揭秘丨長三甲火箭背後的“金牌團隊”

我國的航太運載火箭為什麼取名“長征”？因為，我國的火箭事業起步時像紅軍長征出發時一樣，漫漫征程充滿著艱難險阻；但同時也寓意著，火箭研製發射人員像紅軍將士一樣，一定會攻克婁山關、奪取臘子口。

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　　“金牌火箭”背後的“金牌團隊”

——記長征三號甲系列運載火箭研製發射團隊的黨員群體

■中國國防報記者 貝 驍 汪 娜 實習記者 辛 悅

我國的航太運載火箭為什麼取名“長征”？因為，我國的火箭事業起步時像紅軍長征出發時一樣，漫漫征程充滿著艱難險阻；但同時也寓意著，火箭研製發射人員像紅軍將士一樣，一定會攻克婁山關、奪取臘子口。

紅軍長征歷時一年多，在地球上畫出了一條象徵勝利的紅飄帶；我國火箭事業的發展，走過了半個多世紀的歷程，在地球至太空的征程上畫出了一條象徵成功的紅飄帶，使我國邁進了航太強國的行列。

在送“嫦娥”、布“北斗”，參與航太發射國際市場競爭的新征程上，長征三號甲系列運載火箭被譽為“金牌火箭”。“七一”前夕，記者走進中國航太科技集團第一研究院，採訪“金牌火箭”背後的“金牌團隊”——長征三號甲系列運載火箭研製發射團隊的黨員群體。

單位在北京、家在北京，但回京像“出差”、回家像“探親”一樣少

長征三號甲系列運載火箭可靠性高、成功率高、發射密度高，是我國航太領域的主力運載火箭，在“探月工程”“北斗工程”等國家重大航太工程建設中發揮著關鍵性作用。自1994年2月至2018年6月，該系列運載火箭已經完成了87次發射任務，佔據我國長征系列運載火箭家族發射總量的近1/3。

2018年是個超級火箭年，長三甲系列火箭要發射14次，平均每26天發射一枚。

任務重、工作忙，忙到什麼程度？長征三號甲系列運載火箭總指揮岑拯説，他們團隊的許多科研人員，單位在北京、家在北京，但回京像“出差”、回家像“探親”一樣少，不僅一年中有大半年時間奮戰在發射場，而且每天工作十三四個小時。

岑拯是一個奉獻故事與科研成果一樣多的航太科學家，但他不説自己，而是講了幾個科研骨幹的故事。

2015年初至2016年春節前，長三甲團隊承擔著1年發射11枚火箭的繁重任務，作為型號辦公室副主任的覃藝，那年在西昌發射場奮戰了7個多月。有一天深夜，覃藝回到北京，到家時1歲多的兒子已經睡著了，覃藝悄悄地在兒子身邊躺下。第二天清晨，兒子醒來了，先是瞅瞅躺在左側的爸爸，覺得不對勁，又轉身看看躺在右側的媽媽，再回頭看看爸爸，他確定是一個“陌生人”躺在自己身邊後，突然“哇”的一聲大哭了起來，並用小手使勁地推覃藝。

“這一幕像烙印一樣烙在了我的心裏。”覃藝説，“但是，沒辦法。許多航太人都是這樣，承擔著國家的重大科研項目，身不由己。”

長三甲副總設計師葉成敏和妻子都是航太科研人員，有一次，他們夫妻倆一連在發射場工作了好幾個月，但仍然沒時間回北京看望兒子。父母想兒子，兒子想爹媽，怎麼辦？暑假時，他們就讓北京的家人把兒子送到機場，委託航空公司將兒子“托運”到發射場。就這樣，他倆的兒子早在上小學時就學會了獨自一人搭乘航班的本事。

他們年輕，但他們既傳承了長征精神，又傳承了航太精神

從1970年長征一號運載火箭把我國第一顆人造地球衛星“東方紅”送入太空，到今天的“探月工程”，一代代航太人接力奮戰，創造了一系列航太奇跡，也創造了特別能吃苦、特別能攻關、特別能奉獻的航太精神。

新時代，長三甲團隊接過接力棒，向著航太強國奮進。目前，這個團隊的一線科研人員平均年齡36歲，並且清一色的是碩士博士。對於這支隊伍，總指揮岑拯説：“別看他們年輕，但他們既傳承了紅軍長征精神，又傳承了一代代航太人創造的航太精神。”

——特別能吃苦。現任長三甲總設計師姜傑，被業界稱為“火箭女神”。她不僅科研成果“神”，而且身心素質也“神”。她經常通宵加班，白天照樣精神抖擻地工作，絲毫看不出她曾一夜未眠。記者採訪時，她的許多同事都説“姜總從來不生病”，只有一位同事説他見過一次姜總生病。那一次，姜傑執行一個重大任務一連幾天沒上床睡覺，雙眼熬得又紅又腫，同事們拉她下發射陣地去看醫生，但就是拉不動。最後，他們把醫生叫到陣地給姜傑的眼睛消炎。姜傑對記者説：“我們團隊的金志強、陳閩慷等許多人都是這樣，不是不生病，而是沒時間生病!”

——特別能攻關。火箭能打多遠，探索、開發、利用太空的路才能走多遠。雖説長征三號甲系列運載火箭是技術成熟、性能可靠的“太空巡回巴士”，但因“巡回巴士”搭載的“乘客”不一樣，所以，每次發射都要根據“乘客”的“私人訂制”進行技術攻關。據統計，僅執行“北斗工程”任務期間，長三甲火箭共進行了403項技術創新，平均每發射一枚火箭就要進行28項技術攻關。當年紅軍打仗時，指揮員部署完作戰任務後説的最後一句話常是：“只許勝利，不許失敗！”如今的長三甲團隊也是如此，領導部署完任務後常説：“只許成功，不許失敗！”因為，失敗不僅意味著零分，而且是巨大的負數。為此，長三甲團隊奮力拼搏，攻克了“突破非全對稱火箭設計技術”“將衛星直接送入傾斜地球同步軌道”等一系列難題，確保火箭發射成功。

——特別能奉獻。長三甲團隊一位不願透露姓名的科研人員告訴記者，幾年前，他剛湊足在北京買房的首付款，也看好了準備買的房子，可是，正當他要和房産公司簽訂合同時卻來了一項突擊性任務，他立刻飛赴西昌，一突擊就是幾個月，等出差回來再去房産公司，房價已經漲了，他的首付款又差了一大截。

因忙於工作沒有及時買房，個人損失了幾萬、幾十萬，但是，避免了國家可能遭受的幾百萬、幾千萬甚至幾個億的損失，孰輕孰重？這件事在青年科研人員中引發了討論。博士畢業進入長三甲團隊的高級工程師何兆偉説：“選擇火箭事業就是選擇犧牲奉獻。”他有很多同學在外企上班，工資比他高出好幾倍，但他從不與同學比工資高低。近幾年，民營航太企業異軍突起，這些企業開出的挖人條件是：工作10年左右的火箭技術科研骨幹年薪百萬。但是，長三甲核心團隊的骨幹無一人為之所動。

共産黨員什麼樣？他們的回答是：別人不上時你上，別人不能時你能

紅軍長征時，前方有一個敵人的碉堡久攻不下怎麼辦？黨員突擊隊上！長征三號甲火箭在研製發射過程中遇到技術難題怎麼辦？相關技術領域的黨員骨幹領銜攻關。這是長三甲團隊延續至今的一個傳統。

在讀高中時就入黨的主任設計師周佑君説，共産黨員什麼樣？先鋒模範作用怎麼發揮？長三甲團隊的標準是：別人不上時你上，別人不能時你能！

有一次，火箭加注燃料時突然出現泄漏問題。科研人員都知道，火箭燃料是有毒的，但是，在現場的黨員發現險情後不約而同地衝了上去，奮不顧身地處理燃料泄漏問題，及時避免了一起可能發生的事故。

2015年以來，為適應我國航太事業快速發展的要求，長三甲的發射密度成倍增加。二三十天時間就要發射一枚火箭，這在以前是不敢想的事，在有的國家也是不可能的事，但長三甲團隊的科研人員不僅敢想，而且把“不可能”變為現實。為此，長三甲各個系統都成立了由黨員牽頭的技術改進小組，探索出組批生産、多任務並行等一系列創新辦法，保證了高密度發射任務的圓滿完成。

多年來，長三甲團隊把黨建工作融入火箭研製發射的全過程，與科研工作同計劃、同部署、同落實。平時，各系統的技術負責人就是各個黨組織的黨建責任人。每次執行火箭發射任務時，他們就在發射場成立臨時黨委、黨支部、黨小組，做到人員分散但組織不散。同時，他們通過設立黨員先鋒模範崗，把黨員模範作用與技術創新的需求有機結合，將個人的工作品質與火箭研製的整體品質緊密聯繫起來，確保了科研工作開展到哪，黨的建設就延伸到哪。

探尋“金牌火箭”的成功奧秘，不難發現其背後有一支“金牌團隊”。那麼，鑄就“金牌團隊”的奧秘又是什麼呢？航太科技一院的領導回答説：“優秀黨員多！”

是的，長三甲核心團隊的一線科研骨幹90%是黨員。一個團隊，有90%的人積極發揮先鋒模範作用，必定成功！