新體制運作百天，針對新情況新問題如何以新思路開新局？9月下旬，甘肅省軍區召開黨委全會，學習貫徹習主席改革強軍戰略思想，圍繞影響和制約適應新體制的矛盾問題展開課題式調研攻關。收集的20多條接地氣的意見建議，進入黨委決策和工作，正轉化為新體制高效運作的源頭活水。
新體制運作後，省軍區系統領導職數大幅壓縮，職能使命卻在拓展，一些單位“穿新鞋走老路”，思維模式和工作方式沒跟上，致使工作中磕碰不少。針對這一問題，該省軍區黨委決定從改進指導方式入手，幫助基層摒棄路徑依賴，聚焦創新發展，讓新體制釋放出應有的效能和活力。
新體制蹄疾步穩，牽住“牛鼻子”最關鍵。體系重塑後，省軍區職能使命更加聚焦于支援打仗、指向於保障三軍、側重於軍地統籌。他們緊盯這一變化破題作文，邊討論、邊探索、邊實踐，引導各級理清本級職能，找準抓建重心。為解決國防動員運作機制不順暢、潛力數據不精準、對接機制不健全等問題，機關及時調整省國動委組成方案，主動與戰區陸軍、空軍、火箭軍等相關職能部門對接，召開省國動委辦公室主任會議，與6個專業辦公室建立工作指導關係，組織多波次國防動員潛力核查，構建8類58項重點指標體系。
針對機關編制精簡、職能定位轉變的實際，省軍區黨委在研討中形成“一盤棋”的工作思路，統籌抓好工作、會議和活動，壓縮整合工作組，要求機關幹部走訪基層調研檢查“一把抓”，回來之後再把收集的問題分門別類處理。為厘清職責界限，省軍區還將機關“一辦四局”的基本職責細化為5類54條，劃分18個業務小組，對接調整軍地46個議事協調機構，綜合10類32項內容形成成果彙編下發部隊，人人有一本新體制科學運作的“明細賬”。
與此同時，及時加強與所在戰區、聯勤保障中心和地方黨委政府的溝通，科學論證分類整治，對已有制度機制逐一“過篩子”，對過時的果斷廢除，對與實際脫節的及時修訂，對當前需要而又缺位的抓緊研究建立，先後出臺《省軍區黨委班子加強自身建設措施》《省軍區黨委議事規則》等8類27項新制度新規範，加快了新體制運作步伐。