副團長改當營長:指揮兵種力量比過去團長還多

　　一位副團職營長的胸襟與擔當

“砰砰！”射擊場上，一名中校身手矯健，動作利落，上膛出槍，一陣急促短點射，150米開外的迷彩身靶應聲倒地。

這名射擊者，是第72集團軍某旅二營長左偉真。其貌不揚但兩眼如炬，話雖不多卻鏗鏘有力，這是左偉真給人的第一印象。

“我們營長可不一般！”翻看左偉真的履歷，確實不一般：入伍19年，9次榮立三等功，3次被破格提拔，曾被集團軍評為“何祥美式愛軍精武標兵”。

還有更讓人感嘆的地方——在部隊調整組建時，任某步兵團副團長已2年的左偉真主動申請當營長，成為該旅唯一一位副團職營長。

有很多人不理解，辛辛苦苦在部隊打拼了近20載，好不容易走上團領導崗位，為啥非要主動提出“降職”？

左偉真不這麼想：“我這個營長可不一般，那可是合成營，指揮的兵種力量可比過去一個團長還多！”

聽起來像是玩笑話，可反映了左偉真的真實想法：調整改革後，部隊體系重塑，這為官兵提供了廣闊的事業平臺，為一線指揮員賦予了歷史重擔。從副團長到營長，職務看似降低了，可責任一點也不輕。

當營長第一天出操訓練，左偉真第一個站到排頭；營裏召開民主生活會，他第一個對自己“開炮”；實投實爆訓練考核，他第一個上場……

第一次營幹部骨幹體能考核，3公里的跑道上，左偉真一路領先，最後以12分半的成績通過終點。今年初，還是副團長的他，在師組織的團首長機關抽考中，基礎體能成績達到滿分標準。

合成營組建之初，面臨移防任務，很多官兵剛安家又搬家。左偉真一邊做好官兵工作，一邊帶著一班人按照打仗流程研究籌劃千里機動方案。

“首長，我今晚就回來！”當聽到營隊擔負抗洪搶險任務，正在家照顧剛分娩妻子的左偉真立刻給旅首長打電話。“孩子剛出生，你還是在家陪陪家屬，不用回來！”這是旅首長對他的囑託。

哪有任務，哪就是戰位。左偉真還是連夜到達抗洪一線，帶領全營官兵連續奮戰，圓滿完成抗洪任務。

左偉真心裏清楚：“合成營作為重要的一級作戰單元，在未來聯合作戰中發揮著重要作用。”戰場在哪，工作準星就瞄向哪。走上營長崗位的左偉真暗下決心：必須幹出點名堂來！

然而，僅一個合成營就比原先團裏增加了近20個專業。怎麼辦？他用行動做出回答。

那段時間，左偉真抓緊點滴時間“充電”，學習軍兵種知識、合成營訓法戰法、合成營作戰指揮等相關理論。遇到不懂的問題，他還打電話向院校的老師請教。

營隊組建以來，左偉真根據合成營編成特點，合理定位官兵的職能和分工。在集團軍組織的指揮所演練考核中，他們探索的合成營指揮所開設及運作模式，得到了考核指導組的肯定。

有人問他，這個“副團職營長”當得值不值？左偉真平靜地回答：“成績説明一切！”

在旅裏近期組織的半年協同訓練共9個專業的考核中，左偉真所在營取得5個第一的成績。

看到這些成績，原先不理解左偉真的人明白了：在他心裏，戰鬥力建設的成果就是最重要的價值。