“地方企業進軍營招聘，解除了我們的後顧之憂。”手捧地方公司的就業意向書，武警廣西總隊直屬支隊的士官岑柏霖喜笑顏開。日前，該總隊聯合駐地政府、企業舉辦老兵就業雙向選擇會，參加應聘的百餘名即將退役士官，超過半數被駐地30余家企業“搶訂”。
據悉，該總隊即將退役的士官，不少參加過駐地搶險救災、大項活動安保等重大任務，不僅大部分有一技之長，更具備較強的組織協調能力，在部隊有戰鬥力，回地方有競爭力。針對一些退役士官對新的安置政策不了解、産生就業擔憂的實際，該總隊在幫助他們解讀新政策的基礎上，積極為他們的就業安置出謀劃策。他們堅持把解決思想問題與解決實際問題結合起來，積極幫助老兵解決就業、婚戀、涉法、醫療補助等方面遇到的實際問題，讓老兵感受到部隊的溫暖。
為進一步做好士官退役工作，他們還主動為退役士官開設行銷、安保、技工、管理等多個專業的培訓，並聯合駐地政府、企業舉辦老兵就業雙選會，切實拓寬退伍兵的就業渠道。該總隊桂林支隊退役士官陳亮這些天忙個不停，一有機會就聯繫雙選會推薦的企業，他告訴筆者：“在部隊8年，對地方的工作模式並不熟悉，‘雙選會’提供了一個很好的機會。”