“作為一名基層黨員，我要結合自身工作，履行好崗位職責，為企業發展作貢獻。”“我們要把學習十八大精神的政治熱情轉化為企業發展的強大動力，進一步推進企業經營、黨組織建設及和諧勞動關係建設”……
今天，當記者走進傳化集團，立即感受到學習十八大精神的濃厚氛圍。集團各子公司、廠區裏懸挂著慶祝黨的十八大勝利召開的橫幅，而宣傳欄和很多車間裏也張貼著學習貫徹十八大精神的圖片和黨員的感悟。
連日來，傳化集團黨員職工認真學習貫徹十八大精神。集團3個黨總支、24個黨支部，500多名黨員以及入黨積極分子以各種形式學習十八大精神，並帶動一線普通員工。
在傳化集團的內網平臺上，還專門開闢了學習十八大精神的“傳化黨建園地”欄目。每一名員工在工作之餘，都可以通過這個平臺學習十八大精神。
11月15日上午，當新一屆中央政治局常委與中外記者見面時，集團員工更是自發地收看、學習習近平總書記的講話。對於傳化集團來説，習總書記的講話還有著更為重要的意義。
2010年8月，本報連續報道了傳化集團構建和諧勞動關係的情況，受到社會各界關注，習近平同志對此作出重要批示。這段時間，不少員工走進集團的陳列室，重溫習近平同志的批示內容。“構建和諧的勞動關係，是建設和諧社會的重要方面，特別是在當前有些企業勞資糾紛頻發的情況下顯得尤為重要。”
“習總書記在講話中多次提到人民，説明黨中央將老百姓放在首要位置，這讓我們非常感動。而在企業裏，我們也感受到企業對員工的濃濃關愛。”作為傳化集團的一線黨員，鄭樂群深有體會，80後的他剛到傳化時，只是車間裏的一名普通操作工，通過企業培養，如今已經成為傳化股份有限公司紡化生産車間的管理人員。
“十八大報告，對民生保障方面的關注，都説到了我們心坎裏。”對於報告中提到千方百計增加居民收入，努力實現居民收入增長和經濟發展同步、勞動報酬增長和勞動生産率提高同步等內容，鄭樂群有自己的感觸。“一方面，我們希望企業能給我們創造更好的福利條件，另一方面我們也會努力為企業發展貢獻力量。”他表示，作為企業的一份子，他們更要調動起積極性，立足本職崗位，把工作做好，同時加強學習，提高工作能力和工作品質。
“對於企業而言，就是要讓員工幸福工作、幸福生活。”集團黨委副書記王振平告訴記者，結合十八大精神，傳化集團將更加注重員工的物質富裕、精神富有。
據悉，為改善員工工作生活環境，目前企業已投入6200萬元，新建員工宿舍，對食堂進行全面裝修和配套設施改善。企業還將投資兩億元建設5萬平方米的員工生活區，進一步改善職工居住條件。不僅如此，企業還加強對員工的心理輔導，更好地為員工排憂解難。
“企業的發展，離不開員工。作為民營企業，在發展好企業的同時，更要積極履行好創造稅收、增加就業、保護環境、回報社會等責任，著力提高員工素質技能，讓員工獲得全面發展，構建新型的勞動關係，帶領員工、帶領整個社會共同富裕。”傳化集團董事長徐冠巨説，“傳化”將與廣大民營企業一起，以十八大精神為動力，在過去良好的基礎上，更加紮實工作，把企業發展好，讓員工發展好，努力為經濟社會發展作出更大的貢獻。
