寧津縣杜集鎮傢具製造綠動能共用産業園。記者 孫耕 攝

　　早上八點，樂陵市花園鎮劉武官村村民孫霞送孩子上學後，趕到離家2公里的“共富工坊”開始工作。“家門口有一份穩定的工作，每個月4000元左右的收入，我很滿意。”孫霞説，這幾年村裏建起了産業園，就業增收渠道越來越寬，日子變得越來越甜。

　　開展擴大農村勞動力就業整合改革，我市在全省“首吃螃蟹”，探索出一條“黨委統籌協調、政府服務兜底、市場主導引導、群眾自主自願”的新路徑，讓更多農村勞動力實現家門口就業。截至目前，全市農村就業人員達到249.6萬人，佔農村勞動力總量的86.6%。

　　引人才上項目創業就業有活力

　　6月28日，剛剛從北京趕回樂陵的韓向勇，顧不上換衣服便一頭扎進了由他創辦的服裝廠，開始籌備秋季訂單的生産工作。

　　2019年3月，在北京事業有成的韓向勇，情係家鄉發展回到樂陵市花園鎮大韓新村任職黨委書記，在村裏辦起了服裝廠，帶動上百戶村民實現家門口就業。

　　這些年，韓向勇在做大做強企業的同時，帶動附近7個村莊發展特色産業，集體收入越來越高，村裏的暖心食堂、暖心學堂等一應俱全，自己也成了遠近聞名的致富能人。“當地政府推出各項惠民政策，讓返鄉創業更有奔頭，希望帶動更多的人增收致富。”韓向勇説。

　　能人返鄉，帶富一方。近年來，我市大力實施“雁歸興德”工程，設立1000萬元返鄉創業扶持資金，鼓勵企業經營管理人才、實用技能人才、高校畢業生、退休人員、退役軍人等“七類人員”回鄉創業。相繼開展“強村共富合夥人”招募、培育“歸雁創客”等專項行動，建成返鄉創業園、電商孵化基地等89處，回引返鄉創業能人2749名，帶動農村勞動力就業8.9萬人。

　　除了帶頭人，還得有産業。

　　在寧津縣杜集鎮傢具製造綠動能共用産業園山東奧馨家居有限公司，敞亮的車間裏，工人們熟練地操作著設備，楊宗玉便是其中一員。“原來在外地打工，離家遠收入還低，現在好了，既能掙錢又能顧家。”楊宗玉説。隨著産業園的配套設施日益完善，越來越多的企業落戶園區，就業選擇不斷增多。

　　楊宗玉的經歷在我市並不是個例。得益於培強鄉鎮産業帶動村民就業的有力舉措，越來越多的村民有了更穩定的工作、更可靠的保障。

　　我市創新城鄉融合發展體制機制，聚焦全市10個中心鎮和11個特色鎮，實施“強鎮固基三年行動計劃”，新建現代農業、新型康養、農創文旅等“家門口項目”1180個，吸納勞動力就業4.2萬人。全市建成鄉鎮産業園區67個，提供就業崗位16.3萬個。

　　“我們將充分發揮牽頭抓總作用，聚焦重點領域，持續推出一批改革創新項目和制度性成果，讓崗位更多樣、就業方式更靈活。”市委改革辦專職副主任范偉表示。

　　多途徑拓崗位擴大就業覆蓋面

　　臨近中午，在齊河縣華店鎮華中社區幸福食堂，居民郭蘭英像往常一樣，開始了一天的工作。身為公益性崗位的保潔員，她負責食堂環境衛生，並給行動不便的老人送飯。

　　“政府給我提供了這份保潔員的工作，讓我不用外出打工就能有穩定的收入。”郭蘭英説。

　　作為省、市實施的一項重大民生工程，我市紮實推進城鄉公崗擴容提質行動，不斷擴大公益性崗位的就業兜底保障覆蓋面。截至目前，全市累計在崗人數達7.9萬人，設立公共管理、公共服務、社會事業、設施維護、社會治理五大類公益性崗位，開發“噸半糧”農田管護員、“紅色速遞員”等特色公崗，覆蓋貧、弱、殘、老等各類幫扶對象。

　　“今年，我市各級人社部門聚焦失業撫養二孩三孩媽媽、失業青年、低收入人口等重點群體，推出開發設立特色公益性崗位民生實事，結合我市基層養老托幼、環境整治、鄉村文化振興等公共服務需求，計劃開發特色公益性崗位5000個。”市人社局副局長尚鍵表示。

　　政府兜底，讓共富路上“一個不落下”。而盤活資源發展産業，更是激活了群眾在家門口就業增收的內生動力。

　　近日，走進武城縣廣運街道孫河溝村的麥暖香共富工坊，濃濃的麥香撲鼻而來。工人們各司其職忙於生産和直播帶貨的場景，讓這片曾經的廢棄廠房煥發新生機。

　　“田園黨建聯合體牽頭將這裡盤活，全力打造‘孫河溝’石磨麵粉品牌。”孫河溝村黨支部書記孫娟娟介紹。如今，麥暖香共富工坊內建成石磨麵粉加工車間、電商直播間、麵粉加工體驗區等，充分帶動當地群眾就業增收。

　　麥暖香共富工坊促進村民就業致富，是我市激活農村“沉睡”資源帶動就業的生動寫照。近年來，我市持續推動農用地、閒散廢棄地、“飛地”等農村“三類地”開發利用，創新共富工坊、村播經濟等就業形式，提供就業崗位30余萬個，25.7萬名農村勞動力實現工資性收入。

　　搭平臺強聯結就業服務有保障

　　在寬敞明亮的操作間裏，齊河縣華店鎮居民王鳳彬身穿工作服，目不轉睛完成各項工序，憑藉著熟練的技巧和認真的態度，入職不到半年便成了當地一家電子公司的業務骨幹。

　　趁著休息時間，王鳳彬説起求職過程：拿起手機，點開齊河“就業一件事”平臺，之前填報的工作意向和公司招聘資訊一目了然。“感謝平臺給我提供了準確全面的招工資訊，讓我找工作不再難。”離家近、待遇好，他對這份工作很滿意。

　　人力資源資訊不匹配，是造成就業難與招工難並存的一個重要原因。齊河“就業一件事”平臺在企業用工需求與群眾就近就業之間架起橋梁：勞動者通過“我的”頁面查看、編輯個人簡歷，後臺自動發送至“動態數據池”，方便用工企業查看;用工企業職位資訊也會同步發送至“動態數據池”。通過資訊數據雙向匹配，實現“網際網路+就業機構+企業+勞動者”交互對接。

　　全市線上平臺越建越強，線下縣鄉村三級就業服務也亮點紛呈。

　　——強化縣級公共就業服務機構職能，增設鄉鎮就業創業服務中心，全市各鄉鎮(街道)共配備專職就業服務人員572人;

　　——組建村級就業服務站4988個，選配村級就業資訊員8162名，崗位推薦和需求收集服務第一時間直達群眾家門口;

　　——開發智慧勞務資訊平臺，動態更新農村人力資源供求數據庫和企業用工數據庫，16.3萬名勞動力實現“人崗對接”。

　　培訓送到家門口，就近擇業有門路，越來越多的群眾吃上了“技術飯”。“我們整合人社、水利等部門的培訓項目和資金，每年統一編制農村勞動力培訓計劃，實現‘一張網上收、一個口對下’，高效開展轉移就業培訓、實用技能培訓，2022年以來已組織開展農村勞動力特色培訓8.42萬人次。”市公共就業和人才服務中心主任張明霞説。

　　□本報記者 王金剛 本報通訊員 李祿超