九江都昌：夯實基層人才基礎 打造高品質人才梯隊

江西省九江市都昌縣財政局貫徹落實省、市、縣關於人才工作的系列決策部署，緊緊圍繞“人才強縣”戰略，靠實責任，狠抓落實，主動服務，充分發揮好人才在高品質發展中的支撐作用，推動全縣財政人才工作再上新臺階。

招引青年人才為基層財政注入新血液

在都昌縣三汊港鎮財經辦，汪麗紅正在操作電腦錄入數據，通過一體化平臺申報下年度預算。剛剛來到單位半年，在同事和領導的幫助下，汪麗紅已經熟練掌握各項業務。汪麗紅告訴記者，她2018年畢業于江西工業職業學院，學習會計專業，畢業後一直在九江從事財務工作。2022年，汪麗紅的丈夫回到家鄉從事教師工作，她也萌發了回到家鄉工作的想法，正好今年聽到家鄉在招錄基層財政專崗，就在網上報名參加考試，結果順利入選，最後被分配到三汊港鎮財經辦工作。汪麗紅説，在這裡工作非常開心，離家方便能照顧孩子，而且工作壓力也不大。

三汊港財經辦負責人表示，現在進入資訊時代，財政知識更疊速度很快，一些老同志的傳統知識難以適應新的工作需求，像小汪這樣專業對口又有相關工作經驗的年輕人來到基層工作，切實幫助基層破解了很多難題，讓基層財務工作能更好開展。

破解就業難題就業方向更加多元化

今年剛剛畢業的吳紫怡是鳴山鄉財經辦的財政專崗工作人員，她告訴記者，自己畢業于共青城一所財經院校，學習財務管理專業，畢業時，學校也舉辦過招聘會，很多企業到學校招聘，但自己再三權衡之下，覺得家鄉的財政專崗更有性價比，在家鄉生活成本比沿海城市要小很多，便報名參加考試並順利入選。小吳表示，在基層的工作氛圍很好，遇到不懂的問題，領導和同事都會給予指導，自己也在不斷學習，為今後發展積累經驗。

同樣是財政專崗工作人員的陳海琳之前在上海工作，她向記者介紹，上海工作的工資雖然比較高，但是生活節奏太快、工作壓力比較大，自己不太適應，正好這次家鄉招聘基層財務專崗，自己就報名參加了。陳海琳説，在基層工作雖然也比較忙碌，但相比大城市工作強度和工作壓力還是小了不少，在這裡工作，單位提供食宿，節省了大量的通勤時間，自己也有更多的時間可以用在個人興趣愛好上，這在以前是沒辦法做到的。

做好財政工作，人才是關鍵。都昌縣財政局高度重視人才培養，2023年，都昌縣財政局通過公開招錄基層公共服務財政專崗人員25名，進一步強化鄉鎮財務人員隊伍建設，將財務工作觸角延伸到基層末梢，全力打通財務工作最後一公里。同時通過邀請高校教授、專家學者開展專題培訓、業務骨幹輪流授課業務講堂等多樣化的培訓模式，持續提高全縣財務人員的職業素養和履職能力，今年以來，共培訓500余人次。下一步，都昌縣財政局將加強人才專項資金監管力度，健全並完善財務規章制度，確保人才專項資金使用合理、管理規範，為都昌縣經濟社會高品質發展貢獻財政力量。（熊希成）