北京同仁醫院2022年招聘季開啟

2022,春天與你共赴,夢想與你共追,同仁與你共成長!

百年積澱  鑄就夢想

首都醫科大學附屬北京同仁醫院始建於1886年,是一所以眼科學、耳鼻咽喉科學為國家重點學科的大型綜合三甲醫院。醫院分為崇文門院區和亦莊院區,現有職工3700余人。醫院設有64個臨床和醫技科室,編制床位1759張,2019年年門急診量290.2萬人次,出院人數10.9萬人次,手術人數8.1萬人次。

我院以醫院綜合醫療為主體,北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所、北京市糖尿病研究所為附屬科研機構,形成 “一院三所”發展格局,成為集醫療、教學、科研、預防、國際交流五位一體的醫療科研聯合體。眼科、耳鼻咽喉科為國家臨床重點學科,變態反應(鼻過敏)科為國家臨床重點專科,中醫眼科學為國家級中醫重點學科。

醫院擁有教育部重點實驗室1個,工信部重點實驗室1個,北京市重點實驗室5個;國家級工程研究中心1個,省部級工程研究中心4個;省部級國家科技合作基地2個。醫院是全國防盲技術指導組和防聾治聾技術指導組組長單位,設有世界衛生組織防盲合作中心和世界衛生組織防聾合作中心,作為國際眼庫協會會員單位,設有北京同仁眼庫。作為首都醫科大學第四臨床醫學院,醫院承擔著重要的教學任務,有研究生學位點28個,其中博士學位點14個,碩士研究生導師162名,其中博士研究生導師69名。

醫院擁有中國工程院院士1名,國家萬人計劃4人,百千萬工程國家級人選9人,國家傑出青年基金獲得者3名,國家優秀青年基金獲得者1名,享受國務院政府特殊津貼專家11名,榮獲省部級突出貢獻專家15人次,北京學者4名,青年北京學者2名。醫院在人才培養方面為中青年人才做好全方位終身職業生涯發展規劃,形成了青年後備人才、青年拔尖人才、青年傑出人才的全方位序貫式青年人才培養體系。在近兩年獲得培養資助的青年人才中,有將近80%是當年入職的新職工。

求職有料  C 位出道

根據《關於印發<北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》(京人社專技發[2010]102號)《關於進一步規範事業單位公開招聘有關問題的通知》(京人社專技發[2012]247號)和《關於印發<北京市引進畢業生管理辦法>的通知》(京人社畢發[2021]22號)精神,結合《首都醫科大學附屬北京同仁醫院招聘工作實施辦法》,現將2022年招聘事宜通知如下:

招聘對象

列入國家統一招生計劃的2022年應屆畢業生(含兩年內初次就業的畢業生,不含定向、委培)、海外留學回國人員(符合教育部留學派遣政策要求),博士後出站人員(2022年出站人員)。

招聘條件

01

在校期間成績優良,無不及格科目,無補考記錄;畢業時應取得相應學歷、學位,否則不予接收。

02

本科學生須具有國家英語四級證書或四級成績在425分以上、研究生須具有國家英語六級證書或六級成績在425分以上、留學回國人員提供相應的外語成績證明。

03

本科學歷要求為北京生源,研究生非北京生源畢業生需符合北京市人力資源和社會保障局引進非北京生源畢業生的條件。

04

身心健康,勤奮學習,善於鑽研,有良好的溝通能力、組織能力、適應能力強,具有高度責任心、團隊精神和服務意識,良好的人際關係,吃苦耐勞。

05

符合回避制度的有關規定,具備崗位要求的其他條件。

招聘崗位需求及其他要求

招聘程式

01 報名

應聘人員登陸北京同仁醫院人事招聘版塊進行網上簡歷填寫

地址 :

http://www.trhos.com/Hospitals/Jobs/List

簡歷投遞截止時間:

2021年12月15日17:00

請在系統報名的“上傳附件”一欄將個人推薦表、最高學歷成績單、身份證(正反面)、英語四六級成績單、從初學歷開始從低到高學歷學位證書、已取得的職稱證書、已發表SCI論文正文第一頁(標注本人作者排序)、獲獎證書(不超過三項)、北京生源另需提供戶口本首頁和本人頁等材料掃描件製作成一個pdf進行上傳提交。

02 資格審查

根據招聘條件,由醫院人力資源處對應聘人員進行初篩和資格審查,提交所在科室進行復審。資格審查合格人員將由醫院通知進入考核環節。考核時間將由醫院人力資源處另行通知,請保持通信暢通。

03 考核

人力資源處組織全院統一的筆試考核,包括:專業知識測試和英語筆試,專業知識測試和英語測試均實行100分制,按照60%、40%的比例進行加權,加權成績大於60分的應聘人員按照筆試成績從高到低順序按照1:5的比例進入面試環節,對於達不到1:5的情況,按照筆試成績大於60分的實際入圍人數進入面試考核環節。面試由醫院統一組織,面試成績實行100分制。面試成績和筆試成績按照70%、30%比例加權,根據綜合成績排名順序,最終按1:1比例確定擬錄取人選。

04 報院長辦公會審議

人力資源處將擬錄取人選上報院長辦公會審議。

05 體檢

人力資源處根據院長辦公會審議結果,通知擬錄取人選進行資格復審和體檢(體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》)。

06 公示

人力資源處將院長辦公會審議通過、體檢合格的擬聘人員資訊在醫院外網公示七個工作日。

聘用人員崗位等級

新聘用職工崗位聘用等級為專業技術十二級。

聯繫方式

聯繫人:張老師、王老師

聯繫電話:(010)58265710

醫院公開招聘資訊請以北京市人力資源和社會保障局網站公佈的資訊為準:

http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202112/t20211203_2552982.html

我們要讓每一個選擇同仁的人感受到:我們一直在發展壯大,前進的步伐從未停止!

借著一束束光亮,我們迎難而上,勇敢擁抱當下,眼前就是你清晰的賽道。

2022,春天與你共赴,夢想與你共追,同仁與你共成長!

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