大學國際與公共事務學院博士研究生陳鼎祥對本文亦有貢獻）
【注：本文係國家自然科學基金項目“全面深化改革背景下的基層公務員行為模式、動機與激勵機制實證研究”（項目編號：71673185）的階段性研究成果】
【參考文獻】
①習近平：《努力造就一支忠誠乾淨擔當的高素質幹部隊伍》，《求是》，2019年第2期。
