“陸戰鐵拳”這樣鑄就：第78集團軍某合成旅一營聚力轉型啟示錄

出發前檢查裝具。楊再新 攝

緊前培養，一專多能，能力擴容才能助力戰力穩步躍升——

轉型，人才是構成戰鬥力“最硬的那塊鋼板”

戰場制勝有一條鐵律：無論裝備怎樣先進、戰法如何超前，決定戰爭勝負最關鍵的因素是人，人的素質是戰爭天平上最重的那個砝碼。

一營之所以能在轉型路上當先鋒、演訓場上打得贏，與官兵的高素質密不可分。

轉型初期，一營面臨的首要問題是新裝備保障人才短缺。一營黨委緊盯通信、偵察、防空、修理、駕駛等關鍵崗位緊缺人才，積極協調上級、軍地院校、裝備廠家、地方駕校等，採取“聯合式”培養送出去學、“嫁接式”辦班請進來教等方式，超前培訓駕駛員、通信兵、導彈手、修理工、無人機操作手近300人，關鍵崗位滿編適崗，部分人員一專多能，列裝當年人裝融合率就達到97．6％。

“邁不過能力關，就過不了轉型關。”全軍愛軍精武標兵、三連連長降巴克珠深諳此理。2015年9月，剛從軍校畢業的降巴克珠來到一營一連當排長。面對一眾新裝備，他拜老士官為師，學原理、練操作、研數據……不到一年，就變成了會駕駛、懂操作、精通信、能指揮的“全能通”。

一次訓練中，突擊車武器站出現故障，教導員于林新現場帶領戰士搗鼓了4個小時，成功排障。專家感嘆：“沒想到教導員也懂維修技術！”

如今的一營，從營長到班長，從中校到列兵，不僅人人精通本職業務，而且每個人都熟練掌握兩種以上武器，人人會使用偵察、通信設備，真正實現了人人素質過硬。