中國網軍事1月25日訊（通訊員 李明 張中強 崔顯祿）為使新聘文職人員提前適應身份轉變、找準角色定位、培養軍人素質，更好地了解身份、適應崗位、服務部隊，連日來，陸軍軍事交通學院組織新聘文職人員崗前培訓。受訓的57名文職人員中，有博士碩士49人，70％以上畢業于全國重點院校。學院結合新聘文職人員學歷高、思想活、範圍廣等特點，採取“連隊化管理、軍事化訓練、體會化教學”，打牢新聘文職人員第一崗前任職培訓能力基礎。
早期策劃準備 培訓保障有力
文職人員是軍隊建設發展從軍隊和社會聘任的專業技術類人才，是軍事人力資源的重要組成部分，該學院黨委高度重視文職人員的地位作用，把文職人員崗前培訓作為院校全局建設的重要內容。
此次培訓以政治工作處牽頭，聯合機關各相關業務部門和學員五大隊商議制定培訓內容及培訓保障，學員五大隊專題召開培訓方案研討部署會，成立專項培訓隊領導機構，明確教學、訓練、管理、宣傳、後勤等保障責任分工，做好了大量的前期準備工作，使新聘文職人員拎包就能入住，放包就能參訓。為營造濃厚歡迎氛圍，該學院還採取做櫥窗、出板報、拉橫幅等形式提高新聘文職人員的榮譽感、歸屬感。
緊扣崗位實際 科學設計教學
此次新聘文職人員崗位在學院各校區、研究所和專業係，大多從事專業助教工作，了解學院歷史沿革和發展目標對今後開展工作起著至關重要的作用。院史教育、參觀嚴復紀念館、思想政治教育、安全保密教育、條令條例學習、法規常識教育、隊列訓練、新老文職座談交流等實用強、效果好、吸收快的培訓內容顯目粘貼在公示欄。
開訓動員儀式上，學員五大隊領導勉勵新聘文職人員跑步進入新陣地，積極適應新角色，瞄準崗位需要，主動擔當作為。一次教育就是一次蛻變，軍隊優良傳統教育、思想政治教育、安全常識教育、保密意識教育，新聘文職人員紛紛在筆電上寫下感悟式筆記。訓練體會交流、教育感受啟發、培訓心得體會，新聘文職人員在思想碰撞中對比提高，軍味兒漸濃。
嚴抓日常管理 強化軍人作風
作為國防和軍隊建設中的重要力量，軍隊文職人員在作風紀律方面的標注要求和現役軍人基本一致，此次培訓的日常管理工作既是教學管理要求，更是培訓的重要內容。
培訓隊按照連隊化管理模式配備幹部骨幹人員，挑選學院畢業研究生擔任管理骨幹，嚴格按照部隊一日生活制度作息，學習《作息時間》、《新聘文職人員培訓隊日常管理規定》，嚴格點名講評、內務衛生檢查、軍容風紀檢查、請假銷假制度和室外行進隊列，採取全封閉式管理，提高令行禁止作風；隊列訓練場上，軍姿訓練、三大步伐、軍人禮節，嚴抓細摳新聘文職人員作風養成和軍人素養。
一次參觀就是一次動員，一次訓練就是一次提高。此次崗前培訓有效激發了新聘文職人員立足本職崗位，投身現身國防建設的內在動力和使命擔當。
來自南開大學的博士婁少峰説：“應聘文職最初只是為了找一份好的工作，但此次崗前培訓顛覆了我的想法，能為國防事業奉獻力量，我感到無上榮光。”其他學員也紛紛表示受益匪淺、點滴入心，自己在今後的工作中將堅定理想信念、立足本職崗位、為國防建設奉獻自己的力量。