9月5日,被湖北省宣恩縣“貢水人才”計劃聘用人員李亞榮(左)、陳方(中)行走在“人才公寓”的空中花園裏。

位於湖北省西部山區的恩施土家族苗族自治州宣恩縣自2017年開始實施“貢水人才”計劃,以購買服務的方式招納願意為山區經濟社會發展服務的中高端人才,而在當地首次出現、可以拎包入住的“人才公寓”,便是服務“貢水人才”的具體內容之一。

“貢水人才”是由宣恩縣各機關、事業單位列出緊缺人才清單,經組織部門牽線搭橋,再由用人單位根據業務需要組織對擬聘用人員進行考核、雙方達成協定並確立勞務關係、突破編制限制的一種選人用人模式。被選用人員可享受較優厚的經濟、住房、社保等待遇,在達到一定服務期後具備優先進入當地機關、事業單位編制的條件,以此逐步解決貧困、邊遠山區在城市規劃設計、地質災害防治、旅遊發展、精準扶貧等領域人才窘迫的現實問題。

新華社發(宋文攝)