在剛剛結束的秋季士兵補選退工作調查中，軍委裝備發展部某基地警衛防化團官兵滿意率達99.4%。筆者了解到，在士官選取、黨員發展、士兵提乾等敏感事務上，該基地通過實行綜合素質評定表、民主評議公示表、支委實名推薦表“三張表”公示機制，採取會議、網路、公示欄、電子螢幕、營區場區分片同步5種形式，讓士兵代表列席團黨委會，確保了敏感事務全程公開。
今年以來，該基地著力抓實調查研究、教育引導、承諾踐諾、查糾整治、監督監察、責任分解“六個動作”，通過抓實這些小切口，抓出基層風氣建設的大效益。同時，還將風氣建設與優良傳統教育結合起來，激發官兵推進風氣建設的內生動力和行動自覺。
“親筆填寫不能‘代’、重點內容不能‘漏’、敏感問題不能‘繞’。”某團三連連長石岩説，全團每名黨員都將承諾書貼到墻上、挂到網上，每月在黨小組會上彙報落實情況，堅決做到在涉及官兵切身利益的敏感事務上公平公正公開。他們還搜尋出幹部讓戰士寫講稿、幹私事等現象，並對這些問題限時整改。
為加強監督監察，他們建立基層風氣監督員制度，在每個連級單位選定1至2名基層風氣監督員，發放基層風氣監督卡，構建起“一網二欄三會四箱”監督平臺，讓每名基層官兵能監督、敢監督。通過黨委主抓、紀委專抓，常委分工包片和營連自抓，他們將責任分解落實，凝聚起抓建部隊風氣建設的合力。
剛剛獲得該團軍事比武第三名的戰士劉吉童説：“軍營風清氣正，只要把本職工作幹好，把專業技能練精，就一定能成長進步。”