文化鑄魂 推動企業高品質發展

方大炭素開展慶祝“五一”國際勞動節拔河比賽

企業文化建設不僅可以增強企業內部的凝聚力，同時也是提高工作效率的關鍵。近年來，方大集團所屬企業方大炭素新材料科技股份有限公司（簡稱“方大炭素”）立足生産經營實際，持續加強企業文化建設，精心組織各類群團活動，為職工搭建起眾多展示自我、實現價值的平臺，不僅豐富了職工的業餘文化生活，而且激發了他們的工作熱情，以文化鑄魂推動企業高品質發展。

紅色教育和業務培訓雙向發力

一直以來，方大炭素堅持把企業文化建設貫穿到經營管理全過程，與業務發展有機融合，樹立起“用文化管企業”“以文化興企業”的理念，為開啟高品質發展之路奠定了基礎。

5月12日，方大炭素團委組織2023年度青年崗位能手、優秀團務工作者等前往國家級愛國主義教育示範基地——金銀灘·原子城紀念館開展紅色主題教育。在這裡，大家參觀了原子城紀念館、緬懷館、紀念碑以及青海湖民族文化博物館，重溫了入團誓詞。此次活動不僅使團員青年受到了一次深刻的精神洗禮，而且使他們受到了莫大的激勵與鼓舞。團員青年紛紛表示，要賡續紅色血脈、弘揚光榮傳統，為建設世界一流的炭素強企貢獻青春力量。

方大炭素舉辦“精細化管理之我見”主題演講比賽

方大炭素堅持紅色教育與業務培訓雙輪驅動、雙向發力，創新性地推行線上線下相結合的“雙課堂”培訓模式，深入實施員工文化提升工程。今年以來，公司精心組織了一系列培訓活動，內容涵蓋交通安全警示教育、網路安全知識普及、薪酬激勵方案解讀、危險廢物規範化管理專題研討等，全方位提升了員工的業務技能和專業素養。值得一提的是，不久前，方大炭素安全品質部組織測試崗位員工開展精細化管理崗位練兵技術比武活動，全方位、多角度展現了方大炭素員工對精細化管理的深入理解和積極實踐，進一步推動企業精細化管理工作深入開展。

“一枝獨秀”與“百花齊放”相輔相成

一系列文體活動的相繼舉辦，不僅充分展示了公司幹部職工的獨特才華，而且有助於進一步提升職工團隊協作能力和歸屬感，為公司長遠發展奠定了堅實的基礎。

4月20日，方大炭素黨委和團委聯合舉辦了一場主題為“精細化管理之我見”的演講比賽。比賽中，參賽選手圍繞主題，緊密結合自身崗位上的精細化管理實踐，暢談精細化管理的重點、亮點和特色，以生動的語言和飽滿的熱情闡述了自身對精細化管理的深入思考和經驗做法。經過激烈的角逐，方大炭素壓型廠三車間員工張彬華從眾多選手中脫穎而出，榮獲一等獎。

4月27日，方大炭素組織開展了慶祝“五一”國際勞動節拔河比賽。賽前，各參賽隊伍領隊細緻入微地向隊員們傳授拔河技巧。隨著一聲哨響，隊員們扎穩馬步、雙腳蹬地，齊心協力向後拉拽賽繩，而啦啦隊更是熱情高漲，不斷為隊員加油打氣。現場氣氛緊張而熱烈，加油聲、吶喊聲此起彼伏，充分展現出方大炭素員工團結一心、積極向上的精神風貌。比賽結束後，方大炭素總經理張天軍表示，此次比賽不僅是對員工思想品質和精神風貌的一次大檢閱，而且是對各單位團隊協作能力和拼搏精神的一次大考驗。希望各單位能夠以此次比賽為契機，將比賽中展現出的勇於爭先的決心、克服困難的信心、頑強拼搏的作風以及攜手共進的精神轉化為推動公司高品質發展的實際行動。

典型選樹與先進表彰齊頭並進

自4月以來，方大炭素緊盯基層一線，選樹了一大批愛崗敬業、甘於奉獻的先進典型。其中，有專利“達人”祁維德、原輔料管理專家陳曉紅、踐行雷鋒精神的王寧軍、以奮鬥書寫青春華章的王斌、備受讚譽的“勤快人”常偉等……值得一提的是，祁維德在不久前剛剛榮獲甘肅省五一勞動獎章。

周朋亮是方大炭素生産部的一名計劃員，在今年5月獲得了方大集團青年崗位能手稱號。在工作中，他始終秉持精益求精的態度，從每一塊炭磚的投料、裝爐搭配到加工環節，都嚴格把控。在他的不懈努力下，公司生産效率得到了顯著提升，生産浪費問題也得到了有效解決。他表示：“我們並非因為看到了希望才去堅持，而是因為堅持才能看到希望。工作不僅是一份職業，更是一份事業。相信在平凡崗位上我們也能幹出不平凡的業績。”

與時俱進打造先進企業文化，多措並舉做好企業內部管理……在標桿典型的引領下，方大炭素營造出“學有榜樣、做有尺規、幹有方向、趕有目標”的良好氛圍，實現了“撥亮一盞燈，照亮一大片”的良好效應，進一步提升了企業的凝聚力和競爭力。（康秀領）