10年間,薪資嚴重縮水,護士們終於走上街頭

哪些醫護人員降薪最明顯?

英國一家健康智庫最新研究表明,在過去10年時間裏,英國國家醫療服務體系(NHS)員工的實際薪資下降了2949英鎊(約合人民幣26606元)。

研究主要分析了官方公佈的NHS員工薪資數據,時間跨度從2011年3月至2021年3月。結果顯示,醫護人員薪資下降水準不一,分別為:護士和家訪護士(health visitors),減少1583英鎊(14282元);醫生,減少779英鎊(7028元);助産士,減少1813英鎊(16357元)。而科研技術、治療人員的降幅最多,減少了2949英鎊(26606元)。

報告發佈之際,正值英國政府決定給醫護人員漲薪之時。政府表示,今年將給大多數NHS員工上調3%的薪資。但該舉措卻引發了NHS員工的大規模抗議。

在他們看來,政府誠意不足,看似3%的漲薪水準,實則還是降薪。

根據健康基金會數據顯示,自2011年以來,一些NHS員工的薪資的確有所增長,如救護人員,薪資增加了2767英鎊(24964元),但基礎設施工作人員的平均薪資卻只增加了645英鎊(5819元),臨床輔助人員的就更少了,只增加了63英鎊(568元)。

不僅如此,相比2011年,醫院和社區服務的120萬工作人員,他們的薪資也減少了462英鎊。這充分説明,10年以來,對大多數NHS員工來説,要麼薪資增幅很小,只有1%左右,要麼就是停滯不前。

同樣地,儘管整體上醫生的薪資,包括61000名實習人員和51000名會診醫師,上漲了10136英鎊(91450元),但是受通脹因素影響,實際上卻是下降了779英鎊(7028元)。單看會診醫師,他們的薪資上漲10712英鎊(96647元),但是相對2011年來説,實際上下降了5537英鎊(49956元)。

英國皇家護理學院(Royal College of Nursing)警告稱,“這個行業是不會善罷甘休的”,很有可能會對是否採取勞工行動進行投票表決。

Anita Charlesworth教授是前述研究智庫研究中心主任,負責數據分析。她提到:“政府這次給NHS員工漲薪的幅度,比最初提議的要高,這是在政府壓制10年的薪資用於平衡NHS預算之後才做出的決定。”

值得注意的是,NHS員工實際的薪資降幅可能高於前述研究結果。根據英國總工會(GMB Union)分析,在過去10年間,英國NHS員工薪資下降額最高達9000英鎊(81201元)。

工會表示,“從業時間長的清潔工每年薪資縮水超過1000英鎊(9022元),999緊急求助電話接線員是3500英鎊(31578元),護士超過6000英鎊(54134元),而助産士則超過7500英鎊(67667元)”。這是根據零售價格指數進行計算的,它是評估通貨膨脹率的另一種計算方式。

英國總工會秘書長李哈納·阿讚(Rehana Azam)表示,對於政府擬定的3%這一微不足道的薪資上漲提議,工會將建議其成員拒絕接受。

原文來源:The Guardian

原文標題:NHS staff have lost thousands in real pay since 2011, studies find

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