01官方公開招募防疫醫務人員

近日，四川省巴中市、廣安市均發佈公告，2022年計劃面向社會公開招募新冠肺炎疫情防控應急崗位人員。 兩地招募政策基本一致，面向四川省內涉醫類院校2022屆醫藥衛生類專業大專及以上學歷應屆畢業生。 其中巴中市招募210名，廣安市招募110名。 基層醫師公社了解到，應急崗位招募涉及基層醫療機構，招募人員主要參與核酸採集和預檢分診等工作，極大緩解基層人手不足的現狀，減輕防控工作壓力，待遇也是十分誘人。

此外，還包括核酸檢測、隔離場所、應急醫療救治、疾病預防控制等共計5個應急崗位，具體職責為：

（一）從事基層醫療衛生機構相關工作

①協助基層醫療衛生機構院感防控人員做好院感防控；②協助對轄區醫療機構新冠肺炎疫情防控工作的巡查；③協助對突發公共衛生事件的處置。經培訓合格後參與基層醫療衛生機構的核酸採樣工作、預檢分診工作。

（二）從事核酸檢測相關工作

核酸樣本轉運員、採樣點現場資訊錄入員、社區採樣點管理人員

（三）從事隔離場所相關工作

資訊聯絡員、清潔消毒員、後勤保障員。

（四）從事應急醫療救治相關工作

核酸採集點資訊錄入人員、核酸採集點志願者、一級預檢分診人員。

其中一級預檢分診人員主要工作：查驗來院人員健康碼、場所碼，詢問流行病學史，填寫《新冠肺炎流行病學史調查表》；聯繫轉運黃碼、紅碼人員至指定地點進行核酸採集；監測來院人員體溫，對於綠碼且未到過中高風險地區者引導其從普通患者通道進入醫院就醫，對於有流行病學史和/或出現發熱、咳嗽等新冠肺炎十大症狀之一的，引導至發熱門診就診，實行閉環管理。

（五）從事疾病預防控制相關工作

流調溯源人員、資訊統計報送人員、消殺人員

02報考事業單位加分

優先評職稱

此次應急崗位招募人員服務時間為1年，從上崗之日（不晚于2022年7月1日）起算。 在服務期間中，參照當地“三支一扶”人員待遇水準確定，服務年限計算為工齡 （2021年四川三支一扶報告顯示，工資收入在3000-4500不等，一次性安家費補貼為3000元，以及年終獎、社會保險、職稱評定傾斜等 ）。 值得一提的是，雖然服務年限只有1年，但服務期滿後且考核合格，還將享受額外的支援政策，尤其是在鄉鎮等基層醫療機構服務的人員。

1.報考事業單位加分

在鄉鎮及以下（含社區）服務滿1週年，報考事業單位時，筆試總成績（公共科目筆試與專業知識筆試按比例折合後的筆試成績）加2分。

在其他機構服務滿1週年，報考縣級及以下事業單位時，筆試總成績（公共科目筆試與專業知識筆試按比例折合後的筆試成績）加2分。

2.考核招聘為事業單位工作人員

結合崗位空缺情況和崗位聘用條件，符合考核招聘條件的可考核招聘到服務所在縣（區）的鄉鎮事業單位工作。

其中，在艱苦邊遠地區服務的人員，可直接考核招聘到服務所在縣（區）的縣、鄉事業單位。

3.報考規範化培訓加5分

服務滿一年且考核合格的應急崗位招募人員，報考全省住院醫師、護士、醫療機構藥師規範化培訓時，向所報考的培訓基地提出書面申請，經規範化培訓基地核實後，對其招收考核總成績加5分。

4.職稱評定優先

在鄉鎮衛生院的服務時間，計算為執業醫師晉陞副高級職稱前，到基層累計服務時間。經過規範化培訓的全科醫生，可直接參加全科醫學專業中級職稱考試，考試通過的直接聘任中級職稱。對符合國家執業醫師資格考試規定的人員，憑考核合格證明，由縣級衛生健康行政部門協助辦理參加考試手續。

此外，還享受助學貸款代償、享受應屆畢業生相關等政策。此類招募政策對於剛畢業或者畢業沒幾年但找不到工作的醫學生來説是比較好的選擇，有這一年的工作經驗還可以在報考其他單位時加分，值得去試一試。

另外對於很多在職的基層醫務人員來説，疫情幾年沒有休息也沒有落下本職工作，卻沒有得到應有的保障，他們也需要被重視、被鼓勵。 隨著全國疫情防控、核酸檢測常態化，各地防控人員和核酸採集人員都出現了缺口。不僅需要特崗特招、特事特辦，也需要給當下並肩作戰的醫務人員一份保障。