近日，浙江省瑞安市各徵兵宣傳點上，去年安置的6名退役大學生徵兵宣傳員，吸引了不少適齡青年和家長，聽他們現身説法講解大學生參軍優惠政策和軍營生活點滴。
瑞安市擇優安置退役大學生士兵到國有企事業單位的政策推行多年，2015年得到進一步完善，明確已畢業大學生士兵退伍當年、退役複學後獲得相應學歷證書當年，總數超過45人時錄用15人，未超過45人時按3：1錄用。近幾年，好政策卻未能帶來更多高學歷青年踴躍報名的理想局面，部分原因是在回答關於安置情況、入伍後待遇等方面具體問題時，講得不夠充分。
該市人武部黨委深入分析後，拿出具體意見：已經安置的退役大學生士兵是好政策的受益者，既熟悉政策、又有參軍經歷，而且是應徵青年和家長眼中的“過來人”，讓他們來搞宣傳，既緩解人少的壓力，又有説服力。人武部領導把這一想法提交徵兵工作領導小組會議討論，立即得到廣泛認可和支援。很快，一批由民政局、人社局、編辦聯合推薦，由政府辦統一協調，經人武部考核把關培訓的退役大學生士兵宣講員被選定，並於今年高考結束後正式“上崗”。
他們不但在宣傳現場成為“熱點”，而且成了所在單位同事和親友、鄰居們鼓勵身邊適齡青年參軍的榜樣。據了解，他們參與徵兵宣傳不到一個月，應徵報名的高學歷青年數量已有明顯提升。