福建泉州動車站工作人員小王，最近有了新“頭銜”——“軍人依法優先引導員”，專職為軍人進站提供便捷服務；
暑期，部隊外訓相繼展開，泉州石獅市人武部部長黃傳茂帶領工作人員逐個走訪駐軍部隊，了解需求；
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入夏，泉州各地擁軍優屬氛圍伴隨著氣溫同步攀升。軍分區工作人員告訴記者，這得益於該市剛出臺的一份文件——《關於進一步完善軍人優待政策切實增強軍人榮譽感的通知》。通知內容涵蓋隆重舉行兵員入伍和退役儀式、嚴格落實開通軍人依法優先綠色通道、建立軍人家庭必訪制度等十個方面。這是泉州市貫徹落實黨的十九大精神的又一實舉。
儀式必不可少 依法更抓落實
晉江籍青年柯仕倫沒有想到，從部隊退役返鄉，竟受到如此高規格接待——走下火車，軍地領導敲鑼打鼓把他接回家。不久，他應邀參加市退役士兵專場招聘會，現場50多家知名企業提供涵蓋管理、銷售、教育等類別的就業崗位600多個……
“軍人為國防事業奉獻青春，我們理應對他們高看一眼。”泉州軍分區政治工作處主任謝祥寧告訴記者，為確保軍人當兵時開心、服役時安心、退役時暖心，軍地共同對相關方面工作進行了細化和規範，明確職責單位、督導方式，從而增加可操作性。隨著文件的出臺，在泉州市，現役軍人到市屬及縣（市、區）醫療機構就醫時，憑證件在普通門診優先掛號、優先就診、優先拿藥，需要住院治療的，優先安排床位；在市區各景點、銀行、公共收費停車場等場所已陸續設置軍人依法優先標誌牌；在晉江國際機場、火車站等開通軍人依法優先綠色通道，營造出尊崇軍人的良好社會氛圍。
服務熱線解憂 民生保障出新
6月上旬，泉港區後龍鎮政府“軍人服務站”熱線電話響起，一名泉港籍現役軍官反映，其父親的工資被當地工廠拖欠達一年之久。鎮政府相關工作人員立即到工廠了解情況，按規定督促企業主發放工資，很快解決了問題。
從今年年初開始，泉州市陸續在各鄉鎮（街道）、村委會（社區委員會）建立“軍人家庭服務中心”“軍人服務站”，開通軍人服務熱線電話。同時，他們明確提出，各鄉鎮（街道）武裝部要不折不扣牽頭落實軍人家庭“三個必訪”：泉州籍現役軍人參戰或參加搶險救災、執行重大執勤任務必訪，重大節日必訪，泉州籍現役軍人家庭發生重大變故和鄰里糾紛必訪。
出臺十項政策前，軍地工作組先後到駐軍所有部隊和部分軍人家庭走訪調研，摸清官兵需求，進一步明晰新時代擁軍優屬工作著力點，為解決軍人“後路、後院、後代”問題找準方向。針對反映較集中的住房問題，泉州市專門出臺規定明確，軍屬已隨軍且在部隊未購買優惠政策保障住房的駐軍幹部、士官，可向駐地申請保障性住房；泉州籍現役幹部、士官有住房保障需求的，直接向家屬戶籍所在地上報需求，各級住建部門根據軍人住房保障需求情況，結合當地保障性住房的建設分配情況給予優先安排，確保現役軍人優先購買、承租駐地保障性住房。
明確責任單位 開展督導檢查
“你們沒有按規定設立軍人依法優先標識，請限期整改到位……”前不久，泉州軍分區政治工作處幹事胡蘇楠在某車站檢查時發現，該站未按規定設置軍人依法優先標識，當場指出問題。
胡蘇楠是軍人依法優先督查組成員。督查組由泉州軍分區與市雙擁辦、旅遊局、民政局等多部門聯合組成，督導檢查軍人依法優先落實情況。
記者看到，文件的最後一條是建立常態化督促檢查制度。“政策出臺後，關鍵就在抓落實。”談及建立督查組的初衷，泉州軍分區領導説，為解決少數單位落實政策制度不嚴、隨意性大等問題，他們著力在督促檢查工作落實情況上下功夫。此外，他們還將擁軍優撫工作逐項分解明確牽頭單位和責任單位，記者在一張責任清單上看到：隆重舉行兵員入伍和退役儀式，牽頭單位為泉州軍分區動員處、市徵兵辦，共同負責單位為市民政局、人社局等；開通軍人依法優先綠色通道，牽頭單位是市發改委、衛計委、交通運輸委和國資委，共同負責單位是市醫保局、人民銀行泉州市中心支行、郵政泉州市分公司等……確保樣樣工作有人抓、有人管。
泉州市領導表示，他們還將組織市委辦、市政府辦和軍分區政治工作處聯合組成工作組，常態化實行明察暗訪、跟蹤督查和動態管理等制度，對不落實、打折扣的單位和個人嚴肅問責，確保政策剛性落實。