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黃河鑽井五公司：工作學習化 學習工作化（圖）
稿源時間：2015-10-29 15:08:36
學習型組織倡導將工作學習緊密聯繫起來，把工作學習融為一體，也就是工作學習化，學習工作化。
黃河鑽井五公司：不斷創新班組文化建設（組圖）
稿源時間：2015-10-29 15:05:05
黃河鑽井五公司，從班組抓起，注重和創新班組文化建設，把班組文化建設與班組生産和管理緊密結合，總結出了基層班組文化建設的寶貴經驗，規範了班組人員行為，提升了班組人員素質，班組團結凝聚激發出更大的能量。
黃河鑽井50207隊：外語培訓“三法則”（圖）
稿源時間：2015-10-29 15:03:07
為適應公司對國際化人才的要求，黃河鑽井五公司50207鑽井隊工程班組從培養國際化員工出發，成立外語俱樂部，制定實施了外語培訓“三法則”，採用“差別培養”、“實操培訓”、“開放教學”的培訓模式，全面提高了...
油氣集輸總廠職工代表巡視“挑毛病”
稿源時間：2015-10-26 13:54:44
為進一步發揮好職工代表的民主監督作用，切實維護職工的安全健康權益，促進總廠安全管理水準的提升，油氣集輸總廠組織開展了“今天我是安全員”職工代表巡視活動。
河口經濟開發區“職工之家”發揮大作用
稿源時間：2015-10-26 13:51:36
河口經濟開發區通過強化“職工之家”陣地建設，不斷豐富企業員工文化生活，努力營造溫馨、融洽的職工之家氛圍，使廣大企業員工有了歸屬感、安全感，更有了價值感、責任感，進而實現了勞動關係的和諧發展，使企業...
海洋廠海一區：設備完好率確保98%（圖）
稿源時間：2015-10-26 13:42:08
勝利油田海洋廠海一區結合秋季氣候逐漸變冷、設備故障率增多的實際，通過強化日常巡檢與隱患排查相結合的方式，對海上設備劃區域、定點、定時檢測，摸清設備運作情況，提前預判和發現設備故障，及時落實各項防範...
黃河鑽井32571隊設備管理上水準（圖）
稿源時間：2015-10-26 13:39:43
2015年以來,黃河鑽井五公司32571隊按照管理從細、考核從嚴、標準從高的原則加強現場設備管理，從而進一步提升崗位員工設備管理和操作能力，使現場設備管理工作不斷得以提升,為鑽井生産高效運作提供有力的設備保障。
黃河鑽井五公司開展電氣工程師交流活動（圖）
稿源時間：2015-10-22 14:30:32
近日，黃河鑽井五公司組織召開了10月份電氣工程師學習交流例會，來自公司機動辦公室、鑽井隊和現場組的12名電氣工程師參加了會議，機動辦公室主任燕欽廣到會並提要求。
油氣集輸總廠:班組文化“姹紫嫣紅”
稿源時間：2015-10-19 14:34:15
油氣集輸總廠東營採氣隊共管理著7個集氣站、1個配氣站，均分佈在人煙稀少的荒郊野外。在日常的管理中，該隊注重以“文化凝聚人心，以文化鑄造班組”，先後有6個班組提煉形成了獨具特色的班組文化，真正實現了班組...
塔裏木分公司：待命職工“充電忙”
稿源時間：2015-10-19 14:32:51
2014年以來，國際油價斷崖式下跌，西部石油各大甲方紛紛壓減投資和鑽井工作量，為此，勝利塔裏木分公司有很大一部分職工只能選擇待命在家，這對常年在西部工作的職工來説帶來充電學習的好機遇。
“看板管理”讓每項工作“擲地有聲”
稿源時間：2015-10-19 14:28:17
“看板”是勝利塔裏木分公司在庫爾勒辦公樓二樓會議室門口設置的一塊工作進度管理牌，板上清晰地列出機關後勤每個科室近期計劃完成工作、完成時間、當前進度和督導責任人。
油氣集輸總廠：員工獎金“曬”到公示欄
稿源時間：2015-10-13 14:28:24
在輸氣護衛中隊的公示欄，每月都貼出一份員工月度績效考核表，每個人工資收入是多少，一目了然，引來幹部隊員爭相觀看。
加強班組“家”文化建設（組圖）
稿源時間：2015-10-13 14:19:19
黃河鑽井五公司全力打造“家”文化，著力培育“家”文化，班組要倡導“讓家更溫馨，讓成員更幸福”。
海洋廠海一區強化崗位培訓提素質（圖）
稿源時間：2015-10-13 14:17:50
勝利油田海洋廠海一區不斷強化崗位技能培訓，針對不同崗位工作特點，制定出一套完善的技能培訓計劃，包括各崗位涉及的設備操作流程、故障排除方法、應急處置程式等內容，進一步完善考核獎勵制度，有效提升青工綜...
油氣集輸總廠：消防安全納入月度考核（組圖）
稿源時間：2015-10-09 14:00:28
油氣集輸總廠孤島壓氣站將消防安全納入職工月度績效考核，進一步增強了幹部員工的消防安全意識。
東營採氣隊： 創新“6S”管理法 實現班組精細化（圖）
稿源時間：2015-09-23 14:27:43
“工具擺放描邊定位，螺栓保養油潤不淌，法蘭螺絲一邊等長”在東營採氣隊陳氣12站流行著這樣一句順口溜，班組長蘆建康叫它“6S”管理順口溜。
黃河鑽井32571隊開展勞動競賽爭創季度進尺高指標（圖）
稿源時間：2015-09-23 14:16:24
三季度以來，黃河鑽井五公司32571隊以“創先創效”奪標競賽活動和公司開展的“嚴管理 提品質 增效益”紅旗擂臺賽為契機,全隊幹部職工堅定信心、振奮精神投入到鑽井生産中。
為創新插上“蝴蝶的翅膀”
稿源時間：2015-09-23 14:13:39
勝利油田海洋廠海三區牢固樹立“創新人人可為”的理念，以技術創新為切入點，引導幹部員工努力學習新知識、新技能，將創新的方向由技術創新單一解決現場難題轉變為科技創新。力爭讓每一個技術革新點都成為系統提...
油氣集輸總廠：推出數字化氣井安全管理法
稿源時間：2015-09-22 11:20:28
為了解決在氣井巡查過程中，監管手段單一、巡護不到位，氣井分佈分散、維護不及時，技術手段相對落後，監控覆蓋不全等問題。東營採氣隊利用數字巡檢器、數字圖片庫、數字視頻庫三種數字管理手段，記錄氣井管理中...
黃河鑽井五公司探索推廣HSE異體監督模式
稿源時間：2015-09-22 11:17:11
黃河鑽井五公司探索推行新的HSE監督模式，即正職幹部經過培訓後，被分配到各生産井隊擔任駐井監督，對鑽井隊各項施工作業進行全過程、全方位的監督管理，從而更好地加強基礎管理，提高一線安全生産水準。

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