走進東部戰區聯指中心：體系重塑，鍛造勝戰之師
東部戰區組織機關參謀業務高手比武競賽。
走進東部戰區聯指中心，記者看到，大螢幕上實時顯示氣象、空域、海域、作戰數據、電磁頻譜等各類資訊，身穿陸軍、海軍、空軍、火箭軍各色迷彩服的值班人員各司其職，有條不紊地對資訊進行研判處理、籌劃決策。
這是東部戰區聯指中心的尋常一幕。這一幕幕的背後，連著一組組戰區陸軍、海軍、空軍練兵備戰的鏡頭——聯合攻防實兵演習、支援掩護航母編隊過航、支援掩護飛機出島鏈戰備訓練……
“一網連三軍，一令傳八方，這是指揮體系重塑帶來的可喜變化。”東部戰區聯合參謀部作戰局領導告訴記者，按照習主席提出“軍委管總、戰區主戰、軍種主建”的要求，我軍已初步搭建起聯合作戰指揮體系的“四梁八柱”，體系重塑邁出突破性、歷史性的步伐。
站在新的歷史起點上，全軍官兵深入學習貫徹習主席系列重要講話精神，積極適應聯合作戰指揮體制新要求，堅決完成習主席、中央軍委賦予的使命任務，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。
作戰指揮平臺的搭建成為體系重塑的重中之重
千軍萬馬看指揮。東部戰區成立之初便積極展開聯指中心建設，確保戰區順利接權指揮。
“作戰指揮平臺的搭建成為體系重塑的重中之重。”東部戰區聯合參謀部聯合訓練局某處處長朱朝陽告訴記者，他們結合日常戰備、大項演訓等運作實踐，規範指揮流程機制，驗證指揮方式方法，鍛鍊指揮能力素養，搭建作戰指揮平臺。
一路調研，一路觀察。記者注意到，新體制下，戰區軍種、省軍區系統、聯保中心，在戰區指揮和主導下，面對同一使命任務、依託同一資訊平臺，共用同一戰場態勢進行戰備訓練。
如何確保共同體高效運轉？如何最大限度滿足下屬指揮需求、最大限度激發下屬指揮能動性、最大限度賦予下級臨機指揮權的要求？
這，不僅是東部戰區黨委“一班人”心中的一個個問號，也是擺在各戰區黨委面前的一道道現實考題。
戰區的成立，標誌著我軍聯合作戰“坐標係”的重構。這種重構呼喚著我們打破舊有維度，以大格局、大視野重新審視聯合作戰指揮體系。
日曆翻到2016年2月1日，習主席在戰區成立大會上，向各戰區授予軍旗發佈訓令：各戰區要高效指揮聯合作戰，落實軍委賦予的指揮權責，按照平戰一體、常態運作、專司主營、精幹高效的要求，推進指揮能力建設，理順指揮關係，強化聯合指揮、聯合行動、聯合保障，扎紮實實組織部隊完成日常戰備和軍事行動任務。
訓令即命令。五大戰區時刻牢記習主席訓令，時刻牢記肩負使命，義無反顧地向著時代考題衝刺，向著未來戰場衝鋒。
戰鬥力標準是聯合作戰指揮能力建設的“指揮棒”
仗怎麼打，指揮就怎麼練。
去年深秋，一場聯合戰役指揮演練在東部戰區拉開帷幕。演練結束後，戰區針對梳理的指揮體系、指揮效能等10余個方面40余類問題，組織機關分課題研究，逐項攻關破解。
與此同時，戰區還積極適應“脖子以下改革”後體制、編制、部署的新變化，及時調整建立指揮關係，研究細化新體制下的指揮體系，初步明確各級指揮權責，保證了戰區作戰指揮順暢、高效、不間斷。
“不打小算盤，共下一盤棋。”東部戰區聯合參謀部軍事需求局領導説，戰鬥力標準是聯合作戰指揮能力建設的“指揮棒”。戰區探索構建涵蓋不同軍種、不同類型、不同層次的戰鬥力標準體系，細化具體量化標準，有力引導作戰能力建設發展。
在開新中起步，在探索中前行，在借鑒中發展。透過各戰區一場場黨委專題議戰議訓會，我們可以清晰看到，他們牢記習主席“各戰區要隨時準備領兵打仗”的訓令，練兵備戰已成為牽引體系重塑的重要引擎。
一批“懂軍種、通聯合、精指揮”的聯合作戰人才快速成長
組建之初，戰區機關人員來自四面八方、各個軍種、不同專業，多是各個軍種的骨幹力量，但走進戰區履行聯合作戰指揮職能，卻存在這樣那樣的短板與不足——懂陸軍的不懂海軍，懂海軍的不懂空軍，懂空軍的不懂火箭軍……
面對“人才荒”，各戰區黨委深入學習領會習主席關於新型軍事指揮人才的重要講話精神，把加強聯合作戰人才培養作為“黨委工程”“主官工程”抓緊抓好，探索構建聯合作戰人才核心素質能力模型，區分不同類型人才群體，細化勝任崗位需求、有效履職盡責必備的核心素質能力指標，為幹部成長成才提供清晰的目標指向。
學起來，比起來，爭起來。東部戰區積極開展基本知識、基本理論、基本動作、基本技能“四個基本”學習訓練活動，組織戰略戰役理論學習、指揮演練和全能考核，從尉官到將軍，全員參考，一人不漏；開展參謀業務高手比武競賽，同時通過組織指揮日常戰備、非戰爭軍事行動和演訓活動，提高謀劃指揮本領。去年以來，結合戰區軍種部隊重大演訓活動，東部戰區先後組織29批360余人次機關人員跟訓見學。
實在管用的培養舉措，使一批“懂軍種、通聯合、精指揮”的聯合作戰人才快速成長。東部戰區聯合參謀部聯合訓練局參謀蘇志斌介紹説，今年2月，他們組織了聯指中心人員值班資格考核認證，數百名指揮員和參謀人員通過考核認證，獲頒初級值班資格證書和徽章。
